Hvordan reglerne for at være far ændrer sig, når kønsroller fortsætter med at blive slørede

I disse dage virker ideen om den hårdtarbejdende, følelsesmæssigt fjerne og ofte fraværende farsfigur som en karikatur fra fortiden. I løbet af de sidste par årtier har diskussionen bevæget sig ud over faderen som kun forsørger til at omfatte andre stilarter af fædre, der forskelligt er beskrevet som "nye", "involverede", "aktive" eller "engagerede" fædre.

Disse ændringer skyldes til dels tilstrømningen af ​​kvinder til arbejdsstyrken og arbejdsmarkedet stigning af familier med dobbelt tjener. Men der har også været et skift i forventningerne om, at en "god" far spiller en aktiv rolle i familien med hensyn til at dele ansvaret for pleje og beslutningstagning. De gavnlige virkninger af god far til børns velfærd er veletablerede.

Men på trods af denne ændring er der tegn på, at billedet af den traditionelle plejemoder som den primære omsorgsperson stadig er almindelig i alle aspekter af forældreuddannelse og litteratur. Faktisk afspejler arbejds- og familiepolitikker fortsat den kønsbestemte binær omsorgsfulde kvinder og arbejdende mænd.

I de senere år er der lagt mere vægt på praktiske måder at støtte fædre på. For eksempel, betalt fædreorlov på to uger blev introduceret i Storbritannien i april 2003. I april 2015 blev dette forbedret med introduktionen af delt forældreorlov, hvilket betyder, at når moderen slutter sin barselsorlov og vender tilbage til arbejde, kan den resterende periode på op til 52 uger bruges af faren eller en anden partner.

I praksis antyder rapporter, at fædre eller andre partneres udnyttelse af delt forældreorlov har været meget lav, af årsager, der spænder fra manglende kendskab til ordningen til det faktum, at det for mange familier ikke er overkommeligt for tjenende fædre at tage ledig tid og modtage kun £ 140.98 om ugen lovpligtig delt forældreløn.


indre selv abonnere grafik


Omkostningerne ved forældre

Faktum er, at Det Forenede Kongerige ligger betydeligt bag nogle andre lande med hensyn til farvenlig politik - både Sverige og Norge har moder- og fædrekvoter, en delt orlovsperiode og høje lovbestemte forældreløn.

I betragtning af den nylige introduktion er der lidt forskning om delt orlov i Storbritannien. Hvad der er blevet identificeret, er væksten af ​​konkurrerende maskulinitetsmodeller, og hvad det betyder at være en mand i dag - og hvordan de skærer hinanden med ansvaret for omsorg.

En måde, hvorpå vi kan undersøge dette, er at studere fædre, der påtager sig den primære omsorgsrolle i deres familier. Disse "hjemme-far-dads" var noget af en sjældenhed indtil den globale recession for ti år siden - eller "mandskab”Som nogle kaldte det - hvor afskedigelser betød, at flere mænd overtog rollen som fuldtidsforælder i deres familier. Det britiske kontor for nationale statistikker rapporteret i 2016 at 225,000 britiske fædre var "økonomisk inaktive" på grund af familiens ansvar.

At give mening om at være hjemme-maskulinitet

Der har været nogle begrænsede undersøgelser af hjemme-fædre. Begynder med arbejdet i Andrea Doucet i Canada, denne forskningslinje er blevet taget op af forskere i Storbritannien. Jeg har undersøgt, hvordan disse fædre er repræsenteret i medierne, og samlet konti fra fædrene selv. Hvad der bliver tydeligt er, at maskulinitet og markører for maskulinitet er bundet i hvordan hjemme-fædre er repræsenteret i medierne.

For eksempel for at forklare rollen som dads-at-home dads nogle forfattere påberåber sig forskellige modeller af maskulinitet, mens andre tilbyde advarsler og andre sætter stadig tanken om, at sådanne fædre havde ikke påtaget sig rollen gennem valg, men fik det på dem.

I modsætning til sådanne negative beretninger blev det tydeligt, når man talte til hjemmehjemmede fædre, at et ønske om at tage sig af deres børn på fuld tid blev en stor del af deres identitet. Dette fik dem til at opleve mindre af en konceptuel kamp, ​​når de forsøgte at behandle og integrere deres rolle som plejere med en traditionel følelse af maskulinitet. Dette passer med nutidig forskning, der antyder, at der er mange konkurrerende ideer om maskulinitet i spil, snarere end et enkelt hegemonisk maskulinideal, der oftest er repræsenteret i den stereotype hårdtarbejdende, brødvindende far. Vi ser dette bredere i måder, som fædre kombinerer pleje med lønnet arbejde.

The ConversationMens vi kan se, at fædre er mere åbne om deres behov for at være involveret og tage sig af deres børn, forbliver de, der vælger at gøre det på fuld tid, en sjældenhed. Rapporter som f.eks studere der hævdede at finde, at mænd "med mindre testikler var mere tilbøjelige til at være involveret i bleeskift, fodring og badetid" indikerer, at samfundets optagethed med maskulinitet og pleje stadig har et stykke vej at gå.

Om forfatteren

Abigail Locke, professor i psykologi, University of Bradford

Denne artikel blev oprindeligt offentliggjort den The Conversation. Læs oprindelige artikel.

Relaterede Bøger:

at InnerSelf Market og Amazon