Kvinder tjener mindre, når de har børn, på trods af stærke legitimationsoplysninger
En arbejdende mor, døgnet rundt.
dotshock / Shutterstock.com 

Kvinder uden børn har tjent mere end beskæftigede mødre i årtier eller længere. Men forskelle mellem disse to slags arbejdere med hensyn til uddannelse under deres bælter og arbejdsoplevelsen på deres CV bliver mindre.

Denne manifestation af ulighed bliver et større problem, siden antallet af familier, der stoler på på den indkomst, disse arbejdende forældre tager hjem, vokser. Andelen af ​​mødre, der tjener penge, er steget kraftigt fra 47 procent i 1975 til 70 procent i 2016.

Og vedholdenheden af ​​denne forskel er lidt forbløffende, fordi mødre har intensiveret deres spil ved at opnå højere uddannelsesniveauer og få erhvervserfaring i løbet af de sidste 20 år. Baseret på mine mange års forskning om, hvordan moderskab påvirker kvinders lønsedler, er jeg sikker på, at der er politikker, der kan hjælpe med at løse dette problem.

Langsigtede huller

For at prøve at forstå omfanget af dette problem gik jeg sammen med økonomer Marta Murray-Luk , Eunjung Jee til at gøre en studere sponsoreret af Washington Center for Equitable Growth, en tænketank. Ved at gennemgå føderale data Hvad angår indtjeningen for ca. 14,000 kvinder, fandt vi ud af, at mødres lønninger er endnu lavere, end vi havde forventet, selv når de brugte tid på deres uddannelse og karriere.

Mødre og kvinder uden børn har begge opgraderet deres uddannelsesbeviser. Men mødre har, som det viser sig, fået mere.


indre selv abonnere grafik


Fordi mødre på arbejdspladsen i gennemsnit er omkring fem år ældre end børnløse kvinder, har de normalt haft mere joberfaring - men arbejdende mødre har også øget deres jobkvalifikationer over tid.

Alligevel tjener mødre med tre børn cirka 18 procent mindre end børnløse kvinder, og de med to børn tager hjemmeløn, der er omkring 13 procent lavere.

Hvad sker der?

Det overraskede os ikke kun at se, at arbejdende mødre med kun et barn stadig tjener mindre, men også at kløften mellem deres lønninger og dem, der er lavet af børnløse kvinder, er blevet endnu større i de sidste 30 år.

Og denne forskel handler ikke om forældreskab, men virkelig om køn og forældreskab. Mens mødre tjener generelt mindre end børnløse kvinder, fædre tjener typisk mere end mænd uden børn.

Hvad økonomer kalder “kønsforskelle”Forskellen mellem, hvad mænd og kvinder med lignende kvalifikationer tjener for sammenligneligt arbejde, handler også om forældreskab.

Diskrimination forklarer måske ikke alle disse forskelle i lønninger, men det tegner sandsynligvis nogle af dem.

For det første er arbejdsgivere det mindre sandsynligt at svare på jobansøgninger - ved hjælp af nøjagtigt samme CV - hvis CV'en bemærker, at en kvinde tilhører en forælder-lærerorganisation. Mødre tilbydes også lavere lønninger.

Nogle løsninger

Bliver mødres løn straffet i samme grad overalt? Nej, faktisk har mange lande nedsat denne morstraf eller endda udlignet løn mellem barnløse kvinder og mødre. Forskning, jeg har gjort med Michelle Budig , Irene Boeckmann bærer dette ud.

Overvej hvad vi lærte om hvordan ting fungerer i Sverige. Der er 86 procent af børn mellem tre og seks år samt 41 procent af børnene, der er endnu yngre end det, i offentligt finansieret børnepasning. Svenske par får desuden op til 50 ugers fuldt betalt forældreorlov imellem, på toppen af ​​syv ugers barselsorlov og to ugers fædreorlov.

Måske ikke overraskende er morstraf langt mindre i Sverige end USA

The ConversationDet skyldes, at børnepasning hjælper arbejdende forældre med at afbalancere plejeansvar med beskæftigelse. Om kvinder kan tage betalt familieorlov betyder også noget, fordi det lader dem forblive i arbejdsstyrken, hvilket gør deres plejeopgaver mindre tilbøjelige til at spore deres karriere. Og når fædre også tager orlov, stigmatiserer ikke pleje kvinder.

Om forfatteren

Joya Misra, professor i sociologi og offentlig politik, University of Massachusetts Amherst

Denne artikel blev oprindeligt offentliggjort den The Conversation. Læs oprindelige artikel.

Relaterede bøger

at

bryde

Tak for besøget InnerSelf.com, hvor der er 20,000 + livsændrende artikler, der promoverer "Nye holdninger og nye muligheder." Alle artikler er oversat til 30+ sprog. Tilmeld til InnerSelf Magazine, der udgives ugentligt, og Marie T Russells Daily Inspiration. InnerSelf Magazine er udkommet siden 1985.