5 måder at føre med kærlighed, ikke frygt og være en kærligheds leder
Billede af Uki_71

For mange af os er vores standardtilstand ikke kærlighed; det er frygt. Forestil dig et øjeblik 7 milliarder mennesker, der går rundt på planeten med hovedet ned, øjne afværger andres blik, gemmer sig bag usikkerhed og forbi smertepunkter, svæver under radaren og prøver bare at blande sig ind.

Hvorfor lever vi sådan? 

Vi har alle et ønske om kærlighed

Hvilken menneskelig egenskab søger vi mest i vores liv, fra fødsel til død? De fleste er enige om, at det er ønsket om at finde kærlighed, dele kærlighed og nyde varmen fra andres kærlighed.

Hvad sker der, når du tænder dit kærlighedslys? Nej, ikke lyset i dit soveværelse, stue eller køkken, men lyset indeni. De fleste mennesker lever deres liv med deres lys dæmpet eller i så mange tilfælde slukket helt.

I lederskab er kærlighed vital

I transformativ ledelse er intet vigtigere end evnen til at føre med kærlighed. I løbet af mine år med arbejde som direktør i bankbranchen valgte jeg ofte at bringe dette usædvanlige koncept videre med mine jævnaldrende og i min udvikling af fremtidige ledere.

Har du overvejet, hvordan ledelse med kærlighed kan omdanne dit lederskab? For bedst at forstå kraften forbundet med dette princip, behøver du ikke lede længere end dig selv og dine egne dybeste behov.


indre selv abonnere grafik


At leve uden ægte kærlighed er et liv i mørke - at skabe et miljø, der kvæler lidenskab, opfindsomhed og ideer. I modsætning hertil finder de, der omfavner kærlighed, medfølelse og forståelse, at deres liv blomstrer med opfyldelse og overflod.

Når du tænker over det, er det meningsløst at forestille sig, at ledelse med andet end kærlighed kan være en effektiv måde at drive en virksomhed på, især en, hvor medarbejderne handler direkte med kunderne. Alligevel snakker vi om emnet og sørger omhyggeligt for, at vi ikke springer ind i underverdenen af ​​at føre fra hjertet.

På virksomhedsarenaen bruger vi masser af tid på at gøre "hvad der er rigtigt for kunden." Men bryr vi os virkelig om vores kunder og behandler dem som vi skal? I de fleste organisationer måles kundeservice nogensinde så omhyggeligt med accepteret økonomisk praksis, der typisk sigter mod at minimere kundefordele, selv når det svarer på en virksomhedsfejl.

Inden vi med succes kan have en organisation, der er dedikeret til at levere dette niveau af ansvarlighed til vores kunder, skal vi først deltage med ægte omhu til dem, vi betjener, så de igen kan gøre det samme med andre.

Fem måder at begynde at lede fra hjertet

1. Vær autentisk og til stede. 

At lede fra hjertet er ikke så hårdt som man måske tror. Du tror måske, det vil tage for meget tid eller skabe et indtryk af svaghed. Dette er en fejlslutning af alvorlig andel.

Når du som leder tager dig tid til at stoppe og interagere autentisk med en medarbejder og faktisk passe på ham eller hende ved at give din fulde opmærksomhed og være til stede, er der en visceral udveksling af ægthed og kærlighed. Er det ikke praktisk fornuftigt, at for at få succes - for at få det bedste ud af dine medarbejdere - vil du handle på måder, der viser, at du bryr dig?

2. Vær opmærksom. 

Selvtilfredshed og middelmådighed er valg, du træffer, hver gang du vælger frygt frem for kærlighed.

Koncentrer dig i stedet for at være opmærksom. Når du er opmærksom på at være opmærksom, træder du ind i bevidstheden. Og det er fra denne bevidsthedsposition, at du kan udøve din ret til at vælge kærlighed frem for frygt.

3. Invester i menneskelige forbindelser. 

Selvom det er en kendsgerning, at automatisering og AI dramatisk vil ændre den verden, vi opererer i, vil behovet for menneskelig forbindelse ikke ændre sig.

Dagens ledelsessystemer er bygget til at prioritere aktionærværdi og commoditizing mennesker som tal eller widgets. Men hvad disse systemer ikke genkender er, at der findes store muligheder, når du lægger vægt på livet for dem, der rent faktisk udfører arbejdet.

4. Bed om hjælp. 

At føre med kærlighed er ikke for svag af hjertet. Det kræver, at du har mod og til tider at binde dig selv til en tur. At fjerne de knuste knuder af frygt og smerte kræver undertiden den dygtige ekspertise hos en kærlig træner. At skinne dit kærlighedslys betaler udbytte til dem, du leder og tjener. Don tøv med at søge hjælp, hvis du har brug for det.

5. Giv din sjæl mad. 

At være en kærlighedsleder betyder at støtte hele mennesket - dig selv inkluderet.

Vi er, som Edgar Cayce beskrev, treenige selv af krop, sind og ånd. At udadtil udtrykke kærlighed, forståelse og medfølelse kræver et internt kompas, der er centreret og kærligt. Pleje og fodre din sjæl, så du betaler den frem som den kærlighedsleder, du er.

Glem ikke din lyskontakt. Tænd for den, og tænd den. Vågn op og bo fuldt oplyst.

© 2020 af Michael Bianco-Splann. Alle rettigheder forbeholdes.

Bog af denne forfatter

Dying to Live: A Tapestry of Reinvention
af Michael Bianco-Splann

Dying to Live: A Tapestry of Reinvention af Michael Bianco-SplannDette er en sand historie om modstandsdygtighed, mod og valgmagt. Efter offentliggørelsen af ​​Bevidst lederskab: 7 principper, der vil ændre din forretning og ændre dit liv, spurgte mange, hvordan disse principper blev dannet. Dying to Live er en overbevisende beretning om forfatterens livshistorier, fra overgivelse til oplysning, delt med følsomhed, belysning og humor. Under rejsen opstod store lektioner, der skabte byggestenene til bevidst ledelse og et liv centreret om magten ved at vælge kærlighed, medfølelse og forståelse. (Fås også som en Kindle-udgave.)

Klik for at bestille på Amazon

 

 
En anden bog af denne forfatter:
Bevidst lederskab: 7 principper, der vil ændre din virksomhed og ændre dit liv

Om forfatteren

Michael Bianco-SplannMichael Bianco-Splann er en bevidst lederekspert, inspirerende foredragsholder og mestercertificeret virksomhedstræner med over 30 års erfaring med ledende ledere. Han tilbyder en transformerende tilgang til lederskab - inden for Fortune 100-virksomheder til små boutique-virksomheder - for dem, der søger et liv, der er tro mod ens lidenskab og formål. Han er forfatter til Bevidst lederskab: 7 principper, der vil ændre din virksomhed og ændre dit liv  Dying to Live: A Tapestry of Reinvention. Læs mere på illuminateambitions.com.

Video / præsentation med Michael Blanco-Splann: Fire lederskabsmyter DEBUNKED
{vembed Y=m3iSykiqM-4}