En af de hovedårsager givet af studerende for at gå på universitetet er at få et godt job bagefter, men med omkring 500,000 mennesker, der opgraderer hvert år, er jobmarkedet ekstremt konkurrencedygtigt. Et universitetskursus hjælper dig med at udvikle nogle af de færdigheder, som arbejdsgivere leder efter, men du har brug for mere end et eksamensbevis for at få et job på kandidatniveau.

Virksomheder ønsker at se andre præstationer såvel som kvalifikationer, og de vil også sikre, at du har rigtige kvalifikationer for beskæftigelsesegnethed at være i stand til at udføre jobbet - som at være en god kommunikator, en evne til at arbejde i et team og være i stand til at løse problemer. En positiv holdning, entusiasme og tilpasningsevne ses også som vigtige, da du vil have meget at lære, når du starter dit første kandidatjob.

Her er ti tip, der hjælper dig med at gøre dig mere ansat og skille dig ud fra mængden.

1. Bliv involveret i universitetets liv

Uanset om du kan lide sport, kultur, dans eller bare gå ud og have det sjovt, vil dit universitet have en klub eller et samfund lige til dig. Udover at møde nye mennesker kan du lære nye færdigheder, især hvis du er involveret i at organisere begivenheder eller påtage dig en ledende rolle i samfundet.

2. Bed karriere om professionel rådgivning

Mange mennesker forlader besøg i karriereservicen, indtil de næsten er færdige med deres kursus, men det er bedre, hvis du kan arbejde med det fra dit første år. Det kan hjælpe dig med at vælge en passende karriere og rådgive, hvad arbejdsgivere leder efter i en ny ansat. Sørg også for at få råd om dit CV og deltage i en session for at øve dit interview eller vurderingsteknikker. Første indtryk er vigtigt og en simpel stavefejl eller dårlig præsentation kan betyde dit CV ender i afvisningsbunken.

3. Hold et register

Det er let at glemme alt, hvad du har lært, mens du er på universitetet. Du vil have en oversigt over dine karakterer, men du skal også være i stand til at fortælle arbejdsgivere, hvilke færdigheder du har udviklet, og hvordan du bruger dem. Arbejdsgivere kan lide praktiske eksempler, så det er nyttigt at registrere din personlige udvikling, hvor du fremhæver de aktiviteter, du har været involveret i, og hvad du har tjent på dem.

4. Arbejd hårdt og få gode karakterer

Mens høje karakterer ikke er alt for mange organisationer, såsom Unilever, spørg stadig om en 2.1 grad som minimum. Tjek også, om virksomheden beder om specifikke UCAS-point, da det straks vil afvise dig, hvis du falder under dets minimale adgangskriterier.

5. Frivilligt arbejde

Virksomheder som at ansætte mennesker, der har givet deres tid gratis, da det viser, at du er parat til at hjælpe andre med at prøve at gøre en forskel. Du kan melde dig frivilligt gennem universitetet eller kontakt lokale organisationer. Hvis du ikke har tid til at melde dig frivilligt hver uge, kan du muligvis hjælpe med et specielt projekt såsom renovering af et samfundscenter eller afholdelse af en fundraising-begivenhed.

6. Erhvervserfaring

Mange studerende arbejder deltid, men at få erhvervserfaring som en del af din grad forbedrer virkelig dine beskæftigelsesmuligheder. Uanset om det er en kort praktik eller en 12-måneders sandwichplacering, får du praktisk praktisk erfaring. Det kan også føre til job: en tredjedel af de studerende ansat af de top 100 kandidater har allerede arbejdet for organisationen.

7. Netværk

Det er ikke, hvad du ved, det er hvem du kender. Deltag i karrieremesser og virksomhedspræsentationer for at tale med de mennesker, der er involveret i rekruttering af kandidater. Opret også en professionel social medieprofil. LinkedIn er det største netværk, selvom der kan være andre specifikke for den branche, du vil gå ind i, for eksempel Chartered Institute af personale og udvikling hvis du vil arbejde i HR.

8. Forstå kandidatjobmarkedet

Hver organisation har sin egen tilgang til rekruttering, så undersøg virksomheden og skræddersy din ansøgning til den. Top kandidatrekrutterere som PwC, Unilever og DHL har tidlige lukkedatoer før jul, mens mindre virksomheder, der søger individuelle kandidater, vil have dig til at begynde at arbejde næsten umiddelbart efter du er færdig med din grad om sommeren. Timing af dine ansøgninger og tilpasning til dine eksamener / kurser er derfor vigtigt.

9. Vær fleksibel og mobil

Hvis du er parat til at flytte, øger du antallet af job, du kan ansøge om. Mange af de store kandidatordninger flytter dig rundt i organisationen under træning, så det er vigtigt for dem at være mobil.

10. Være sikker

Hvis du kommer igennem de senere faser af interviews og vurderingscentre, skal du huske, at du har optjent retten til at være der. Virksomheden har set potentiale i dig og ønsker at finde ud af mere. Hvis du ikke får tilbudt jobbet, skal du bede om feedback på din præstation, lære af det og gå videre. Der er et job derude for alle, du skal bare være vedholdende for at finde den rigtige til dig.

Om forfatterne

Ruth Brooks, rektor i organisationsstudier, University of Huddersfield

Dennis Duty, lektor i ledelse og drift, University of Huddersfield

Denne artikel blev oprindeligt offentliggjort den The Conversation. Læs oprindelige artikel.

Relaterede bøger

at

Tak for besøget InnerSelf.com, hvor der er 20,000 + livsændrende artikler, der promoverer "Nye holdninger og nye muligheder." Alle artikler er oversat til 30+ sprog. Tilmeld til InnerSelf Magazine, der udgives ugentligt, og Marie T Russells Daily Inspiration. InnerSelf Magazine er udkommet siden 1985.