Josh Spires / Unsplash, FAL

Under lockdown var rejser ikke kun en fjern drøm, det var ulovligt. Nogle endda forudsagde at hvordan vi rejser ville ændre sig for evigt. De ved magten, der brød rejseforbud forårsagede skandaler. Den tomme himmel og håber at klimaændringer kunne tackles var en slags sølvforing. COVID-19 har bestemt gjort rejser moralsk splittende.

Midt i disse bekymringer lempede mange lande begrænsninger i forbindelse med låsning på præcis tid sommerferiesæsonen begyndte traditionelt. Mange undgik at flyve og valgte staycations, og i midten af ​​august 2020 var det globale flyvninger ned 47% i forhold til det foregående år. Alligevel ferierede hundreder af tusinder stadig i udlandet for først at blive fanget af pludselige karantæne-foranstaltninger.

I midten af ​​august f.eks. 160,000 britiske feriegæster var stadig i Frankrig, da der blev indført karantæneforanstaltninger. Den 22. august blev Kroatien, Østrig og Trinidad og Tobago føjet til Storbritannien karantænelistederefter Schweiz, Jamaica og Tjekkiet ugen efter - forårsager fortsat forvirring og panik.

Denne insistering på at rejse til udlandet med efterfølgende skynder sig at køre hjem, har ført til meget tut-tutting. Nogle har forudsagt rejser og turisme kan forårsage vinterlåsning. Flight shaming er allerede en kulturel sport i Sverige, og ferieskam er endda blevet en ting i USA.

Midt i disse moralske panikker har Barbados omformuleret samtalen om rejser ved at lancere en ”Barbados velkomststempel”Som giver besøgende mulighed for at blive og arbejde eksternt i op til 12 måneder.

Premierminister Mia Mottley forklarede, at det nye visum er blevet bedt om af COVID-19, der vanskeliggør kortvarige besøg på grund af tidskrævende test og potentialet for karantæne. Men dette er ikke et problem, hvis du kan besøge et par måneder og arbejde igennem karantæne med stranden lige uden for døren. Denne tendens spreder sig hurtigt til andre lande. Bermuda, Estland , Georgien har alle lanceret fjernbetjeningsvenlige visa.

Jeg tror, ​​at disse skridt fra mindre nationer kan ændre, hvordan vi arbejder og ferierer for evigt. Det kan også ændre, hvor mange der tænker på statsborgerskab.

Digitale nomader

Denne nye visumoptagelse og grænsekontrol kan virke ny, men ideen om at arbejde eksternt i paradis er ikke ny. Digitale nomader - ofte årtusinder, der beskæftiger sig med mobilvenlige job som e-handel, copywriting og design - har arbejdet på eksotiske destinationer i det sidste årti. Det almindelig presse begyndte at dække dem i midten af ​​2010'erne.

Fascineret af dette begyndte jeg forske den digitale nomad-livsstil for fem år siden - og er ikke stoppet. I 2015 blev digitale nomader set som en niche, men stigende tendens. Derefter pause COVID-19 drøm. Den digitale nomad Marcus Dace arbejdede på Bali, da COVID-19 ramte. Hans rejseforsikring blev ugyldiggjort, og han er nu i en lejlighed nær Bristol og spekulerer på, hvornår han kan rejse.

Daces historie er almindelig. Han fortalte mig: ”Mindst 50% af de nomader, jeg kendte, vendte tilbage til deres hjemlande på grund af CDC , Udenrigskontor vejledning. ” Nu har denne nye udbrud af visum- og grænsepolitiske meddelelser trukket digitale nomader tilbage i overskrifter.

Så vil linierne mellem digitale nomader og fjernarbejdere sløring? COVID-19 vanskeliggør muligvis stadig internationale rejser. Men fjernarbejde - det andet fundament for digital nomadisme - er nu fast i mainstream. Så meget, at fjernarbejde af mange anses for at være her for at blive.

Før COVID-19 blev kontorarbejdere geografisk bundet til deres kontorer, og det var hovedsageligt forretningsrejsende og de heldige få digitale nomader, der var i stand til at tage deres arbejde med og rejse, mens de arbejdede. Siden pandemien startede, måtte mange digitale nomader arbejde på et enkelt sted, og kontorarbejdere er blevet fjernarbejdere - hvilket giver dem et glimt af den digitale nomades livsstil.

Pre-COVID-19 var forskellen mellem en digital nomad, en turist, en ex-pat eller en forretningsrejsende klar. Nu ikke så meget. © Dave Cook og Tony Simonovsky, Forfatter leveret

COVID-19 har hævet andre gamle sikkerhedsmomenter. Før pandemien ville digitale nomader fortælle mig, at de foragtet bliver betragtet som turister. Dette er måske ikke overraskende: turisme blev betragtet som en flugt fra arbejde. Og andre etablerede normer er væltet: hjem blev kontorer, bycentre tømmesog arbejdere kiggede på flygte til landet.

I betragtning af denne ændringshastighed er det ikke sådan et spring i troen at acceptere turiststeder som fjerntliggende arbejdsmål.

En japansk forretningsmand forudsagde dette

Ideen om, at turistmål udråber sig som arbejdspladser, er ikke ny. Japansk teknolog Tsugio Makimoto forudsagde det digitale nomadefænomen i 1997, årtier før årtusinder Instagrammed sig selv ved at arbejde eksternt på Bali. Han profeterede, at stigningen i fjernarbejde ville tvinge nationalstaterne "til at konkurrere om borgerne", og at digital nomadisme ville fremkalde "fald i materialisme og nationalisme".

Før COVID-19 - med populisme og nationalisme for opadgående - Makimotos profeti virkede mærkelig. Alligevel er COVID-19 vendt overturisme ind i under-turisme. Og med en voksende liste over lande, der lancerer ordninger, ser det ud til, at nationer begynder at "konkurrere" om fjernarbejdere såvel som turister.

Den seneste udvikling er den kroatiske regering, der diskuterer en digital-nomadevisum - yderligere hæve indsatsen. Virkningerne af disse ændringer er svære at forudsige. Vil lokale virksomheder have mere fordel af langsigtede besøgende end af horder af besøgende på krydstogtskibe, der sværmer ind en dag? Eller opretter en tilstrømning af fjernarbejdere Airbnb-hotspots, prisfastsættelse lokale af populære destinationer?

Det er op til arbejdsgivere

Det virkelige spørgsmål er, om arbejdsgivere tillader arbejdstagere at skifte land. Det lyder langt hentet, men Googles personale kan allerede arbejde fjernt indtil sommer 2021. Twitter og 17 andre virksomheder har annoncerede medarbejdere kan arbejde eksternt på ubestemt tid.

Jeg har interviewet europæiske arbejdere i Storbritannien under COVID-19, og nogle har fået lov til at arbejde eksternt fra hjemlande for at være tæt på familien. Hos Microsoft Den nye fremtid for arbejde konferencen var det klart, at de fleste større virksomheder mobiliserede taskforces og ville starte nye fleksible arbejdspolitikker i efteråret 2020.

Lande som Barbados vil helt sikkert holde øje med, hvilke virksomheder der kan være de første til at indlede ansættelseskontrakter, der tillader arbejdstagere at flytte lande. Hvis dette sker, den uudtalte social kontrakt mellem arbejdsgivere og arbejdstagere - at arbejdstagere skal forblive i samme land - vil blive brudt. I stedet for at booke en ferie kan du muligvis snart booke en workcation.

Om forfatteren

Dave Cook, ph.d.-forsker, antropologi, UCL

Denne artikel er genudgivet fra The Conversation under en Creative Commons-licens. Læs oprindelige artikel.