fghjhkdhjfgh

I denne artikel

  • Hvordan og hvornår accentbias dannes i barndommen og voksenalderen
  • De skjulte måder, hvorpå sprogdiskrimination påvirker samfundet
  • Neurovidenskab afslører, hvordan eksponering omdanner ubevidst bias
  • Eksempler fra den virkelige verden på reduktion af bias i uddannelse og på arbejdspladser
  • Skridt, som enkeltpersoner og institutioner kan tage for at værdsætte talediversitet

Fortrolighed avler venlighed

af Alex Jordan, InnerSelf.com

Forestil dig at møde nogen for første gang. Før du overhovedet registrerer deres ansigtsudtryk eller håndtryk, skærer deres stemme igennem. Instinktivt danner du dig en mening. Intelligent? Troværdig? Venlig? Der er stor sandsynlighed for, at din hjerne allerede har foretaget ubevidste beregninger udelukkende baseret på, hvordan den person lyder.

Accentbias er en af ​​de sidste "acceptable" fordomme i det moderne samfund – vedvarende, stærk og stort set usynlig. Den farver ansættelsesbeslutninger, uddannelsesforventninger og endda straffeafgørelser. Og for det meste er vi ikke engang klar over, at vi gør det.

Hvordan accentbias udvikler sig

Undersøgelser viser at børn helt ned til fem år allerede udviser implicitte præferencer for bestemte accenter frem for andre. I en nylig undersøgelse brugte forskere hjernescanninger sammen med adfærdstests til at afsløre, at selv børn uden bevidste fordomme havde hurtigere og mere positive associationer med "standard" eller prestigefyldte accenter.

Børn, der kun blev udsat for én accent derhjemme og i skolen, havde en stærkere bias overfor den. Omvendt udviste de, der var omgivet af en række forskellige talemønstre, langt mere tolerance – og endda hengivenhed – for forskellige måder at tale på.

Det er ikke kun børn. Accentbias forkalkes med tiden og sætter sig så dybt, at selv voksne, der bevidst afviser diskrimination, ofte viser ubevidst favorisering af velkendte eller prestigefyldte accenter. Det er ikke en karakterbrist; det er en neurologisk vane. En vane, der dannes tidligt, men som kan omformes gennem bevidst eksponering og bevidsthed.


indre selv abonnere grafik


Neurovidenskaben bag sprogdiskrimination

Hvorfor klamrer vores hjerner sig til velkendte accenter? Svaret ligger i, hvordan mennesker bearbejder kognitive genveje. Vores hjerner er programmeret til at foretrække det velkendte, fordi det føles trygt. Accenter, som vokale fingeraftryk, giver hurtige signaler om gruppetilhørsforhold. I vores evolutionære fortid havde det at genkende "en af ​​os" fra "en af ​​dem" overlevelsesfordele. I dag fejler denne ældgamle mekanisme i moderne multikulturelle samfund og sår splittelse i stedet for samhørighed.

Hjernebilleddannelsesstudier har vist, at ukendte accenter kræver mere kognitiv indsats at bearbejde, hvilket fører til subtile irritationer, misfortolkninger eller endda negative følelsesmæssige reaktioner. Når folk ofte hører en række forskellige accenter – især i de formative år – tilpasser hjernen sig. Nervebaner styrkes omkring fleksibilitet, hvilket reducerer automatisk bias og øger komforten med mangfoldighed.

Hvorfor eksponering for accenter betyder noget

I en verden, der bliver mere og mere forbundet, er det ikke bare en dejlig bonus at høre forskellige accenter – det er en samfundsmæssig nødvendighed. Eksponering forstyrrer den ubevidste "os mod dem"-refleks. I familier, hvor flere accenter eksisterer side om side – f.eks. en nordengelsk far og en skotsk mor, der opfostrer børn i London – viste undersøgelser, at børn udviste signifikant mindre bias over for regionale variationer. Deres hjerner var simpelthen mindre tilbøjelige til at kategorisere accenter i "bedre" eller "dårligere".

Eksponering opbygger også empati. At høre forskellige måder at tale på udvider vores lyttefærdigheder. Det tvinger os til at lytte til mening i stedet for dovent at stereotypisere baseret på lyd. Det bryder også myten om, at intelligens, professionalisme eller venlighed bærer et enkelt vokalkostume.

Casestudier: Skoler, medier og arbejdspladser

Bestræbelserne på at bekæmpe accentbias vinder frem, men ikke nær så hurtigt. Nogle skoler er begyndt aktivt at fremme sproglig mangfoldighed ved at tiltrække gæstetalere fra forskellige sproglige baggrunde. Undersøgelser viser, at elever, der udsættes for flere accenter, klarer sig bedre i samarbejde med andre i deres problemløsning og generelt er mere accepterende over for kulturel mangfoldighed.

I medierne bidrager den langsomme udvikling væk fra "neutrale" ankerstemmer mod større mangfoldighed til at normalisere en bredere vifte af talemønstre. Mange brancher klamrer sig dog stadig til subtile accenthierarkier. Virksomhedernes bestyrelser foretrækker den "standard" accent, mens talere med regional eller udenlandsk accent ofte oplever, at deres autoritet bliver sat spørgsmålstegn ved, uanset ekspertise.

Arbejdspladsuddannelsesprogrammer begynder at adressere dette, men en stor del af byrden ligger stadig hos den enkelte, der enten skal "polere" deres accent eller risikere at blive uretfærdigt bedømt. Det er en systemisk fiasko – og en som en mere informeret og inkluderende offentlighed kan begynde at ændre.

