Billede af Free-Billeder
Fortalt af Marie T. Russell
Som med alle aspekter af livet er det umuligt at forudsige med sikkerhed, hvordan din karriere vil udvikle sig. Men at have nogle klare ideer om, hvad du vil gøre, og hvor du vil ende, øger sandsynligheden for at komme til din destination.
En række faktorer kan påvirke din karriereformål, såsom hvordan du befinder dig i øjeblikket - hvad enten du er i dit første job eller allerede har nået ledelsen. Livsstilsproblemer kan også påvirke din karrieres retning, såsom forældreskab, sundhedsmæssige overvejelser eller økonomiske behov. Når du præciserer dine prioriteter, skal du kombinere dine dagdrømme med logik, mens du overvejer dine langsigtede mål. Start med en storslået vision, og rediger den derefter til mere realistiske mål.
Gør dine drømme til virkelighed - et trin ad gangen
Du kan have en vision om at blive leder eller en ambition om at komme op på et seniorledelsesniveau. Eller måske har du modet og energien til at overveje at forlade dit nuværende professionelle liv som medarbejder og starte din egen virksomhed. Hvis du beslutter at bryde væk og gå ind i et helt nyt felt, skal du tilegne dig relevante nye oplysninger eller opnå en bestemt uddannelsesgrad. Selv med et ønske om at forblive i det samme felt, skal du udvide din videnbase.
Uanset din langsigtede plan, undgå modløshed og forvirring ved at nedbryde et stort mål i små, opnåelige stykker. Det hjælper også med at oprette håndterbare mål undervejs. For eksempel, hvis dit mål er at gå videre til en position på et højere niveau, kan du tage føringen på et kommende projekt eller demonstrere din ekspertise ved at præsentere et seminar på et professionelt møde eller konference. Dette er professionelle aktiviteter, der viser din evne til at initiere og lede, samtidig med at du giver dig den erfaring og færdigheder, der er forbundet med at rykke op.
Tryk på I dine talenter og interesser
En af de sikreste måder at rydde for din karrierestart er at sikre, at dit arbejde er en naturlig afsætningsmulighed for dine evner, og at dine talenter og lidenskab er i harmoni med organisationens behov. Introverte kan trives på enhver arbejdsplads, men kun hvis de forbliver aktuelle og relevante. Vælg et koncept eller en idé, der tilføjer værdi til din professionelle profil, og tag initiativ ved at integrere det i aspekter af dit arbejde. Saml de nyeste oplysninger, udvikl konceptet så meget som muligt, og præsenter det som et fuldt udbygget forslag til din chef eller holdkammerater.
Susanne, en psykolog, der arbejder med veteraner, der lider af posttraumatisk stresslidelse (PTSD), er et perfekt eksempel. En kreativ tænker og forfatter, Susanne nyder at lære og anvende nye terapier og innovative teknikker, der resulterer i en positiv transformation af en persons liv. Hun deltog for nylig i en workshop om en ny behandling af PTSD og blev opmuntret af resultaterne af denne lovende nye tilgang.
Ved hjælp af denne behandling oprettede Susanne et nyt program til PTSD for sit agentur, der fik opmærksomhed, ikke kun fra direktøren for hendes enhed, men også fra andre psykologer i hendes professionelle forening og netværk. Nyhederne om hendes succes spredte sig nationalt, og hun blev kontaktet af Psychology Today at skrive en månedlig online-kolonne om emnet veteraner og PTSD. Hendes passion for læring og hendes talent for at skrive kombineret med handling førte til anerkendelse og en spændende ny mulighed.
Løse et problem
Arbejdspladsen er et populært sted for uadresserede problemer, der kræver løsninger. Heldigvis er en introverts naturlige forkærlighed for tankevækkende observation velegnet til at finde lækager og mangler og komme med kreative og produktive løsninger.
Vedtagelse af en problemløsende holdning, selvom det kun undgår en mindre vanskelighed, vil øge din værdi i øjnene hos arbejdsgivere og kolleger. Udnyt din natur og vær opmærksom på de handlinger og interaktioner, der finder sted omkring dig, enten på kontoret eller virtuelt. At lytte og observere er dine styrker og kan føre til at identificere problemer, som andre i deres hast har savnet. Det næste trin med at foreslå konstruktive løsninger vil få arbejdspladsen til at nynne og kan give betydelige belønninger.
At spare din arbejdsgiver tid og penge vil helt sikkert give dig bifald, men at opdage måder at skabe harmoni på arbejdspladsen kan give dig en stående ovation. Hvis du bemærker tegn på misforståelser eller interpersonelle konflikter, skal du have modet til at påpege det. Derefter foreslår diplomatisk måder, der kan forbedre arbejdsforholdene for at gøre kontoret til et mere samarbejdsvilligt sted generelt.
Forpligt dig til at lære
I denne arbejdstid med høje forventninger og resultater ville det være en form for selvmord at bare hvile på dine laurbær efter et vellykket projekt eller forvente at blive forfremmet ved at sidde selvtilfreds ved dit skrivebord. Konstant læring og vedvarende, engageret indsats for at skærpe dine færdigheder er vigtige nøgler til at få adgang til det ønskelige hjørnekontor. Så hvad enten det er formelt eller uformelt, gør en samordnet indsats for at holde trit med den nyeste information og teknikker; ellers, uanset hvor hårdt du arbejder, eller hvad du allerede har opnået, bliver du forældet.
