Der er en vitalitet, en livskraft, en opblussen,
der oversættes gennem dig til handling,
og fordi der kun er én af jer hele tiden,
dette udtryk er unikt.
Og hvis du blokerer det,
det vil aldrig eksistere gennem noget andet medium
og det vil gå tabt.
Verden vil ikke have det.

Det er ikke din virksomhed at afgøre, hvor god den er
ej heller hvor værdifuldt
ej heller hvordan det sammenlignes med andre udtryk.
Det er din virksomhed at holde det til dig
klart og direkte for at holde kanalen åben.

Du behøver ikke engang at tro på dig selv eller dit arbejde.
Du er nødt til at holde dig åben og opmærksom på de opfordringer, der motiverer dig.
Hold kanalen åben.

Ingen kunstner er tilfreds.
Der er ingen tilfredshed på noget tidspunkt.
Der er kun en queer guddommelig utilfredshed,
en velsignet uro, der holder os marcherende
og gør os mere levende end de andre.

—Martha Graham, koreograf og pioner inden for moderne dans

Vi lever i en hurtigt skiftende verden. Faktisk sker der forandringer i et tempo, der aldrig tidligere har været set i menneskets historie, og dette tempo vil sandsynligvis blive hurtigere. Fordi der er flere og flere bevægelige stykker, og tingene er mindre og mindre klart defineret, er usikkerhed blevet den nye normale.

Nogle siger måske, at alt går i stykker og falder sammen. Men hvad nu hvis tingene faktisk går i stykker åbent så alt, der er skjult eller ikke tjener et større godt for alle, kan afsløres? Hvad hvis ting går i stykker, så vi kan starte en ny start - så der kan skabes noget nyt? Hvad hvis store ting venter på at ske? Hvad hvis vi er ved et tippunkt for at skabe en verden, der fungerer?

Chancerne er, at du som mig føler dig kaldet til at gøre en forskel i denne hurtigt skiftende verden, ellers ville du ikke være tiltrukket af denne bog. For mange år siden talte den moderne dansepioner og koreograf Martha Graham de ord, der begynder denne introduktion til koreografen Agnes de Mille. I dag føler flere mennesker end nogensinde deres egen “guddommelige utilfredshed” eller “velsignede uro” og ønsker at gøre en forskel. Men desværre er det desværre let at sætte sig fast i ikke at vide, hvordan eller hvor man skal begynde.

Det er OK, at du ikke ved det. Bare start. Start hvor du er, og start nu. Det betyder ikke så meget hvor du begynder som det gør, at du bare begynder. Når du gør det, begynder tingene at ske, og en sti begynder at afsløre sig selv. Dette er den nye verden. Vi opdager og skaber, når vi går, arbejder med det, vi har, og manifesterer det, vi ikke har. Trin for trin udfolder ting sig, og gennem processen lærer vi, hvordan vi gør, hvad vi skal gøre.

Hvad er “En verden, der fungerer”?

Måske er det nyttigt at præcisere, hvad jeg mener med "en verden, der fungerer." Inden for alt det, der sker i dag, kan det være svært at forestille sig, at en sådan verden kunne være mulig. Hvis vi tænker på en verden, der fungerer som et specifikt resultat eller resultat, så er det virkelig en skræmmende opgave at skabe denne verden. Men hvis vi husker, at transformation sker gennem proces, og at det sker indefra og ud, så skaber en verden, der fungerer, handler om proces og måder at leve, være og gøre, ikke om resultater.

Storstilet samfundstransformation sker som et resultat af transformationsskift over tid på græsrodsniveau. Det er en løbende og stadigt udviklende proces, der sker en person, en familie, en organisation, en virksomhed og et land ad gangen. Det udfolder sig gennem samtaler med menneskerne omkring os, især når vi skaber rum, hvor det er sikkert at være åben og ærlig, være nysgerrig og udforske og lytte uden dom.

