Nu er det tid til kvinders ligestilling i Kongressen og på alle andre beslutningsniveauer i regeringen og virksomhederne. Med mænd får vi retorik, flere problemer og ingen svar – men masser af undskyldninger. Jeg er overbevist om, at vi har brug for kvinders realistiske og sunde fornuft-tilgang til det moderne Amerikas behov. Med den nuværende, mandsdominerede arbejdsplads modtager vores land hård kritik for sine dårlige standarder. En fuldstændig opgradering er nødvendig, og min erfaring viser, at kvinder ikke accepterer lave standarder, når de er beslutningstagerne. De accepterer bare ikke dårlig tænkning og præstationer. Vi har brug for en ny sammensmeltning, en baseret på græsrodsrealiteten, en designet til at skabe en fast forpligtelse til at imødekomme samfundets behov og forbedre vores nations standarder.

Succes kommer ikke altid let

Kvinder, I bliver nødt til at skabe denne forandring for jer selv. I bliver nødt til at formulere nye regler, nye standarder, som I til gengæld skal implementere, håndhæve og opretholde. De nye standarder skal indeholde præmissen om, at seksuelle forskelle skal accepteres som blot fysiske og ikke må begrænse jeres evne til at udmærke jer på arbejdspladsen.

Du skal sigte mod excellence: Du bliver nødt til at blive exceptionel inden for uddannelse, erfaring og lederskab, så mænd vil se din sande værdi og være ivrige efter at følge dig. Du bliver nødt til at arbejde hårdere og være mere dedikeret. Jeg opfordrer jer til at stræbe efter disse højere standarder og lære mænd, hvad "god" virkelig betyder. I kan være katalysatoren. Tiden er nu inde til at udvikle jer selv og planlægge jeres mål for at lykkes, så denne mandlige tendens kan vendes. I kan gøre det! I kan virkelig!

Tid til forandring

Er du klar til denne udfordring? Du skal være beslutsom, og du vil ikke lykkes med selvtillid. Du skal være engageret i succes og være klar til at bevise for verden, at du er lige så god som enhver mand. Jeg vil gerne se dig lykkes med dette, da jeg ved, at du er stærk og målestok for enhver mand. Dagligt har jeg observeret den overlegne måde, hvorpå du griber arbejdsprojekter an og holder fast i dem. Min erfaring beviser, at du gør dette meget bedre end mænd. Jeg, sammen med andre klartænkende mænd, vil hellere have dig til at udføre et job end en mand på grund af de overlegne resultater og den tid, du sparer. Du ved ligeledes, at du er lige så god som enhver mand. Nu er det din tid til at bevise det, så forbered dig på nye muligheder. George Bernard Shaw forklarer ligestilling på en gribende måde: "En kvinde er i virkeligheden kun en mand i underskørter, eller, om du vil, en mand er en kvinde uden underskørter."

Når muligheden banker på

Alt for ofte har jeg set din tøven eller afvisning af at acceptere en fortjent forfremmelse, en ny mulighed, et nyt ansvar eller enhver ny, innovativ udfordring. Du har afvist mange jobfremstød, fordi du har ladet dit selvværd, din selvtillid eller dit selvværd diktere din tankegang. Du har faktisk til tider tyet til stereotype undskyldninger, der fordømte dig selv og dine evner.

I løbet af mine mange års erfaring i erhvervslivet så jeg en mere fortjent kvinde træde til side, så en mand kunne tage forfremmelsen eller et bedre job i hendes sted. Hun kom med undskyldningen: "Han stifter familie og har mere brug for det end jeg", men den virkelige årsag var hendes manglende selvtillid. Den samme mangel på selvtillid tvang en anden kvinde til at afslå en potentielt prestigefyldt opgave, en opgave der ville have åbnet døren til et bestyrelsespost i en ny, permanent, intern uddannelsesafdeling. En mand fik jobbet og blev ret succesfuld ved at bruge de fleste af kvindens ideer.

Vær forberedt! Når din chef eller dine overordnede tilbyder en forfremmelse, vil de have, at du accepterer. De ville ikke tilbyde det, hvis de ikke var overbeviste om dine evner og kvalifikationer. Når disse vigtige springbrætter kommer din vej, så grib dem, men tøv ikke; pres på for den næste forfremmelse og den næste. Mennesker og virksomheder ønsker, at du skal få succes.

Gør krav på det, der med rette er dit

På samme måde har jeg yderligere set kvinder træde til side for at lade mænd stjæle deres muligheder, deres tanker og deres ideer, fordi de manglede den mentale styrke til at udfordre manden og gøre krav på, hvad der retmæssigt var deres. Giv ikke afkald på dine muligheder! Træd ikke til side for en mands intimiderende fremtoning og aggressive opførsel, især hvis det er fordi, du er kvinde, og du måske føler dig utilstrækkelig.

Bliv innovativ. Find behovet for dine evner, erfaring, fantastiske personlighed og andre positive kvalifikationer, og præsenter dem for din chef eller endda hans chef. Gode ledere og virksomheder kan lide dette. Det overbeviser dem om, at atmosfæren på arbejdspladsen er god, og at de motiverer folk til at ville fremad.

Mere end noget andet, når muligheden banker på, skal du sige ja til den, især når dit hjerte og din ånd ønsker, at du skal sige ja. Sæt ikke spørgsmålstegn ved dine evner eller find på undskyldninger for at afslå, og led heller ikke efter et nemmere alternativ; tag opgaven.

Lad ikke nogen mand tage dine fremskridt fra dig, og lad ikke nogen overordnet eller chef bevise sin pointe om karrierekvinders ufleksibilitet ved din manglende positive reaktion. Når du er i tvivl om en forfremmelse eller en ny opgave, så vær hurtig til at tage risikoen. Du vil takke dig selv ti gange senere.

Jeg er nødvendig, og tiden er nu

Husk denne tanke: "Jeg er nødvendig, og tiden er moden." Du vil konstant have brug for denne motivation, når du står over for ubesvarede spørgsmål uge efter uge, måned efter måned, og du vil have brug for den i de perioder, hvor du prøver at gøre dit bedste og får lidt eller ingen opmærksomhed.

Succes kommer ikke let for nogen, og for nogle virker det som en endeløs rejse. Kvinder er ikke immune over for denne følelse. Husk altid, at du har en ekstra udfordring, fordi du overvinder inertien fra tusinder af års undertrykkelse. Giv ikke op! Nogle mænd, ligesom mig, venter bare og håber på, at du vil få succes, og vi ved, at vi virkelig har brug for DIG.

Ovenstående artikel er uddraget med tilladelse fra bogen:

Chefen skal være en kvinde
af Jack McAllen.

Genoptrykt med tilladelse fra udgiveren, Blue Dolphin Publishing, PO Box 1920, Nevada City, CA 95959.www.bluedolphinpublishing.com

Mere information eller bestilling af denne bog

Om forfatteren

Jack McAllen har arbejdet med detailhandelsledelse i 44 år. Han opfordrer alle kvinder til at udfordre og overvinde "glasloftet" på arbejdspladsen og i sig selv.