Billede af Pexels
Audioversion
Fortalt af Marie T. Russell.
Redaktørens note: Mens artiklen fokuserer på den nuværende situation for sorte kvinder, kan mange af konklusionerne anvendes på kvinder generelt.
Miami -advokat Loreal Arscott gjorde sig klar til arbejde en morgen, da hun tøvede. Planlagt at møde i retten den dag, diskuterede hun, om hun skulle lægge sit hår i en bolle at få hendes kolleger til at føle sig mere trygge. Hun blev mindet om de kommentarer, hun havde hørt mange gange før, da folk sammenlignede hendes krøllede og glatte frisurer. Derudover skulle hun som sort kvinde konstant bekymre sig om sin præstation i retten. Ville hun blive set som "for aggressiv?" Ville hun gøre sin klient en bjørnetjeneste på grund af hendes passion for sit arbejde?
Fru Arscotts erfaring giver det mindste indblik i, hvad professionelle sorte kvinder udholder hver dag.
Som advokat, der blev uddannet i toppen af min klasse fra Harvard Law, kan jeg fortælle dig, at en sort kvinde med Harvard -legitimationsoplysninger stadig er en sort kvinde. Jeg tænker tilbage på at tjene som sommerassistent i et af New Yorks mest etagerede advokatfirmaer. Mine jævnaldrende og jeg udmærkede os i skolen og skilte os ud fra vores talentfulde klassekammerater på lovskoler i hele landet. Mange af os blev tilbudt stillinger i firmaet efter eksamen. Men på trods af at det er en noget forskelligartet klasse medarbejdere, er de mennesker, der driver firmaet i dag, to årtier senere, stadig hvide mænd.
Opfattes succesrige kvinder som en trussel?
Michelle Obama tog eksamen fra Princeton University og Harvard Law. Som førstedame i USA stod hun over for konstant kritik, fra grusomme kommentarer om tøj, der blottede hendes skuldre til hadefulde spørgsmål om hendes kvindelighed. I en episode af hende podcast, hun taler om at være både målrettet mod misbrug og usynlig for hvide mennesker, selv efter at hun havde nået de højeste regeringsniveauer: "Du ved, vi eksisterer ikke. Og når vi eksisterer, eksisterer vi som en trussel. Og det - det er udmattende."
Sorte kvinder, der når de højeste niveauer af succes, ligesom vores tidligere førstedame, er ikke immune over for de mikroaggressioner, der er udbredt på vores arbejdspladser, fra "komplimenter" om, hvor velformulerede vi er til at "rådgive" om at stræbe for aggressivt til at lykkes med antagelser om, at vi ' igen i retten som tolk eller tiltalte. Jeg tilbragte år ved at tage fejl af en dommereporter eller sekretær - men aldrig en partner. Men hvis sorte kvinder rapporterer diskriminerende adfærd, får vi at vide, at vi overreagerer, eller at adfærden var utilsigtet.
Sorte kvinder står over for uendelige uligheder
Sorte kvindelige advokater beskrive endeløse stressfaktorer, herunder mangel på meningsfuldt arbejde og mentorskab, da store advokatfirmaer mangler interne sponsorer, der kunne guide unge medarbejdere frem mod forfremmelser og partnerskab.
Læg dertil den iøjnefaldende mangel på egenkapital. Sorte kvinder betales ikke kun mindre end deres hvide jævnaldrende, men står også over for en stadig større lønforskel, når de lykkes, da beslutninger om løn og forhøjelser overlades til hvide, mandlige ledere og deres subjektive beslutningstagning.
Så er der den sorte skat. Sorte kvinder udsættes for krav om gentagne gange at bevise os selv ud over vores hvide jævnaldrende. Vi er presset ind i rollen som at pleje hver anden sort person, der kommer ind i en organisation. Som virksomhedens "ansigt til mangfoldighed" forventes det, at vi sidder i mangfoldighedsbestyrelser og udfører fællesskabsarbejde.
Denne byrde ved at repræsentere vores race er et tveægget sværd. Hvide kolleger kritiserer vores præstationer, mens sorte jævnaldrende hvisker og spekulerer på, om vi har assimileret og accepteret de byrdefulde regler, både uudtalte og åbenlyse, lagt af os af hvidt lederskab. Det kræver en enorm mental vejafgift.
Læg dertil følelserne af isolation og fremmedgørelse Sorte kvinder i mange erhverv oplever. På trods af at universiteter og advokatskoler graduerer sorte kvinder i rekordmange antal, kører hvide mænd stadig showet.
Vi skal gøre mere
"Dobbeltbindingen" ved at være sort og en kvinde på arbejdspladsen vil ikke blive slettet ved at udpege en enkelt sort kvinde til en ledende stilling. Det bliver ikke glattet ved at afholde et par mangfoldighedstræninger eller opdatere mangfoldigheds- og inklusionssproget på et websted.
Systemisk racisme var med vilje indbygget i vores systemer. Det vil kræve at rive dem helt ned og starte forfra.
Copyright 2021 af Areva Martin. Alle rettigheder forbeholdes.
Bog af denne forfatter
Damer, lederskab og de løgne, vi har fortalt
af Areva Martin
Enhver, der ønsker at komme videre i deres karriere, får indsigt og nyder anekdoter fra Areva Martins Awakening, der kalder løgnene fortalt af et patriarkalt samfund og opfordrer alle mennesker til at arbejde hen imod et mere retfærdigt samfund. En selvhjælpsbog og feministisk manifest alt i ét - Awakening er en opfordring til handling og ligestilling mellem kønnene i en post-covid verden.
Awakening går ud over tanken om, at kvinder skal bede om en plads ved bordet. Areva Martin gør det muligt for kvinder at rive bygningen ned, bygge på ny og vælge borde, der giver plads til alle. Hun gør dette ved at afsløre fem løgne fortalt af samfundet, der har holdt kvinder tilbageholdt så længe. Ved yderligere at undersøge problemet og tilbyde løsninger, der gavner alle mennesker, Awakening giver kvinder i alle karrierer en vej mod en mere retfærdig verden.
For mere info og / eller for at bestille denne bog, Klik her. Fås også som en Kindle-udgave.
Om forfatteren
AREVA MARTIN er en prisvindende borgerrettighedsadvokat, advokat, kommentator for sociale spørgsmål, talkshowvært og producent. En juridisk analytiker fra CNN og kandidat ved Harvard Law School, hun grundlagde Martin & Martin, LLP, et borgerrettighedsfirma i Los Angeles og er administrerende direktør for Butterfly Health, Inc., en mental sundhedsteknologisk virksomhed.
Areva Martin, en bedst sælgende forfatter, har dedikeret sin fjerde bog, Opvågning: Damer, lederskab og de løgne, vi har fortalt, til at hjælpe kvinder verden over med at genkende, eje og hævde deres ubegrænsede magt. Lær mere på arevamartin.com.
Flere bøger fra denne forfatter.
