Ny forskning tyder på, at optimistisk musik kan fremme samarbejde på arbejdspladsen.

I et papir i Tidsskrift for organisatorisk adfærd, beskriver forskere to undersøgelser, de har udført for at teste effekten af ​​forskellige typer musik på den samarbejdsvillige adfærd hos enkeltpersoner, der arbejder som et team.

For hver undersøgelse blev deltagerne grupperet i hold på tre. Hvert teammedlem havde flere muligheder for enten at bidrage til holdets værdi ved hjælp af tokens eller beholde tokens til personlig brug.

Når der var glad, optimistisk musik - temasangen "Happy Days", "Brown Eyed Girl" af Van Morrison, "Yellow Submarine" af Beatles og "Walking on Sunshine" af Katrina and the Waves - teammedlemmer var mere sandsynlige at bidrage til gruppens værdi.

Når musik, der blev anset for at være ubehagelig, blev spillet - i dette tilfælde heavy metal-sange af mindre end kendte bands - var deltagerne mere tilbøjelige til at holde tokens for sig selv. Forskerne fandt, at bidragsniveauer for offentligheden var gode, når der blev spillet glade, optimistiske sange ca. en tredjedel højere sammenlignet med den mindre behagelige musik.

Da forskere gennemførte et andet eksperiment, der testede, hvordan folk reagerer, når der ikke spiller musik, var resultaterne de samme. Forskerne konkluderer, at glad musik provokerer folk til oftere at træffe beslutninger, der bidrager til teamets gode.

”Musik er en gennemgribende del af meget af vores daglige liv, uanset om vi bevidst bemærker det eller ej,” siger Kevin Kniffin, en adfærdsforsker ved Cornell University og hovedforfatter af avisen. ”Musik smelter måske i baggrunden på steder som supermarkeder eller fitnesscentre, og andre gange er det meget fremtrædende som tilbedelsessteder eller præsidentvalgskonventioner. Vores resultater viser, at folk synes at være mere tilbøjelige til at synkronisere med hinanden, hvis de lytter til musik, der har en jævn takt. ”

”Hvad der er godt ved disse fund, bortset fra at have en videnskabelig grund til at sprænge melodier på arbejdspladsen, er at glad musik har magten til at gøre arbejdspladsen mere samarbejdsvillig og støttende generelt,” siger Brian Wansink, direktør for Cornell Food and Brand Lab.

Forskerne foreslår, at ledere ikke kun overvejer kundeoplevelsen, men også medarbejdernes, når de vælger dagens musik. At starte dagen med denne enkle overvejelse i tankerne kan resultere i lykkeligere medarbejdere og mere teamwork.

”Masser af arbejdsgivere bruger betydelige summer og tid på off-site teambuilding-øvelser for at opbygge samarbejde mellem medarbejderne. Vores forskning peger på kontorets lydsystem som en kanal, der er blevet undervurderet som en måde at inspirere til samarbejde blandt kollegaer, ”siger Kniffin.

Kilde: Katie Baildon for Cornell University

{youtube}d-diB65scQU{/youtube}

Relaterede bøger

at

Hvordan man ved, om en online diskussion bliver grim

Cornell University

Forskere har skabt en model til at forudsige, hvilke civile onlinesamtaler der kan tage en drejning og afspore. Efter at have analyseret hundredvis af...

Tak for besøget InnerSelf.com, hvor der er 20,000 + livsændrende artikler, der promoverer "Nye holdninger og nye muligheder." Alle artikler er oversat til 30+ sprog. Tilmeld til InnerSelf Magazine, der udgives ugentligt, og Marie T Russells Daily Inspiration. InnerSelf Magazine er udkommet siden 1985.