Hvad er kontraktsteori, og hvorfor det fortjente en Nobelpris

Hvad er kontraktsteori, og hvorfor det fortjente en Nobelpris

Nobel Memorial Prize in Economic Science er netop tildelt Oliver Hart og Bengt Holmström til at bygge grundlaget for kontraktsteori.

Kontraktsteori er ikke kun studiet af juridisk bindende kontrakter. Bredt defineret studerer det design af formelle og uformelle aftaler, der motiverer mennesker med modstridende interesser til at tage gensidigt fordelagtige handlinger. Kontraktsteori vejleder os i at strukturere ordninger mellem arbejdsgivere og ansatte, aktionærer og administrerende direktører og virksomheder og deres leverandører.

I det væsentlige handler kontraktsteori om at give hver part de rigtige incitamenter eller motiver til at arbejde effektivt sammen.

Hart og Holmström har udviklet elegante og kraftfulde metoder, der undervises i til alle studerende i økonomi. Deres arbejde udgør de grundlæggende byggesten i mange områder ud over økonomi, såsom finansiering, lovgivning, offentlig politik og ledelse.

Tidligere havde generel ligevægtsteori allerede vist, hvordan effektive resultater kan opnås under ideelle omstændigheder gennem detaljerede kontraktlige aftaler. Faktisk har forskning på dette område allerede ført til en række andre økonomiske videnskabelige priser (John Hicks og Kenneth Arrow, 1972; Gérard Debreu, 1983; Ronald Coase, 1991).

Imidlertid ignorerede denne forskning to potentielle problemer: informationsproblemer og ufuldstændige kontrakter. Ved at studere disse to spørgsmål udviklede Hart og Holmström, hvad der er blevet moderne kontraktteori. Her undersøger vi et par af papirerne, der undersøger disse problemer og har ydet betydelige bidrag til området.

Holmströms bidrag

Holmströms arbejde fokuserer på informationsproblemer, hvor nogle parter ikke observerer, hvad andre laver.

Overvej problemet med at motivere en medarbejder til at arbejde hårdt. Hvis arbejdsgiveren perfekt kan overvåge medarbejderen, kan hun blot belønne medarbejderen, hvis han arbejder, og straffe ham, hvis han trækker sig sammen. En sådan overvågning er imidlertid ofte urealistisk. Ofte kan arbejdsgivere kun basere medarbejderbelønninger på resultatet af medarbejderens arbejde.

Holmströms papir fra 1979, “Moralsk fare og observerbarhed”, Viser, hvordan arbejdsgivere optimalt skal knytte medarbejderbelønninger til resultater. En vigtig indsigt er, at en administrerende direktørs løn ikke kun skal afhænge af hans eller hendes virksomheds aktiekurs. En sådan ordning ville unødigt straffe administrerende direktør for faktorer uden for hans eller hendes kontrol, såsom råvarepriser.

En bedre belønningsordning ville forsøge at eliminere sådanne faktorer ved f.eks. At forbinde den administrerende direktørs løn til virksomhedens aktiekurs i forhold til konkurrenter i samme branche.

Et andet papir udgivet i 1982 med titlen “Moralsk fare i hold”Udvider sin analyse fra 1979 til indstillinger, hvor et team af medarbejdere bidrager individuelt til en kollektiv produktion, såsom et team af opfindere, der arbejder sammen om at udvikle et nyt produkt.

En partnerskabsordning, der simpelthen deler overskud blandt holdmedlemmerne, skaber et problem med gratis ryttere: Hvert holdmedlem er ikke tilstrækkeligt motiveret af sin andel af overskuddet og udøver således for lidt indsats. Holmström viser, at free-rider-problemet kan løses ved at indføre en "budget-breaker", en tredjepart såsom en risikokapitalist, der tildeler belønninger og sanktioner til holdmedlemmerne og holder det, der er tilbage for sig selv.

Holmströms papir fra 1991 med Paul Milgrom, “Multitask Principal Agent Analyses - Incitamentkontrakter, aktiv ejerskab og jobdesign”, Overvejer situationer, hvor medarbejderen fordeler indsats blandt flere opgaver. Arbejdsgiveren observerer kun resultatet af nogle opgaver. For eksempel kan en lærer afsætte indsats for at forbedre testresultaterne eller til at indprente elevernes kreativitet.

