Det hellige i det almindelige: At finde muligheder for at gøre godt i dit job

En eller anden måde skal vi alle finde
hvad der bedst fremmer blomstringen af ​​vores menneskehed
i dette moderne liv og dedikere os til det.

                                                                              - Joseph Campbell

Det er ikke tilfældigt, at du har valgt det arbejde, du har. Det er ikke tilfældigt, at du arbejder i din nuværende organisation, eller at du arbejder med og for de mennesker, du gør. Alt dette er arrangeret af dig - af dit Højere Selv - for at give dig så mange muligheder som muligt for at lære og vokse åndeligt. Samtidig giver alle lektionerne fra dine nuværende omstændigheder dig mulighed for at udtrykke mere af dit autentiske selv.

Jo mere vi indser, at vores arbejde er en værdifuld kilde til livsundervisning og læringsmuligheder, jo mere begynder vi at operere ud fra det perspektiv, at arbejde er en ideel kanal til udtryk for godt. Hvis du kommer til at forstå, at dit arbejde - uanset hvad det er, hvor det er, eller med hvem det er - er nøjagtigt det, du har skabt, med hjælp fra Ånd, med det formål at have mulighed for at gøre godt i verden åbner mulighederne for dig lige til det formål.

Når du udvikler dig og vokser åndeligt, vil du begynde at identificere muligheder for at gøre en enorm mængde godt for dig selv og andre. Og alt dette kan ske inden for rammerne af dit job. Ved at være åben over for disse muligheder og udnytte dem skaber du en kanal, der giver god mulighed for at strømme igennem dig, fra din ånd gennem dit autentiske selv til verden omkring dig. Dette handler om at blive en kanal til gode.

Søger og udnytter muligheder for at gøre godt

Du begynder at kanalisere godt ved at se dit job som et middel til et mål - men med det mener jeg ikke at få din lønseddel i banken i tide til at betale huslejen. Det mål, jeg taler om, er evnen til at se dit job som et middel til at nå dit livsformål. Se dit arbejde som et naturligt udtryk for dit åndeligt baserede autentiske selv. Begynd at stille vanskelige spørgsmål om dit arbejde og dets rolle i dit liv: Støtter dit job dig i din åndelige vækst og udvikling? Hvordan bidrager dit arbejde til opfyldelsen af ​​dit livsformål? Søger du aggressivt og udnytter mulighederne for at gøre godt i dit job?


indre selv abonnere grafik


Det er let at antage, at vi ikke har ret til at stille denne slags spørgsmål om vores arbejde eller forvente, at vores arbejde eller vores arbejdsgivere tilfredsstiller vores åndelige behov. De fleste af os har købt os ind i filosofien, at da vores arbejdsgivere betaler os for vores tid på arbejde, skal vi gøre næsten alt, hvad vi bliver bedt om at gøre, uanset hvordan det påvirker vores åndelige udvikling eller vores ægthed.

Din indkomst kommer fra Spirit, ikke fra din arbejdsgiver

Lad os undersøge forudsætningen om, at din arbejdsgiver er kilden til din indkomst. Hvis du er klar til at acceptere det faktum, at dit liv er en afspejling af din bevidsthed, skabt af dit åndelige selv, så er dit job, som en stor del af dette liv, også en afspejling af din bevidsthed skabt af dit åndelige selv. Jeg vil hævde, at din indkomst ikke kommer fra din arbejdsgiver, men snarere at Spirit / God / Higher Power bruger din arbejdsgiver til at give dig den indkomst, du har brug for til at udføre arbejdet - det "gode" arbejde i metafysisk forstand - at du er kommet for at gøre. Med andre ord, kilden til din indkomst er Spirit, og den indkomst kommer til dig ikke fra, men gennem din arbejdsgiver.

En anden måde at tænke på det er, at du har valgt netop denne arbejdsgiver til at fungere som en kanal til at videregive den indkomst, som Spirit giver dig. Når du ved dette, forstår du, at du nemt kan vælge en anden kanal. Som jeg har påpeget, tror imidlertid mange af os på illusionen om, at vores lønsedler kommer fra vores arbejdsgivere, og i den sammenhæng føler vi os tvunget til at gøre alt, hvad der kræves for at sikre fortsættelse af disse kontroller - selvom det betyder at ofre vores livsformål og vores autentiske selver i løbet af arbejdsdagen.