Samfundsforandring kommer til live i de øjeblikke, hvor vi genkender os selv i andre mennesker, som vi altid troede var forskellige fra os. Det vækkes, når vi bruger tid i naturens skønhed og vidunder, slukker for enheder og samtale og bare er til stede med den naturlige verden. Det udfolder sig gennem fælles erfaringer, både glade og tragiske, og gennem udveksling af ideer med kolleger og venner. Det udvides gennem diskussionsgrupper i huse for tilbedelse, sociale klubber og hjørnecaféen eller baren. Over tid når vi et vendepunkt og erkender, at et skift i bevidsthed er sket. Igen er det en proces.

Forpligte sig til vores visioner og tage skridt fremad

I sidste ende er den eneste måde, vi finder ud af, om vores visioner kan blive til virkelighed, at forpligte sig til dem og begynde at tage skridt mod at manifestere dem. For mig giver det, jeg beskriver i disse næste par afsnit, en følelse af retning og et grundlæggende formål med mit arbejde i verden.

Når jeg taler om en verden, der fungerer, mener jeg ikke en perfekt verden. Faktisk tror jeg ikke på, at der formodes at være sådan en ting. Jeg tror, ​​at vores mest grundlæggende grund til at leve er at lære. Hvis alt var perfekt, hvad ville behovet for læring være?

På både individuelt og samfundsmæssigt niveau er vi alle på forskellige læringskurver. Nogle er stejle - til tider kan de endda føle sig uoverstigelige. Andre læringskurver føles blidere og lettere at klatre. Ingen af ​​os kan virkelig vide, hvad andre oplever indefra - deres kampe, frygt, udfordringer og muligheder. Men selvom vores ydre omstændigheder kan være meget forskellige, er det, vi oplever indvendigt, mere ens, end vi kunne forestille os.

For mange år siden sagde en af ​​mine første lærere ofte: ”Vi har alle de samme hundrede lektioner at lære. Det er bare, at vi lærer dem i forskellige sekvenser. ” Så mens jeg arbejder på lektion nr. 23, er du måske på lektion 58. Mens en familie arbejder gennem udfordringer med at overleve på grund af manglende uddannelsesmuligheder og økonomiske ressourcer, står en anden familie over for at lære at være gode forvaltere rigdom. Mens et land kæmper med de mest grundlæggende menneskerettighedsspørgsmål, har et andet land etableret disse grundlæggende friheder, men arbejder dog gennem mindre åbenlyse, men alligevel meget reelle, race-, køns- og klassespørgsmål.

Uanset hvem vi er, og hvor vi bor, er vi alle i en læringsproces. I områder af livet, hvor nogle af os har det ganske godt, kan andre kæmpe. Og hvad andre har mestret, kan vi finde udfordrende. I en verden, der fungerer, anerkender vi de udfordringer, der følger med læring, vækst og udvikling, og vi er engagerede i at arbejde med hinanden i stedet for mod hinanden.

Forestil dig en verden, der fungerer

Når jeg forestiller mig en verden, der fungerer, forestiller jeg mig en verden, hvor vi snakker med hinanden. Måske endnu vigtigere, vi lytte til hinanden. Vi kommunikerer åbent mellem kulturer, regeringer og virksomheder. Vi er villige til at høre og overveje forskellige ideer, tilgange, værdisystemer og måder at tænke på, og vi forstår alle, at ingen har hele sandheden. Det tager perspektiverne for alle involverede at være i stand til at se hele billedet.

I disse dialoger accepterer vi, at det nogle gange vil være let at finde det fælles mål og en vej, som alle kan være enige om. På andre tidspunkter vil der være uenighed og konflikt. Når alt kommer til alt, har de mange mennesker og kulturer i verden meget forskellige værdistrukturer og er forskellige steder i deres egen evolutionære proces. Derfor lærer hver enkelt person og hver kultur forskellige lektioner og arbejder igennem forskellige spørgsmål på forskellige tidspunkter. Jeg lærte for længe siden, at fred ikke er fraværet af konflikt, men alligevel kan det være, hvordan vi vælger at reagere til konflikten.

I en verden, der fungerer, er der en forståelse af, at alt er sammenkoblet, og derfor påvirker alt alt andet. Der er en fælles forståelse af, at ens velbefindende i sidste ende er afhængig af alles velbefindende. På grund af denne forståelse har vi et fælles engagement i at finde en måde at leve og arbejde sammen, hvor alle får i det mindste noget af den hjælp, support, information, viden og forståelse, de har brug for, og hvor der ikke træffes valg eller beslutninger på andres bekostning.