En indsigt er, at skolen ikke skal gøre læreren betalt for følsom over for observerbare resultater. At belønne lærere for høje testresultater kan fordreje lærerens indsats væk fra vanskelige opgaver, såsom at udvikle elevernes kreativitet.

Hart's bidrag

Hart udviklede på sin side grundlaget for teorien om ufuldstændige kontrakter.

Grundideen er, at det er umuligt at skrive en kontrakt, der forudser enhver potentielt relevant fremtidig beredskab. Derfor bliver tildelingen af ​​kontrolrettigheder et stærkt værktøj til at skabe incitamenter. Dette perspektiv muliggør analyse af grundlæggende spørgsmål som om virksomheder skal outsource eller integrere produktion, hvilke aktiver de skal eje, og hvordan de skal vælge mellem egenkapital og gældsfinansiering.

Harts papir fra 1986 med Sanford Grossman, “Omkostningerne og fordelene ved ejerskab: En teori om vertikal og lateral integration”, Undersøgelser af ufuldstændig kontraktindgåelse, hvor forskellige parter investerer for at øge produktiviteten af ​​et aktiv. Når uforudsete tilfælde opstår, skal parterne forhandle, hvad de skal gøre.

Det afgørende er, at aktivejere har stærkere forhandlingsstyrke, hvilket motiverer dem til at investere. Derfor skal aktivet ejes af den part, hvis investering er vigtigst.

Et papir Hart udgivet i 1990 med John Moore, “Ejendomsret og virksomhedens art”Udvider sin analyse fra 1986 til at undersøge optimalt ejerskab af flere aktiver. Det viser, at stærkt synergistiske aktiver - hvis værdier forbedres, når de bruges sammen - skal ejes af en enkelt part snarere end separat af flere parter.

At koncentrere forhandlingsmagt i en parts hænder er mere effektivt end at sprede forhandlingsstyrke på tværs af flere partier. Dette papir tegner et overbevisende billede af store integrerede virksomheder, hvor alle fysiske og intellektuelle aktiver ejes af en enkelt virksomhedsenhed.

Fra teori til anvendelse i den virkelige verden

Vi har blot fremhævet nogle få af Holmströms og Harts fundamentale bidrag til kontraktsteori.

Disse økonomer såvel som andre har anvendt dette arbejde til at undersøge nøglefunktioner i kontraktlige aftaler fra den virkelige verden: likviditetsforsyning fra regeringer og banker, langsigtede kompensations- og forfremmelsesordninger for seniorledere og ledere og offentligt versus privat ejerskab af institutioner som f.eks. fængsler og forsyningsselskaber.

Kontrakter har styret økonomiens funktion siden oldtiden. Efterhånden som teknologien forbedres, og organisationer bliver mere komplekse, vil teorien og udøvelsen af ​​kontraktdesign kun øges i betydning.

Som sådan skylder vi en stor gæld til Holmström og Hart for at have givet os stærke værktøjer til at strukturere effektive kontrakter.

Om forfatteren

Hongyi Li, lektor i økonomi, UNSW Australien og Anton Kolotilin, lektor, UNSW Australien

Denne artikel blev oprindeligt offentliggjort den The Conversation. Læs oprindelige artikel.

Relaterede Bøger:

{amazWS: searchindex = bøger; nøgleord = kontraktsteori; maxresultater = 3}


 Få det nyeste via e-mail

Ugeblad Daglig inspiration

Du vil måske også kunne lide

INDRE SELVSTEMMER

internet firma logoer
Hvorfor Google, Facebook og Internettet er en svigtende menneskelighed og små kritikere
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Det, der bliver mere og mere indlysende, er den mørke side, der opsluger internettet og spreder sig ...
Fuldmåne på nattehimlen
Horoskop Aktuel uge: 18. - 24. oktober 2021
by Pam Younghans
Denne ugentlige astrologiske journal er baseret på planetariske påvirkninger og tilbyder perspektiver og ...
pige iført en Covid -maske udenfor med en rygsæk på
Er du klar til at tage masken af?
by Alan Cohen
Desværre har Covid -pandemien været en hård tur for mange mennesker. På et tidspunkt vil turen være ...
pige iført en hat dybt i tanken
Læg et nyt spin på vores tanker og oplevelser
by Jude Bijou
Hvad der foregår i verden, er bare sådan det er. Hvordan vi fortolker andre mennesker, ting og ...
illustration af en filmstrimmel med forskellige naturskønne billeder på hver ramme
Design en ny fremtid for dig selv
by Carl Greer PhD, PsyD
I den fysiske verden har ting en fortid og en fremtid, en begyndelse og en ende. For eksempel er jeg…
lærer står foran elever i et åbent klasseværelse
Bliver passioneret om offentlig uddannelse igen
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Vi er næsten alle heldige at have nogen i vores liv til at opmuntre og motivere os og prøve at vise ...
mennesker, der går og cykler gennem en park
Find din vej og flyd med livets mysterium
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Liv. Det er noget, vi alle har til fælles, uanset vores religion, vores race, vores køn, vores ...
Blomst vokser gennem et kædeleddshegn
Så mange spørgsmål ... Så mange svar?
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Vi går gennem livet med så mange spørgsmål. Nogle er enkle. Hvad dag er det? Hvad skal jeg have til…
Du kender allerede svaret
Du kender allerede svaret
by Alan Cohen
Når vi har brug for at kende en sandhed, har vi en tendens til at se uden for os selv efter svar, og det sidste sted vi ...
Det haster med det hele: Følelse og tømning, indånding og udånding
Det haster med det hele: Følelse og tømning, indånding og udånding
by Mark Nepo
Vores opgave med at leve er hvordan, ikke hvorfor. Når vi lider, kastes vi ind i hvorfor: Hvorfor mig? Hvorfor dig? Hvorfor i ...
healing-er-afslørende
Handler livet om at undgå elendighed eller skabe glæde?
by Sara Chetkin
Vores kroppe, ligesom vores verden, afspejler vores interne dynamik. Hvis vi har kaos inden for vores ...

MEST LÆS

Hvordan at leve på kysten er forbundet med dårligt helbred
Hvordan at leve på kysten er forbundet med dårligt helbred
by Jackie Cassell, professor i primærplejeepidemiologi, honorær konsulent i folkesundhed, Brighton og Sussex Medical School
De usikre økonomier i mange traditionelle badebyer er faldet endnu mere siden ...
De mest almindelige problemer for jordengle: kærlighed, frygt og tillid
De mest almindelige problemer for jordengle: kærlighed, frygt og tillid
by Sonja Grace
Når du oplever at være en jordengel, vil du opdage, at tjenestens vej er fyldt med ...
Hvordan kan jeg vide, hvad der er bedst for mig?
Hvordan kan jeg vide, hvad der er bedst for mig?
by Barbara Berger
En af de største ting, jeg har opdaget at arbejde med kunder hver dag, er, hvor ekstremt svært det er ...
Hvilke mænds roller i 1970'erne Anti-sexismekampagner kan lære os om samtykke
Hvilke mænds roller i 1970'erne Anti-sexismekampagner kan lære os om samtykke
by Lucy Delap, University of Cambridge
Antiseksistisk mænds bevægelse fra 1970'erne havde en infrastruktur af magasiner, konferencer, mænds centre ...
Ærlighed: Det eneste håb om nye forhold
Ærlighed: Det eneste håb om nye forhold
by Susan Campbell, ph.d.
Ifølge de fleste af de singler, jeg har mødt på mine rejser, er den typiske dating-situation fyldt ...
Chakra Healing Therapy: Dans mod den indre mester
Chakra Healing Therapy: Dans mod den indre mester
by Glen Park
Flamencodans er en fornøjelse at se på. En god flamencodanser udstråler en sprudlende selvtillid ...
At opgive alt håb kan være en fordel for dig
At opgive alt håb kan være en fordel for dig
by Jude Bijou, MA, MFT
Hvis du venter på en forandring og er frustreret over, at det ikke sker, kan det måske være en fordel at ...
En astrolog introducerer de ni farer ved astrologi
En astrolog introducerer de ni farer ved astrologi
by Tracy Marks
Astrologi er en stærk kunst, der er i stand til at forbedre vores liv ved at sætte os i stand til at forstå vores egne ...

følg InnerSelf på

facebook ikontwitter-ikonyoutube-ikoninstagram ikonpintrest ikonrss ikon

 Få det nyeste via e-mail

Ugeblad Daglig inspiration

TILGÆNGELIGE SPROG

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

Nye holdninger - nye muligheder

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf Market
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf-publikationer. Alle rettigheder forbeholdes.