Lad os sige, at du accepterer forestillingen om, at din indkomst kommer gennem din arbejdsgiver snarere end fra din arbejdsgiver. Derefter begynder du at stille spørgsmålene - og du kan slet ikke lide svarene. Ikke en smule. Hvad gør man så? Svaret er, at du foretager nogle ændringer.

At lære at finde det hellige i det almindelige

Når jeg siger dette i mine workshops, tror mange mennesker, at jeg foreslår, at de forlader deres job og søger beskæftigelse mere i overensstemmelse med deres autentiske selv og deres individuelle livsformål. Det kan være et svar at afslutte dit job, men der er andre. Husk at du er i dit job - netop dette job - af åndeligt baserede grunde. Det kan tænkes, at en af ​​disse grunde er, at du opdager Ånd i alle områder af dit liv, herunder den tilsyneladende banale position, du måtte have, eller med opgaver, som du måske synes er kedelige, eller med mennesker, du måske finder svære eller almindelige.

Hvis en del af planen er, at du skal lære at finde det hellige i det sædvanlige, vil det sandsynligvis kun få dig til at genskabe de samme omstændigheder og forhold på et tidspunkt, hvis du opgiver din indsats, hvor du er nu for at søge et "bedre" sted. anden placering. Husk, dit job, som alt andet i dit liv, er simpelthen en afspejling af din bevidsthed. Vælg omhyggeligt, inden du beslutter dig for at redde en jobsituation for at forfølge den hellige gral andre steder.

Dette bringer mig til en diskussion af det ene sted, hvor du kan foretage ændringer for at transformere dit forhold til dit job: Forandring begynder i din bevidsthed.

Ændring begynder i din bevidsthed.

At finde muligheder for at gøre godt i dit job: Det hellige i det almindeligeLigesom ved bøn er ethvert forsøg på at ændre de ydre omstændigheder uden at foretage en ændring i bevidstheden meningsløst. Faktisk kan det sammenlignes med at tro det er muligt at ændre konfigurationen af ​​et rum ved at omarrangere refleksionerne i det samme rum i et spejl. Det fungerer ikke - du kan ikke flytte de reflekterede objekter i spejlet, ganske enkelt fordi de kun er refleksioner. Hvad der fungerer er at foretage en ærlig evaluering af, hvordan du holder dit job og menneskerne i det i din bevidsthed, og i hvilket omfang du enten har brugt eller ignoreret mulighederne for at bruge dit job som en kanal til det gode.

Anerkend at dette "gode" måske absolut ikke har noget at gøre med dit specifikke jobansvar, selvom det bestemt kan relateres til dem. Det gode, du er i stand til at gøre gennem dit job, er dit arbejde.

Hvad skal der ændres for dig i dit beskæftigelsesmiljø, så du kan begynde at tænke mere i forhold til dit arbejde i forhold til dit job? Hvad skulle der ændre sig inden i dig? Brug dit livsformål som udgangspunkt, og lav en liste over de slags aktiviteter, der er i overensstemmelse med dit livsformål, og hvorigennem du vil overveje dig selv at kanalisere godt ind på din arbejdsplads. Vær åben for muligheder for at handle og vær den kanal for godt.

"Jeg vil gribe mulighederne for at gøre godt. Dette er mit arbejde"

En måde at starte din egen overgang på er at stoppe med at tænke på dit ansættelsessted som det sted, hvor du rapporterer til arbejde. Tænk i stedet på det sted, du rapporterer til at arbejde som en intern proces. Når du ankommer til din ansættelsesfacilitet, skal du give en dybdegående erklæring om arbejdsintention: "Jeg rapporterer til at arbejde nu. Jeg vil udføre mit arbejde efter bedste evne, men vigtigst af alt vil jeg gribe mulighederne for at gøre godt. Dette er mit arbejde. "

Skriv din egen erklæring om arbejdsintention. Overvej at placere din erklæring om arbejdsintention et sted, hvor du ofte vil se den. Derefter skal du i en uge uden afbrydelse recitere din erklæring om arbejdets hensigt til dig selv inden du begynder dit jobansvar. Vær opmærksom og vær åben over for muligheder for at omsætte din intention til handling og kanalisere godt. Hvis du kan lide hvad der sker, skal du fortsætte øvelsen.

