At arbejde hjemmefra kræver normalt skiftende aspekter af dit forhold til din arbejdsgiver. Hvad det ikke ændrer er, at dit forhold er baseret på gensidige forpligtelser.
En af de største udfordringer, som mange af mine klienter står overfor, er at de snakker sig selv ud af deres håb og drømme, før de overhovedet begynder. De gør dette, fordi de ikke kan finde ud af, hvordan de kommer til, hvor de vil hen. Jeg vil gerne foreslå et radikalt alternativ. Forsøg ikke at finde ud af, hvordan du når dit mål; lad universet hjælpe dig.
Enhver tilgang, der gør fred og lykke afhængig af et bestemt resultat eller omstændigheder, siger implicit, at du ikke er nok, ligesom du er - at for at opleve et virkelig lykkeligt og vellykket liv skal du "opnå" og "tjene" og "opnå" og "erhverve" (berømmelse, magt, rigdom, præstationer osv.).
- By Derek Jeter
Jeg var omkring otte år gammel, da jeg meddelte, at jeg skulle spille for Yankees. Mine forældre var modtagelige for min drøm og talte om, hvad der skulle til for at nå et så vanskeligt mål. De fortalte mig, at jeg kunne gøre alt, hvad jeg ville have i livet, hvis jeg arbejdede hårdt nok og blev dedikeret til det.
- By Dawn Groves
Nogle heldige mennesker har kun en ambition, der vejer i deres sind, hvilket gør det let at vælge et mål. Andre ser ikke ud til at fokusere på noget specifikt. I begge tilfælde er der mange måder at komme omkring det ...
Denne gang afsluttede lederen af vores universitetsafdeling videokonferencen ved at invitere sin ni-årige søn til at komme og sige hej til omkring hundrede kolleger.
- By Dave Cook
Vi oplever det største eksterne arbejdeeksperiment i historien - men mange begynder at forestille sig livet efter nedlukning.
Hvis du har lykken med at score et virtuelt jobinterview midt i en pandemi, kan den indledende eufori af potentiel beskæftigelse snart blive erstattet med angst for, hvad du skal bære - såvel som at udstille dit hjemmeliv for en potentiel arbejdsgiver.
- By Rick Lewis
Den lige og enkle standard for rigtig levebrød er, at vi finder arbejde, der ikke skader andre, og ideelt set tjener andre med maksimal fordel. Hvis det arbejde, vi deltager i, giver os en vis grad af tilfredshed og generelt tjener som et forbindelsespunkt og mulighed for samarbejde ...
- By Steve Rubin
Ved med sikkerhed, at du bliver nødt til at få en drøm, hvis du vil gøre en drøm til virkelighed. Sæt en dato på det, og det er ikke en drøm længere. Det kaldes nu et mål.
Er der to verdener? Nu ved jeg, du tror, jeg har mistet tankerne. Jeg er for langt derude - Han taler om eksistensen af to verdener! De to verdener, jeg taler om, er den ydre og indre verden. Der er et fysisk plan, som vi lever i hver dag. Og der er den indre verden, som er en helt anden.
Et eventyr kan være noget, du aktivt forbereder dig på og bevidst søger, men det kan også være en oplevelse, der rammer dig bredt uden forudgående advarsel og efterlader dig til at krybbe efter hvad du skal gøre næste. Den nuværende COVID-19-krise falder helt ind i sidstnævnte kategori, og det er et eventyr i enhver forstand af ordet at navigere igennem den.
I modsætning til drømme, der har tendens til at glans over vigtige detaljer eller udelader dem helt, giver mål ikke plads til forvirring om det, der ønskes. Udtryk dit mål med hensyn til specifikke begivenheder eller adfærd.
Hvis du er blevet bedt om at arbejde hjemmefra under coronaviruspandemien for at hjælpe med at bremse spredningen af virussen, kan du være ret tilfreds med det i starten.
Hvorfor skal du bruge al din tid og kræfter på dette særlige mål? Hvis du ikke ved, hvorfor du laver noget, hvis du ikke har et krystalklart billede af den succes, du jagter, og årsagen til at du jagter det, så ...
Jeg blev bedt om at skrive en kort artikel, hvor jeg begge forklarede, hvordan jeg blev udgiver af spirituelle bøger, selvhjælp og naturlige sundhedsbøger og afslørede min udgivelsesmission. Historien i sig selv er ganske fascinerende. Bag den kronologiske historie er den usynlige tråd af åndelig hensigt, som var den usynlige væver ...
- By Chengwei Liu
Der findes ingen regel for at opnå enestående præstationer, fordi det normalt kræver at gøre noget andet eller nyt, og der kan ikke være nogen opskrift på sådan innovation.
For mange af os er vores standardtilstand ikke kærlighed; det er frygt. Forestil dig et øjeblik 7 milliarder mennesker, der går rundt på planeten med hovedet ned, øjne afværger andres blik, gemmer sig bag usikkerhed og forbi smertepunkter, svæver under radaren og prøver bare at blande sig ind.
Du har en identitet. Det gør alle. Du genkender sandsynligvis ikke det eller ville kæmpe for at beskrive det. Men det er der, begravet dybt inde i dit program. Din identitet er en samling af snesevis (hvis ikke hundreder) af tro på dig selv, som du har samlet i løbet af dit liv.
I det kommende årti ser vi muligvis radikalt større antal arbejdspladser, der går tabt på grund af automatisering, takket være fremskridt inden for maskinindlæring og andre teknologier.
Preset for at indpasse familie- og personlige forpligtelser i de få timer mellem at komme hjem og sengetid er uden tvivl den vigtigste kilde til stress i dag.
Flere amerikanere bruger fleksible arbejdspladser - inklusive telearbejde, samarbejde og starttider uden for peak - for at tilføje fleksibilitet i deres liv og eliminere eller forbedre deres pendling.
Arbejdende mennesker forsøger ofte at finde ud af den undvigende ingrediens, der hjælper dem med at nå deres fulde potentiale i en organisation.