Din virksomhed er en levende ting. Den ønsker at udvikle sig og vokse. Det har bare brug for støtte, omsorg og kærlighed. Din virksomhed har et hjerte. Den har en tilværelse, der er adskilt fra dig. Du er ikke din virksomhed, og din virksomhed er ikke dig.

Utilsigtede ledere: hvorfor folk, der er gode til deres job, kan fejle, når de bliver forfremmet

Hvis offentlige sundhedsorganer og politiske beslutningstagere sætter større fokus på at forbedre arbejdsmiljøet, kan det opnå store gevinster i befolkningens sundhed og mindske uligheder i sundhed.

Da The New York Times og The Boston Globe for nylig offentliggjorde udstillinger, hvor ansatte hos den prisvindende kok Barbara Lynch beskrev deres voldelige arbejdsmiljøer, var vi ikke overraskede.

Tid kan være en af ​​vores mest illusoriske ejendele. Vi har alle på forskellige tidspunkter en tendens til at tro, at vi har mere eller mindre tid, end vi gør.

Jeg har brugt utallige år på livets nåde, ønsket og ventet på en begivenhed eller person, som vil blive sendt af universet til at ændre mit liv. Jeg ventede og ventede. Det skete aldrig.  

Modstand er alt efter vores erfaring, der hæmmer vores fremskridt i en ønsket retning. Vi kan være opmærksomme på vores modstand, eller den kan fungere på en lidt mere undercover måde.

Med alle de sædvanlige målinger havde jeg succes og levede den amerikanske drøm i fuld fart. Men min succes kom til at koste store omkostninger for mit helbred og mit forhold...

Drømme kan ... og gør ... gå i opfyldelse; der er ingen grænser for, hvad vi kan opnå.

Mit engagement i disse principper gennemsyrer alle facetter af mit liv, inklusive mine forretningsforbindelser og ledelsesfilosofi.

4-dag arbejdsugeprøver er blevet stemplet som en 'bragende succes'. Men 4 store spørgsmål kræver svar. 

Vi kan aldrig rigtig adskille vores arbejde og privatliv – og det er ikke nødvendigvis dårligt. 

 I Frankrig og andre vestlige samfund er det mere og mere almindeligt at se indretningsarkitekter blive bagere, tidligere bankfolk, der åbner ostebutikker, og marketingmedarbejdere, der tager fat på elektrikeres værktøj.

Uanset om det er lange timer, opslidende opgaver eller blot den gentagne karakter af en daglig rutine, kan arbejde nogle gange være noget, vi skal gøre i stedet for noget, vi ønsker at gøre.

At se fremtiden tilbage vil hjælpe dig med at finde klarhed, så du kan være meget opsat, men meget fleksibel med hensyn til, hvordan du når dertil.  

Hvis du ikke kender nogen farvede mennesker, kan du stadig gøre indtog og opbygge relationer, der er gensidigt nyttige og gavnlige med forskellige forretningsfolk, selv uden en introduktion fra en ven eller kollega.

"Enten finder vi overensstemmelse med vores forretning og nyder rejsen, eller også kan vi lade den blive en tvangskraft, der berøver os vores glæde."

At fejle tidligt i vores karriere kan få os til at stille spørgsmålstegn ved, om vi er på rette vej. Vi ser måske på folk, der har haft succes fra starten, og undrer os over, hvorfor det ikke falder os så nemt.

Vores afsky for arbejde er ikke iboende. Nogle mennesker er tilfredse og endda begejstrede for det arbejde, de udfører – det er der bare mange, der ikke er.

Quiet quitting er et iørefaldende navn, populært på sociale medier, for noget, vi sikkert alle har gjort. Dens popularitet skyldes sandsynligvis det uundgåelige og tiltrængte tilbageslag mod "hustle-kultur"

Adskillige barrierer kan let kapre opnåelsen af ​​et mål, herunder at undlade at sætte hensigter omkring målet...

Hver måned ser det ud til, at der er en ny diæt, der går rundt på nettet. En af de seneste er den nordiske kost, som nogle hævder kunne være bedre for dit helbred end middelhavskosten.

Respekt er dybt meningsfuldt, men koster intet at give. Her er måder, hvorpå du kan demonstrere (og modellere) respekt for dine forskellige kolleger, uanset hvem de er, eller hvad deres positioner er i din organisation