I en verden, der fungerer, er vi villige til at være til stede med både glæde og smerte som en naturlig del af livet i os selv og i andre. Vi tager personlig, forretningsmæssig og regeringsintegritet alvorligt og påtager os ansvaret for vores valg og handlinger, både dem, der viste sig godt, og dem, vi beklager. Vi anerkender, hvilke valg og handlinger der tjente et større gode, og hvilke der kun tjente nogle få udvalgte. Og ud fra denne bevidsthed søger vi at træffe valg, der tjener noget, der er større end os selv - at tjene mere end kun vores egne interesser.

I en verden, der fungerer, skaber vi samfundsmæssige og organisatoriske kulturer, hvor udforskning, opdagelse, kreativitet og innovation tilskyndes og støttes. Samtidig er der en generel forståelse og accept af, at når vi prøver noget nyt, vil det ikke altid vise sig som vi havde håbet. Vi skaber et rum, hvor det er sikkert at lære.

Longpath Thinking: Change sker ikke nødvendigvis natten over

I en verden, der fungerer, er der også en fælles forståelse af, at alt ikke vil ændre sig natten over. Faktisk kan nogle ting tage mange år - endda mange generationer - at gennemføre. Overvej Europas smukke katedraler eller mange af de gamle hellige templer og helligdomme i verden. Mange af dem tog mere end hundrede år at bygge. De, der var en del af et projekts begyndelse, havde ingen forventning om at se det færdigt i deres levetid. Håndværkere og håndværkere fokuserede bare på at gøre deres del i skabelsen af ​​noget, som de håbede ville være smukt, inspirerende og opløftende for dem, der ville besøge i fremtiden. De var meget stolte af deres arbejde og deres bidrag til realiseringen af ​​en større vision.

Futuristen Ari Wallach kalder dette “Lang sti”- en praksis bestående af tre transformerende tænkemåder. [Redaktørens note: se Ari Wallachs TedTalk her.]

Den første er ”transgenerationel tænkning” - tænker ud over vores levetid og overvejer virkningerne på de kommende generationer. Denne idé er ikke ny. Indianske traditioner har lært os at overveje virkningen af ​​vores handlinger og beslutninger på syv generationer ind i fremtiden. På grund af vores nuværende besættelse af det, som Wallach kalder "kortvarig", føles transgenerationel tænkning som en ny idé.

Den anden af ​​hans tre transformative tænkemåder er ”futures-tænkning”. Ari Wallach påpeger, at som en kultur, når vi tænker på fremtiden, går vores første tanker ofte til udviklingen af ​​teknologi, og hvad der kan blive muligt i den fremtidige verden. Mens teknologi bestemt er vigtig, minder Wallach os om, at der også er andre "futures" at overveje. For eksempel, hvordan kan vores sans for etik og moral udvikle sig? Hvad er fremtiden for familier og sociale systemer? Hvad er fremtiden for medfølelse og menneskelige relationer? Hvad med fremtiden for tro og kunst? Wallach minder os om, at vi har mange futures at forestille os, ikke kun en fremtid baseret på teknologi.

Endelig er der “Telos tænker. ” Det græske ord Telos betyder "ultimativt mål" eller "ultimativt formål." Uanset hvilken bestræbelse vi er forlovet med, Telos tænkning opfordrer os til at overveje et simpelt, men alligevel stærkt spørgsmål: Til hvilket formål gør vi dette? Med andre ord, hvad vil være anderledes ved at tage dette skridt, ændre denne politik eller ændre denne tilgang? Hvad vil der komme efter? Og ikke bare et år fra nu eller endda fem år fra nu. Hvad vil der være sket om 20, 50 eller 100 år fra nu, fordi vi foretog dette valg i dag?

I en verden, der fungerer, er begrebet Longpath en del af den almindelige samtale. Det accepteres, at nogle projekter vil være afsluttet inden for måneder eller få år, mens andre vil tage meget længere tid. Ledere, organisationer, virksomheder og regeringer forventes at have en Longpath-vision. I planlægnings- og politiske diskussioner, "Til hvilken ende?" er et standardspørgsmål. I en verden, der fungerer, forventer samfundet som helhed, at der træffes valg, og at der træffes handlinger i forbindelse med Longpath-synet til gavn for alle.

