Billede af Peter Schmidt
"Taknemmelighed er erkendelsen af, at livet ikke skylder mig noget, og alt det gode, jeg har, er en gave." – Robert Emmons
Da vores søn, Jon, var i teenageårene, var han som de fleste sunde unge voksne, der kæmper for at individualisere sig fra deres forældre og finde deres egen vej i livet. Det var en vanskelig passage for ham at navigere (som det var for os, som hans forældre), og han virkede ofte ulykkelig. Heldigvis begyndte hans livssyn at ændre sig, da han tilbragte et par dage i Mexico og fik et kort indblik i, hvordan resten af verden lever.
Da Jon gik i 11. klasse, besluttede Alison og jeg, at hele vores familie ville have gavn af at deltage i en missionsgruppe for at bygge et hus til en trængende familie i Tijuana, Mexico. Så vi stak ind i familiens varevogn, kørte til Tijuana og brugte fem varme, svedige, udmattende dage på at bygge et lille hus med to soveværelser. På trods af varmen og det fysiske arbejde var det yderst givende at se byggeriet stå færdigt på knap en uge.
I løbet af den tid bemærkede Alison og jeg noget andet, som vi ikke havde forventet – Jon hyggede sig virkelig. Som de fleste teenagere havde han ikke været særlig ivrig efter at arbejde under andres myndighed. Men som timerne gik, udviklede han en tæt forbindelse med værkføreren og opdagede tilsyneladende, at han nød at svinge en hammer og arbejde med en dygtig sav. Han var (og er stadig) en stærk, atletisk ung mand, og det var glædeligt at se, da han fandt tilfredsstillelse ved at bruge sine fysiske evner til at hjælpe andre.
Efter at huset stod færdigt, begyndte vi vores lange køretur hjem til Canada. Jon sad tavs på bagerste række af varevognen, som om han prøvede at komme så langt væk fra sine forældre som muligt. Da vi krydsede grænsen til Californien, gik der ikke lang tid, før vi stoppede ved en In-N-Out Burger for at få vores første smag af amerikansk mad i flere dage. Da vi var blevet mættet og tilbage på vejen, udbrød Jon ud: "Ved du, hvad der er galt med denne familie, far?"
Hans spørgsmål fangede bestemt vores opmærksomhed, og næsten samtidigt drejede Alison, vores tre døtre og jeg alle vores hoveder for at se på Jon bagerst i varevognen. Helt ærligt, i det øjeblik ønskede jeg ikke at vide Jons tanker om, hvad han følte var galt med vores familie – men jeg vidste, at jeg var ved at finde ud af det.
Hans vurdering? "Ikke nok taknemmelighed ... Tak for burgeren, far!"
Et nyt perspektiv
Alison og jeg var begejstrede for at høre Jons kommentarer og se den ændring i perspektiv, som vores arbejdsferie så ud til at have sat i gang. Da vi kom hjem, syntes mange af vores igangværende skænderier om regler og materielle ting at miste deres intensitet og betydning. For eksempel var Jon før Mexico overbevist om, at han skulle have helt nye stereohøjttalere til sin bil; nu virkede de ubetydelige. Denne nyfundne påskønnelse strakte sig endda til den førsteklasses uddannelse, han modtog. Tidligere havde han betragtet akademikere som en frustrerende og meningsløs udfordring; da han tog eksamen, var han kommet for at se det for, hvad det var – et privilegium.
Jon var stadig en normal teenager; forskellen var, at han var begyndt at se sit liv gennem en linse af taknemmelighed. Da han så folk, der kæmpede for livets basale fornødenheder, begyndte det at gå op for ham, hvor heldig han var at leve under relativt privilegerede forhold og i et land som Canada.
Hvor er vores taknemmelighed?
Vi lever i en kultur, hvor mange forfølger lykke ved at samle ting.
Alligevel er der mange mennesker, som på et tidspunkt i deres liv er begyndt at undre sig over, hvorfor det ikke er tilfredsstillende at have flere "ting". Ikke desto mindre er der stadig en indre tørst efter mere, og takket være kraften i reklamer og markedsføring bliver det vestlige samfund fortsat drevet af troen på, at flere ting giver et bedre liv. I nogle tilfælde kan nogle få ting gøre en stor forskel.
Men som det gamle ordsprog siger, "penge kan ikke købe lykke", og konstant at anskaffe flere ting ødelægger ofte vores værdsættelse af det, vi har. Det er svært at nyde og nyde det, vi har, hvis vi altid råber efter mere.
