Hvad ved vi virkelig om iværksætteri?

Den første ting er, at udtrykket iværksætteri betyder forskellige ting for forskellige mennesker. Så udgangspunktet for enhver diskussion er at blive enige om ikke at bruge udtrykket. Folk mener ofte nystartede virksomheder - nye virksomheder - når de bruger ordet 'e'. Så lad os se på beviset for vigtigheden af ​​nystartede virksomheder for økonomien.

De fleste nystartede virksomheder dør unge

De fleste nystartede virksomheder, ca. 50%, dø inden for 5 år . De fleste nystartede virksomheder vokser aldrig; aldrig ansætte nogen anden end ejeren; har lavt salg og lav produktivitet. Denne funktion ved opstart er fælles for alle de udviklede lande, hvor beviset er blevet undersøgt. Undersøgelsesarbejde af Scott Shane, der besøger Wade Institute i denne uge, viser at størstedelen af ​​de mennesker, der starter en virksomhed, gør det for fornøjelsen at arbejde for sig selv. De ønsker ikke at vokse, og de har ikke ambitionen om at få det til at ske.

Vi mener virkelig hi-risk hi-tech

Men man har mistanke om, at det ikke er, hvad de fleste politikere mener med iværksætterøkonomien. De betyder den næste Bill Gates eller Steve Jobs. De mennesker, der kører hi-tech, hi-risk virksomheder, der lever ud over de første par år og vokser eksplosivt via intern innovation og virksomhedsovertagelse. Det er imidlertid notorisk svært at systematisk identificere de faktorer, der skaber disse mennesker. Det er let at vende succesenes vej, men sværere at huske vejen for lige så fortjente kolleger, der mislykkedes.

Hvor meget skyldes gener?

Vi ved, at placering har noget at gøre med succes. Alle større episoder af innovation er sket i klynger - fra den industrielle revolution i N England og Skotland til Silicon Valley i dag. Men forskning af Shane på 1200 identiske tvillinger i Storbritannien har afsløret, at genetiske faktorer, der er forbundet med hovedstifteren, spiller en rolle. Nogle mennesker er bare født med de personlige kvaliteter, der gør succesrige forretningsfolk med høj risiko-innovation. Doggedness, beslutsomhed, en tyk hud og ambitioner.

Personlige træk betyder noget

Et hurtigt blik på de olympiske begivenheder gør det meget klart, at du har brug for at blive født med visse fysiske kvaliteter for endda at placere dig inden for medaljekonkurrencen - lange arme og ben ser ud til at have betydning for de fleste begivenheder. Gælder dette også andre aktiviteter? Det får en til at undre sig over, hvor langt vi skal screene og opmuntre folk til forskellige erhverv baseret på deres personlige egenskaber. Relateret arbejde i Australien af Ham, Junankar og Wells, bruger husstandspanelundersøgelsen (HILDA) og fandt, at den gennemsnitlige marginale effekt af forældrestatus på erhvervsmæssigt valg er lille, men effekten af ​​personlighedstræk 'samvittighedsfuldhed' er stor og har samme virkning som uddannelsesmæssig opnåelse.

Bør offentlig politik bruge disse oplysninger til at identificere mennesker med det største potentiale til at blive den næste megaforretningsinnovator? Eller skal vi lade det være op til markedet at sortere for os? (Når man ser bort fra spørgsmålet om, hvor meget vi andre drager fordel af tilstedeværelsen af ​​disse stjerner i vores økonomi). Det er den gamle kamp mellem egenkapital og vækst. Dette er nogle af de problemer, som de måske er ubehagelige, som vi konfronterer.

Om forfatterenThe Conversation

Beth Webster, direktør, Center for Transformative Innovation, Swinburne University of Technology

Denne artikel blev oprindeligt offentliggjort den The Conversation. Læs oprindelige artikel.

Relaterede bøger

at InnerSelf Market og Amazon