Den bredere indvirkning af sprogfordomme

Sprogdiskrimination skader ikke kun enkeltpersoner; den splitter hele samfund. Når bestemte accenter sidestilles med lavere intelligens, kriminalitet eller upålidelighed, står hele samfund over for marginalisering. Økonomisk mobilitet går i stå. Politisk repræsentation skævvrides. Innovation lider, da geniale ideer overses, fordi de er pakket ind i en "ukendt" stemme.

Sprog er identitet. At afvise nogens måde at tale på er i dybsindig grad at afvise selve deres væsen. At bekæmpe accentbias er ikke en triviel stræben. Det er en kernekomponent i at opbygge samfund, der er retfærdige, dynamiske og rige på menneskeligt potentiale.

Ud over accenter til al bias

Accentbias er kun toppen af ​​et meget større isbjerg. Gennem historien og kulturer har mennesker konsekvent vist mistænksomhed over for det, der er ukendt - hvad enten det er den måde, nogen taler, klæder sig på, tilbeder eller blot ser ud på. Fordomme trives i uvidenhed, og uvidenhed trives, hvor eksponering er begrænset. Fortrolighed derimod fjerner frygt. Når vi rutinemæssigt støder på mangfoldighed - af accenter, racer, kulturer, livsstile - mindskes hjernens refleksive "anderledeshed". Det, der engang virkede mærkeligt, bliver en del af det accepterede menneskelige tapet.

Studier af alt fra racefordomme til holdninger til indvandrere viser det samme konsistente mønster: jo mere positiv, daglig eksponering folk har for personer uden for deres nærmeste gruppe, jo mindre sandsynligt er det, at de nærer diskriminerende synspunkter. Fortrolighed avler ikke foragt, som det gamle ordsprog advarer om – det avler venlighed, forståelse og solidaritet. Lærdommen er klar: at opbygge et mere medfølende samfund starter ikke med store erklæringer, men med små, gentagne handlinger af eksponering og engagement, der omprogrammerer, hvordan vi opfatter og forholder os til hinanden.

Opbygning af et sprogligt mangfoldigt samfund

Hvad kan vi gøre? For det første, lyt mere – og ikke bare passivt. Opsøg podcasts, shows og samtaler med en række forskellige accenter. Udfordr dig selv til at være opmærksom på indhold frem for lyd. Vær fortaler for ansættelsespraksisser, der værdsætter kommunikationsevner snarere end at følge et enkelt accentideal.

Skoler skal starte tidligt og ikke blot udsætte børn for forskellige etniske baggrunde, men også for forskellige måder at tale engelsk på. Medieproducenter bør prioritere autentisk talediversitet uden at tvinge karakterer ind i stereotype roller baseret på deres accenter. Organisationer kan træne ansættelseschefer i at genkende og afbøde deres ubevidste fordomme.

Individuelt kan vi hver især dyrke den simple, men radikale vane med nysgerrighed: Når vi hører en ukendt accent, så læn os ikke tilbage, men læn os ind. Lær. Lyt. Fejr den menneskelige historie, der er indhyllet i hver eneste stavelse.

Accentbias er ikke uundgåelig. Den er tillært – og derfor kan den aflæres. Forskningen er klar: Når vi udvider vores auditive horisont, udvider vi også vores sociale medfølelse. Et samfund, der værdsætter enhver stemme, uanset hvordan den lyder, er et samfund, der er bedre rustet til at imødegå udfordringerne i en kompleks verden. At bygge den fremtid starter med viljen til at høre – og ære – hele koret af menneskelig udtryk.

Om forfatteren

Alex Jordan er medarbejderskribent for InnerSelf.com

bryde

Relaterede Bøger:

Vigtige samtaleværktøjer til at tale, når indsatsen er høj, anden udgave

af Kerry Patterson, Joseph Grenny, et al.

Den lange afsnitsbeskrivelse kommer her.

Klik for mere info eller for at bestille

Del aldrig forskellen: Forhandling, som om dit liv afhang af det

af Chris Voss og Tahl Raz

Den lange afsnitsbeskrivelse kommer her.

Klik for mere info eller for at bestille

Væsentlige samtaler: Værktøjer til at tale, når indsatsen er høj

af Kerry Patterson, Joseph Grenny, et al.

Den lange afsnitsbeskrivelse kommer her.

Klik for mere info eller for at bestille

At tale med fremmede: Hvad vi bør vide om de mennesker, vi ikke kender

af Malcolm Gladwell

Den lange afsnitsbeskrivelse kommer her.

Klik for mere info eller for at bestille

Vanskelige samtaler: Sådan diskuteres det, der betyder mest

af Douglas Stone, Bruce Patton, et al.

Den lange afsnitsbeskrivelse kommer her.

Klik for mere info eller for at bestille

Artikelrecap

Accentbias og sprogdiskrimination er ikke indbygget i vores DNA. Tidlig og hyppig eksponering for en række talemønstre reducerer ubevidste bias og fremmer inklusion. Fra tidlig uddannelse til medierepræsentation opbygger omfavnelse af accentdiversitet et stærkere og mere retfærdigt samfund, hvor alle stemmer værdsættes.

#AccentBias #SprogDiskrimination #TaleMangfoldighed #SocialInklusion #StopAccentisme #SprogligBias #Sprogfordomme