Vores manglende evne til at værdsætte
Hvorfor undlader vi at værdsætte alt det, vi har? Her er nogle af de vigtigste grunde:
tilvænning
Taknemmelighed mangler, for det meste, fordi vi har for mange ting. Dette førsteverdensproblem har endda fået et navn—tilvænning. Journalist Annalisa Barbieri skriver, at tilvænning er en proces, der dikterer, at jo flere ejendele du har, jo mindre sandsynligt er det, at du værdsætter dem.
Ifølge Barbieri, at have for mange ting (f.eks. tv, smartphones, biler) kun "gør, at du vil have mere, fordi spændingen ved erhvervelse er kortvarig." Som et resultat af den følelsesmæssige nedtur, der følger med at foretage et køb, og den tilvænning, der gør os mindre taknemmelige for det, vi har, "er vi låst i en uendelig cyklus af utilfredshed."
ret
På samme måde har en person, der altid har fået, hvad de ønskede, en tendens til at udvikle en forventningsholdning snarere end en følelse af påskønnelse, og det varer ikke længe, før disse forventninger udvikler sig til dybt rodfæstede følelser af berettigelse.
Rettigheden siger, "livet skylder mig noget" eller "Jeg fortjener dette." I hende New York Times bedst sælgende bog Taknemmelighedsdagbøgerne, citerer forfatteren Janice Kaplan en Yale-professor, som har observeret, at mange teenagere ikke kun har forventning at deres forældre vil give dem, hvad de ønsker, men troen på, at deres forældre er forpligtet for at gøre det. De har en ånd, der "bekæmper taknemmelighed" og opmuntrer dem til at se deres privilegier og/eller gaver som noget særligt. Som Kaplan bemærker, er det at se på privilegier som noget, du skylder dig, "ikke en tankegang, der skaber en taknemmelig indstilling."
Selvoptagelse
De, der vokser op i velhavende hjem, risikerer også at blive selvoptagede, og uden et bredere perspektiv udvikles en følelse af taknemmelighed ikke. Hvis en person er blevet isoleret fra de almindelige udfordringer eller strabadser i det almindelige liv, og stort set alt, hvad de ønsker, er blevet sørget for dem, kan de komme til at tro, at verden drejer sig om dem.
Dette miljø er en grobund for selvoptagelse og selvbetydning, som begge er polære modsætninger til taknemmelighed. Ifølge Greater Good Science Center ved University of California Berkeley har utaknemmelige mennesker en tendens til at være karakteriseret ved arrogance, forfængelighed, en overdreven følelse af selvbetydning og et "uudslukkeligt" behov for beundring og godkendelse; kort sagt, "de forventer særlige tjenester og føler intet behov for at betale tilbage eller betale videre."
I sidste ende er ordsproget om, at "en person, der er fuldstændig pakket ind i sig selv, laver en temmelig lille pakke" nok ganske rigtigt.
Ødelagt af rigdom
I hans bestsellerbog David og Goliat, fortæller Malcolm Gladwell en samtale, han havde med "en af de mest magtfulde mennesker i Hollywood", som sagde, at unge mennesker opvokset i velhavende familier ofte er "ødelagt af rigdom." Fordi de har for mange penge til deres rådighed og ikke er forpligtet til at tjene pengene, forstår nogle ikke, hvor pengene kommer fra. Hertil kommer, at det at modtage penge uden at skulle arbejde for dem ofte fører til, at individer mister deres ambitioner, enhver følelse af stolthed og, mest foruroligende, "deres følelse af selvværd."
Desværre, ved at forsøge at beskytte børn mod behovet for at kæmpe, kan forældre forårsage permanent skade. Det er ikke ulig det, der sker, når en sommerfugl ikke formår at udvikle sine vinger. Mens en sommerfugl kæmper for at presse sig vej gennem den lille åbning af kokonen, skubber denne anstrengelse væske ud af dens krop og ind i dens vinger. "Uden kampen ville sommerfuglen aldrig nogensinde flyve."
Taknemmelighed ændrer os i kernen
Tony Dungy, vinder af to Super Bowls og tidligere træner for Indianapolis Colts, bemærkede engang, at "det, der er i brønden, kommer op i spanden." Med andre ord, det, der er i vores kerne, afsløres, hver gang vi er tvunget til at grave dybt. Følgelig, hvis vi har en følelse af berettigelse i vores hjerter, har berettigelse en tendens til at smitte af på alt, hvad vi gør, og alle vores forhold. På den anden side, hvis vi er taknemmelige i vores kerne, så strømmer taknemmeligheden ud og påvirker vores personlige og professionelle relationer positivt.