Selvom det altid er tilfredsstillende at udøve dine grundlæggende talenter og personlige lidenskaber, må du ikke lade det faktum, at du ikke er særlig interesseret i computeruddannelse, forhindre dig i at lære en ny database, der øger din effektivitet. Et træningsprogram virker måske ikke spændende for dig - det kan endda skræmme dig - men tilmeld dig alligevel. Hvis du er iværksætter, kan du drage fordel af at lære banebrydende teknikker, der har potentiale til at tiltrække flere kunder eller kunder eller tilbyde bedre måder at styre virksomheden på.
Udnyt fuldt ud de interne muligheder, der tilbydes af din virksomheds træningsafdeling. Det koster dig ikke en krone, men det vil etablere dig som en ivrig medarbejder og give dig uvurderlig dygtighed. Du kan også øge din viden ved at læse fag- eller professionelle magasiner samt almindelige publikationer som Wall Street Journal.
For at sikre, at dine valg er i tråd med dine karrieremål, kan du også tage et kursus eller optjene en grad eller et certifikat. De pædagogiske fordele vil give dig et solidt fundament på arbejdspladsen samt fremskynde din klatring til det næste professionelle niveau eller låse op for døre, der fører til et helt nyt karrierefelt.
Vær på udkig efter muligheder, der vil øge din faglige videnbase, såsom seminarer, konferencer eller webinarer. Især online læring kan være en fantastisk måde at opbygge viden på, når du har en krævende arbejdsplan eller har et travlt hjemmeliv.
Der er stærke incitamenter til at drage fordel af ethvert middel, der vil gøre din moral lysere og få dig til at arbejde mere smart. Ud over det åbenlyse faktum, at disse vil hjælpe dig med at strække dine hjernemuskler, vil de også øge din omsættelighed. At lære at mestre materiale, der er relevant og nyt, vil føje til din selvværd og give dig yderligere grund til at træde frem med tillid.
Synlighed
Når du udvikler selvtillid, skal du udvide denne færdighed i kommunikationen med din manager, team eller bestyrelse. Hold dem informeret om status på dine projekter og de resultater, du har opnået. Selvom introverte ofte foretrækker at tænke igennem et problem alene, må du ikke lade den vane komme i vejen for at bede om støtte og samle råd fra din chef eller seniorledere. Det er deres job, og du vil undgå konflikt og misforståelse, hvis du holder dem informeret om forhindringer og opmærksomme på potentielle problemer.
Selvmarkedsføring
Synlighed betyder også at promovere dine præstationer for at sikre, at din chef og kolleger er opmærksomme på, hvordan du udmærker dig i dit arbejde. Disse oplysninger vil også informere dem om, hvordan de bedre kan udnytte dine unikke færdigheder. På trods af hvad du måske synes, er din tendens til at være beskeden ikke et aktiv på arbejdspladsen.
Når dit projekt giver succesrige resultater, eller hvis du har introduceret et nyt koncept eller en innovativ idé, skal du sørge for, at alle, som du arbejder tæt sammen med, kender. Du behøver ikke at offentliggøre; send en e-mail for at vælge modtagere, eller spørg din manager om den bedste måde at promovere din præstation på.
På samme måde, når du får kredit for en præstation, skal du ikke nedtone din indsats eller dine resultater med udsagn som "Det var ikke så svært" eller "Det er virkelig ikke så vigtigt." En simpel “Tak” vil gøre.
Selvom introverte kan være stærke samarbejdspartnere og klassiske holdspillere, skal du sørge for at give dig selv kredit, hvis du har ydet et vigtigt bidrag til et gruppeprojekt. På din naturlige, undervurderede måde kan du fremhæve din præstation uden at skyde andre medlemmers indsats.
Fortæl også din bredere kreds af professionelle kontakter om imponerende resultater i dit arbejdsliv. Igen behøver du ikke prale personligt. Brug sociale medier eller e-mail-eksplosioner til at informere dit netværk om, at du har offentliggjort en artikel, vundet en pris eller opnået noget unikt i dit arbejde.
© 2019 af Jane Finkle. Alle rettigheder forbeholdes.
Uddrag med forfatterens tilladelse.
Udgiver: Weiser Books, et aftryk af RedWheel / Weiser.
Artikel Kilde
Introvertens komplette karrierevejledning: Fra at lande et job til at overleve, trives og komme videre
af Jane Finkle
I dagens hurtige, ustabile arbejdsplads kræver succes at tale op, fremme sig selv og sine ideer og tage initiativ. Ekstroverte, der er bange for at toote deres egne horn, trives naturligvis i dette miljø, men introverte snubler ofte. Hvis du sætter spørgsmålstegn ved din evne til at udføre og få succes i denne udadvendte arbejdskultur, Introvertens komplette karrierevejledning er skræddersyet til dig. I denne støttende altomfattende håndbog demonstrerer Jane Finkle, hvordan du bruger dine indadvendte kvaliteter til deres bedste fordel, og tilføj derefter et drys af udadvendte færdigheder for at afrunde en kraftig kombination for ultimativ karrieresucces. Finkle deler nøglerne til at navigere i hvert trin i faglig udvikling - fra selvvurdering og jobsøgning til overlevelse i en ny stilling og karrierefremgang.
For mere info eller for at bestille denne bog, klik her. (Også tilgængelig som en Kindle-udgave, en MP3-cd, og som en lydbog.)
Om forfatteren
Jane Finkle er en karrierecoach, højttaler og forfatter med over 25 års erfaring med at hjælpe klienter med karrierevurdering og tilpasning af arbejdspladsen. Jane fungerede som associeret direktør for karriereydelser ved University of Pennsylvania, hvor hun oprettede og ledede Wharton Career Discovery-seminaret og fungerede som forbindelsesled til rekrutterere fra større virksomheder. Hendes nyeste bog er Introvertens komplette karrierevejledning: Fra at lande et job til at overleve, trives og komme videre.
For mere info, besøg www.janefinkle.com.
