Når du vokser op i en lille by, indser du fem ting meget hurtigt:

   1. Du har ikke alt talent og færdigheder, du har brug for for at klare dig godt eller endda overleve.

   2. Få gør.

   3. Selv de personer, som (synes at) ved, hvordan man gør alt, har ikke tid nok til at gøre det.

   4. Hvis folk arbejder sammen, kan gaver og tid supplere hinanden, og det hele kan være meget stærkere end summen af ​​dets dele.

   5. Ved at arbejde i teams lærer du, hvordan man lærer folk, hvordan man behandler dig, og hvordan man behandler andre med respekt.

I min by var vi nødt til at gå sammen, hvis vi ønskede at få gjort noget. Da der ikke var så mange børn i min skole, hvis vi ville have et basketballhold, måtte alle være med, selvom nogle ikke var gode til det. Tilsvarende, hvis vi ville stille et teaterstykke, måtte hvert barn deltage i dramaklubben, så vi kunne få forestillingen på scenen. Jeg spillede fem instrumenter, hvoraf flere var nødvendige i orkester og band, men kun nogle få af dem var jeg faktisk god til; og jeg var i kor, selvom jeg ikke kunne synge en note. Tal om ufuldkommenhed.

Alt dette gjorde det muligt for mig tidligt at lære fordelene ved teamwork og samfund at kombinere gaver og energi.

Omkostningerne og fordelene ved teamwork

Mange mennesker synes, at det er uoverkommeligt at engagere og tilmelde andre til at hjælpe dem med deres opgaver. Disse mennesker forstår ikke, at et hold højre team, betaler for sig selv igen og igen.

De siger, at tid er penge. Den bedste måde at få tid er at har hold. Hvis du genererer $ 100 med det samme og derefter bruger disse kontanter til at betale nogen for at rengøre dit hus hver uge, gav du bare dig selv de timer, du plejede at bruge rengøring for at generere flere penge.

Holdet behøver ikke at være stort for at starte. Bygningen af ​​en, men person for person, skal være øjeblikkelig.

Faktisk var det første hold, jeg nogensinde var på, familiegården. Historisk set havde gårdfamilier mange børn til at hjælpe med det fysiske arbejde. Min var ingen undtagelse. Jeg var stolt af det arbejde, vi udførte, og følte det godt at være med på indsatsen. Hjemme, i skolen og i min by nød jeg denne gensidighed - andre hjalp mig, jeg hjalp dem.

Du er ikke i Kansas mere ...

Da jeg forlod min hjemby, overraskede det mig at finde ud af, at dette ikke var normen. Jeg var skuffet. Det var enhver mand for sig selv. Det gav ingen mening for mig. Hvis nogen havde et sæt færdigheder, var chancerne for, at jeg havde en supplerende, så hvorfor konkurrere? Hvorfor ikke arbejde sammen, samle vores talenter og opbygge noget større og bedre?

Det er meget nemmere at finde et team og skabe muligheder, end de fleste mennesker tror. Når du først er begyndt at se, hvordan du finder muligheder, vil du ikke stoppe at se dem.

En af mine kolleger havde en bror, der lavede landskabspleje. Hans forretning klarede sig godt; han kom forbi. En sommer fik hun bygget sit dæk. Dækbyggerens forretning gik slet ikke så godt. Hun henvendte sig til ham og tilbød at få sin bror til at sætte sit telefonnummer på sin lastbil. Til gengæld henviser dækbyggeren til alle hans kunder til sin bror. Et klassisk joint venture. Som et resultat voksede begge deres virksomheder. Ikke en der gav hendes værdi væk, min kollega tog et godt stykke fra begge sider. Nu koordinerer hun ofte henvisninger og joint ventures og har lavet en ganske god forretning for sig selv ved hjælp af hendes gaver om forhold og teambuilding.

Gør mindre, gør mere ... gennem teamet

Jeg udfører alt, hvad jeg gør på grund af team. Når folk fortæller mig, at de ikke har tid, ved jeg, at de har brug for det hold. Hold er tid, hold er energi, hold er holdning.