At være villig til at være fuldt til stede

At gøre en forskel i verden begynder med at være villig til at være fuldt til stede med de invitationer, muligheder, udfordringer og kompleksiteter, der ligger foran os. Så så godt vi kan, kommer vi til kernen eller essensen af ​​det, der sker, og begynder at arbejde indefra og ud. Derfra bevæger vi os fremad i kraftfuld, effektiv og bæredygtig handling.

Jeg tror, ​​at livet er drevet af en evolutionskraft og intelligens - først en kraft til overlevelse og derefter en intelligens, der kan støtte os til at trives. Se på naturens modstandsdygtighed. Ny vækst kommer inden for få uger efter en skovbrand. Vilde blomster, græs, buske og endda træer vokser ud af klippefyldte klipper.

Overladt til sin egen proces, livet vilje finde en vej fremad. Livet vil bære os. I den evolutionære proces er der altid det næste potentiale, der venter på at udfolde sig. Det er dog op til os at lære at gøre det arbejde med at evolutionær intelligens og dens magtfulde strøm snarere end at forsøge at manipulere resultaterne ved skubber mod den naturlige og evolutionære proces.

Dette er ikke en ny besked. Det er dog en sandhed, som vi let glemmer, når vi står over for udfordringer og usikkerhed. Vi er betingede af at skubbe mod det, der "ikke fungerer" i stedet for at lede efter "intelligensen" eller "budskabet", der forsøger at få vores opmærksomhed gennem vores omstændigheder. Der er altid en bølge at ride, et potentiale til at følge, noget der vil ske næste. Det er den naturlige strøm - livets instinkt for overlevelse og i sidste ende for at trives.

Der er noget, der "ønsker at ske" i verden gennem dig - uanset din vision eller dit kald, uanset hvilket bidrag du er her for at yde. Vi er ved et vendepunkt. Verden har ikke råd til, at du venter længere. Tiden til at sætte vores fokus på at skabe en verden, der fungerer, er nu.

© 2017 af Alan Seale. Alle rettigheder forbeholdes.
Genoptrykt med tilladelse fra forfatteren og 
Center for Transformational Presence.

Artikel Kilde

Transformerende tilstedeværelse: Hvordan man gør en forskel i en verden, der hurtigt forandrer sig
af Alan Seale.

Transformationelt nærvær er en vigtig guide til: Visionærer, der ønsker at bevæge sig ud over deres vision til handling; Ledere, der navigerer i det ukendte og banebrydende nye område; Enkeltpersoner og organisationer forpligtet til at leve ind i deres største potentiale; Trænere, mentorer og undervisere, der understøtter andres største potentiale; Offentlige tjenestemænd forpligtet til at gøre en forskel; og enhver, der ønsker at hjælpe med at skabe en verden, der fungerer. Ny verden, nye regler, nye fremgangsmåder.

Klik her for mere info og / eller for at bestille denne bog på Amazon. Fås også i Kindle-format.

Om forfatteren

Alan Seale er en prisvindende forfatter, inspirerende taler, transformationskatalysator og grundlægger og direktør for Center for Transformational Presence. Han er skaberen af ​​Transformational Presence Leadership and Coach Training-programmet, som nu har kandidater fra mere end 35 lande. Hans bøger omfatter Intuitivt ophold, Soul Mission * Livssyn, Manifestationshjulet, Kraften ved din tilstedeværelse, Opret en verden, der fungerer, og senest hans sæt med to bøger, Transformerende tilstedeværelse: Hvordan man gør en forskel i en verden, der hurtigt forandrer sig. Hans bøger udgives i øjeblikket på engelsk, hollandsk, fransk, russisk, norsk, rumænsk og snart på polsk. Alan betjener i øjeblikket klienter fra seks kontinenter og opretholder en komplet undervisnings- og forelæsningsplan over hele Amerika og Europa. Besøg hans websted på http://www.transformationalpresence.org/

Relaterede bøger

at InnerSelf Market og Amazon