Uanset hvad dit job er, og hvor du udfører dine opgaver, hvad enten det er i et højteknologisk firma, en bank, et medicinsk anlæg, en bus, et produktionsanlæg, et advokatfirma, et teater, et statskontor, en pizza-levering , en skole, en grøft eller en restaurant, din sande arbejdsgiver er altid Ånd. Derfor er en del af jeres jobansvar at gøre Spirit's arbejde - at gøre godt. Hvis du begynder at holde dit forhold til dit job på den måde, vil du opleve et stort skift i alt, hvad du laver på arbejdspladsen.

At engagere verden på et åndeligt snarere end et materielt niveau

De fleste af os er enige om, at det at tage broafgifter betegnes som et af de mest gentagne og kedelige job, der findes. I sin bog, Arbejd som en åndelig praksis, Lewis Richmond fortæller historien om en person, han kalder "Eksistentiel taksttageren på Golden Gate Bridge", der opdagede sandheden om arbejde versus hans job og tydeligt tog en bevidst beslutning om at operere på leders arbejdsside:

Der var en vejafgiftstager, der mødte hver bil med et muntert grin og hilsen ”Howdy, big spender!”, Da han tog vores to dollars. Han gjorde det ikke bare lejlighedsvis. Når jeg kørte gennem hans kabine, var hans hilsen og hans smil altid det samme. Jeg befandt mig i at se fremad, da jeg nærmede mig vejafgiftspladsen for at se, om jeg kunne bevæge mig ind i hans bane. En gang kom jeg ind ved at sige: '' Hvad får dig til at tro, at jeg er en stor udbyder? "

"Jeg kan se det i dine øjne," svarede han, løftede og sænkede øjenbrynene som Groucho Marx. Denne hilsen var hans måde at komme igennem dagen ved hjælp af humor til at gøre hans gentagne job levende. Da vi selvfølgelig stadig betalte de samme to dollars, var der noget ved den måde, hvorpå han mødte mig hver dag som en "stor spender", der fik mig til at føle mig lidt bedre med mig selv. Jeg kan stadig huske den følelse nu mange år senere ...

”Howdy, stor spender!” Denne taglinje har mere i sig, end det ser ud. Der står, "Jeg vil ikke bare udføre jobbet. Jeg vil oprette jobbet." Det udtrykker en klar intention om at nå forbi grænserne for jobbeskrivelsen med latter og god humor. Hvor mange taksttagere kender du, der har energi og udholdenhed til at gøre det? De fleste af dem siger ikke noget, de tager bare vores penge ...

Er "Howdy, big spender!" En åndelig praksis? Udført en eller to gange, det er bare en sjov bemærkning. Men for at holde det op, dag efter dag, er den måde, han gjorde med det glade grin i ansigtet, meget mere end humor. Den eksistensielle taksttagere gav noget af sig selv til hver chauffør, der passerede igennem og engagerede verden på et åndeligt snarere end et materielt niveau.

Dit job er en manifestation af din ånd i den fysiske verden. Du kan foregive, at dette ikke er tilfældet - grundlæggende ignorere det, eller du kan bevidst hævde det.

Du får vælge.

Genoptrykt med tilladelse fra udgiveren,
Beyond Words Publishing. © 2002.
http://www.beyondword.com

Artikel Kilde

Dit autentiske selv: Vær dig selv på arbejde
af Ric Giardina.

Dit autentiske selv: Vær dig selv på arbejde af Ric GiardinaGennem de praktiske, let at følge teknikker og øvelser i denne bog vil du opdage måder at få mest muligt ud af dit arbejdsliv og begynde at genkende det som en integreret del af din personlige og åndelige rejse.

For mere info og / eller for at bestille denne bog, klik her. Fås også som en Kindle-udgave.

Om forfatteren

Ric Giardina

RIC GIARDINA er grundlægger og præsident for Spirit Employed Company, et ledelseskonsulent- og træningsfirma, der tilbyder hovedadresser og andre programmer om ægthed, balance, samfund og disciplin. Ric er forfatter til Dit autentiske selv: Vær dig selv på arbejde og en poesibog kaldet Tråde af guld.

Flere bøger af denne forfatter.