Et hjerte af taknemmelighed hjælper uundgåeligt et individ til at udvikle mange af de andre stærke træk og dyder, såsom ydmyghed, empati og tilgivelse. Kort sagt kan et hjerte af taknemmelighed i sidste ende udløse en fuldstændig transformation af karakter.
Taknemmelighed ændrer, hvordan vi ser os selv og andre
Som det ses med min søn, Jon, i begyndelsen af dette kapitel, er taknemmelighed som en ny linse, hvorigennem vi kan se verden og vores del i den. Hvis du er en efterfølger og er i stand til at se dig selv som heldig snarere end berettiget, følger andre ændringer:
-
Du ser dit arbejde som en mulighed snarere end en fødselsret.
-
Du ser andre som teammedlemmer, snarere end bønder, der skal bruges eller manipuleres.
Disciplinen af at udtrykke taknemmelighed
En kollega af mig har en simpel strategi til at dyrke taknemmelighed i sit eget liv. Inden han går i seng hver aften, reflekterer han over sin dag og skriver en håndfuld takkebreve. Det har han gjort hver aften i årevis. Denne daglige vane tvinger ham til at overveje alt, hvad han har at være taknemmelig for i sit eget liv og sikrer, at han kommunikerer sin taknemmelighed til andre. At reflektere over alt, hvad han har modtaget og dele sin taknemmelighed med andre, er en effektiv og praktisk måde at dyrke taknemmelighed på. Ud over det er det også blevet en måde at velsigne andre på.
Min søster Helen begynder sine dage med taknemmelighed. Siddende i sin yndlingsstol med en kop kaffe gennemgår hun nogle inspirerende læsninger og opregner derefter i sin dagbog mindst tre ting, som hun er taknemmelig for.
På samme måde starter min veninde Marina hver dag med at drikke kaffe med sin mand og datter. I slutningen af denne særlige tid beder de sammen. Marina takker altid Gud for noget specifikt ved hendes mand og datter og en velsignelse i hendes liv, såsom hendes hjem eller blot for en smuk solskinsdag. Denne praksis giver Marina mulighed for at udtrykke sin påskønnelse over for sin familie og sikrer, at hendes dag begynder med et positivt øjeblik af taknemmelighed.
Som barn blev jeg trænet i at sige "venligst" og "tak". Nu, som bedsteforælder, insisterer jeg på, at vores børnebørn også lærer disse vaner.
Udtrykke taknemmelighed højt for andre former holdningen i vores hjerter og sind og er en simpel handling, der kan transformere forhold.
Copyright 2022. Alle rettigheder forbeholdes.
Trykt med tilladelse fra forfatteren.
Artikel Kilde:
BESTIL: Kære Yngre Mig
Dear Younger Me: Wisdom for Family Enterprise Successors
af David C. Bentall
De fleste virksomhedsledere opdager efterhånden, at deres uddannelse, lederevner og mange års hårde arbejde ikke gør meget for at forberede dem til at lede gennem realiteterne i en familievirksomhed og de kritiske udfordringer, som de støder på, som kan rive en familievirksomhed fra hinanden, hvis de ikke udnyttes.
In Kære Yngre Mig David Bentall udforsker de ni vigtigste karaktertræk, som han ville ønske, at han havde været klog nok til at udvikle, da han var en ung leder. Disse egenskaber præsenterer praktisk vejledning og råd til at dyrke følelsesmæssig intelligens og personlig karakter, og transformere lederskab gennem YDGÆRDIGHED, NYSGERIGHED, LYTNING, EMPATI, TILGIVELSE, TAKNEMMELIGHED, KRITISK TÆNKNING, TÅLMODIGHED og TILFLYVELSE. David mener, at hver egenskab er nødvendig for, at efterfølgere kan udvikle de færdigheder og relationer, der kræves for med succes at lede enhver familievirksomhed.
For mere info og / eller for at bestille denne bog, Klik her. Fås også som en lydbog og som en fænge-udgave.
Om forfatteren
David C. Bentall er grundlægger af Næste trins rådgivere og har rådgivet familievirksomheder i over 25 år. Han har også en dyb forståelse af arvefølgeprocessen, erhvervet som tredjegenerationsdirektør i sin families ejendoms- og byggevirksomhed. Derudover er han en begavet forfatter, coach, foredragsholder og facilitator.
Hans bog, Dear Younger Me: Wisdom for Family Enterprise Successors udforsker de karaktertræk, der er afgørende for at navigere i de interpersonelle krav i en familievirksomhed. Lær mere på NextStepAdvisors.ca.
