Skrevet af Ray Arata og fortalt af Marie T. Russell.
Det eneste, der skal til, er at tænde for nyhederne, læse avisen eller tale med folk i disse dage for at blive mindet om, at mænds adfærd får meget opmærksomhed - og ikke nødvendigvis med god grund. Bevægelserne #times up, #metoo og Black Lives Matter gav den nødvendige gnist til at øge bevidstheden om giftig, maskulin adfærd. Listen over "faldne mænd" i højt profilerede offentlige og private industrier og virksomheder fortsætter med at vokse. Denne gruppe af mænd er minoritet af mænd.
Alligevel er de ikke de eneste skyldige. Faktisk flertallet af mænd — der står ved uvidende, tavse, ledige, bange og tilbageholdende — bidrager til, at mænds adfærd forbliver i søgelyset.
I mit arbejde med mænd, både på det individuelle og organisatoriske plan, når jeg gør opmærksom på de uskrevne regler for, hvad det vil sige at være mand, og hvordan de ikke virker for nogen, inklusive mænd, får jeg sjældent nogen pushback. Tværtimod er de fleste mænd interesserede i ikke at følge den gamle "playbook" om, hvad det vil sige at være en mand. De har bare ikke tænkt så meget over det. Fordi der endnu ikke er lavet en ny spillebog, ender mange mænd med at spørge: "Hvad skal jeg gøre?" Dette er deres tidlige empati, der vokser rødder, og det er en god ting...
Fortsæt med at læse denne artikel på InnerSelf.com (plus lyd/mp3-version af artiklen)
Musik af Caffeine Creek Band, Pixabay
Copyright 2022. Alle rettigheder forbeholdes.
Udgivet med tilladelse fra forfatteren.
Bog af denne forfatter:
Møde op
Dukker op: Hvordan mænd kan blive effektive allierede på arbejdspladsen
af Ray Arata
In Møde op, vil du opdage gør-det-selv-metoden for hjertebaseret lederskab, Ray Arata har brugt med virksomheder som Verizon, Bloomberg, Moody's, Intel, Toyota, Hearst og flere - en mandlig model, real-løsningstilgang af og for mænd til øge mangfoldigheden, styrke bundlinjen og skabe en kultur, så alle på arbejdspladsen vinder.
Møde op er en "how-to"-bog for mænd i organisationer, der søger at blive bedre allierede og ledere. Bogen giver også vejledning til HR, Diversity & Inclusion Professionals om, hvordan man engagerer deres mænd i mangfoldighedsbestræbelser. Med historier, der belyser almindelige fejltrin, efterfulgt af vigtige læringssektioner og dybtgående træningsøvelser for at understøtte udviklingen af allieret, Møde op gør gode intentioner til konkrete handlinger, du kan implementere med det samme.
For mere info og / eller for at bestille denne bog, Klik her. Fås også som en Kindle-udgave og som en lydbog.
Om forfatteren
Ray Arata er en prisvindende diversity, equity, and inclusion (DEI) leder og foredragsholder, konsulent og træner med globale kunder fra PwC til Verizon til Toyota til Bloomberg. Han grundlagde Better Man Conference for udvikling af sund maskulinitet og mænd som allierede og partnere. Han blev anerkendt af UN Women i 2016 som HeForShe Champion for Change og modtog Ron Herring 2020-prisen.
Hans nye bog er Dukker op: Hvordan mænd kan blive effektive allierede på arbejdspladsen.
Læs mere på RayArata.com , BetterManConference.com.
Flere bøger fra denne forfatter.