Jeg tilmelder konstant andre. Hvis jeg ser nogen med et talent, der kan hjælpe mig med at nå mit mål, gør jeg hvad jeg kan for at få den person til et projekt eller vove mig. For mange er det ubehageligt at bede om hjælp. (Tal bare med den halvdel af befolkningen, som ikke engang stopper for at få en vejvisning!) Der er også dem, der finder det meget vanskeligt at modtage hjælp. Både at spørge og modtage gør nogle af os ubehagelige.

Ved at bede om hjælp ved at lade andre arbejde med dig og dig med andre, kan du vokse. At vokse og blive større, end du nogensinde troede, du kunne være, er energisk og spændende.

Find den support, du har brug for ... og støtte andre

Jeg har hold overalt: i min virksomhed, for hvert projekt, jeg laver, derhjemme. Jeg bliver konstant støttet. Hvorfor ikke? Jeg har hørt andre dømme mig for at have hjælp derhjemme, som for at antyde, at jeg ikke er sammen med mine børn. De skulle kun vide, hvor fantastisk og støttende mit hjemmeteam er. Disse mennesker, som jeg tillader mit hjem, at tilbringe tid med mine børn og mig, er meget specielle. De er en del af vores familie og gør familien større og bedre.

Jeg bliver også bedømt for min vilje til at samarbejde og samarbejde med andre. Jeg kan ikke forstå det. Hvorfor holde min verden lille? Jeg vil udvide kagen. Jeg er ekstremt selektiv med hensyn til de mennesker, som jeg arbejder sammen med. Tilsvarende er de forsigtige med at lade mig komme ind i deres verdener.

Hvis du vil have mere energi, hvis du vil have, at energien skal svinge optimalt højt, hvis du vil være rolig og sikker, har du brug for støtte. Overvej præsidenter, dronninger, konger eller administrerende direktører. Du ser sjældent dem harried og hektiske eller trætte og udtømte. Alligevel driver de hele lande og virksomheder. Nøglen til stor, positiv energi er støtte og samfund. Selvom det er fint at være selvhjulpen, er det ikke okay, hvis det fører til frustration, ensomhed og vrede. Hvad der er bedre er at være opfindsomme. Evnen til at delegere, bede om og modtage støtte er en livreddende gave.

© 2012 af Loral Langemeier
Alle rettigheder forbeholdes. Uddrag med tilladelse
af forlaget,  Hay House Inc. www.hayhouse.com

Artikel Kilde

Ja! Energi: Ligningen om at gøre mindre, tjene mere
af Loral Langemeier.

Denne banebrydende bog præsenterer kraften i Ja! Energi ligning, som du kan bruge til at tiltrække overflod til alle områder af dit liv. Denne formel kan hjælpe dig med at leve dit liv for at opnå økonomisk frihed; centrere dine handlinger omkring en åndelig kerne af sikkerhed og tillid; opskift din holdning til konstant optimisme; forpligte sig til at engagere sig med andre på de højeste og mest tilfredsstillende niveauer; opret den virksomhed, du altid har forestillet dig; og støv dine drømme af.

Klik her for mere info eller for at bestille denne bog på Amazon.

Om forfatteren

Loral Langemeier er en af ​​nutidens mest synlige og innovative pengeeksperter. På grund af sin fasthed og absolutte tillid til det, hun lærer, er Loral en af ​​kun en håndfuld kvinder i verden i dag, der kan hævde titlen "ekspert", når det kommer til økonomiske anliggender og oprettelse af millionærer. Hun fremskynder samtalen om penge og deler, hvordan man ikke bare overlever dette hårde økonomiske klima, men for at få succes og trives. Hun er den bedst sælgende forfatter af Millionær Maker serien og Læg mere kontanter i lommen, samt en førende iværksætterhøjttaler og administrerende direktør og grundlægger af Live Out Loud, Inc., et multimillion-dollar selskab.

Flere bøger fra denne forfatter

at InnerSelf Market og Amazon