Hvis nogen stiller spørgsmålstegn ved en persons sans for humor, bør de spørge sig selv: 'Ville jeg fælde den samme dom, hvis den person, der bruger humoren, lignede mig mere?'
Køn og status påvirker, hvordan humor kommer frem på arbejdet, tyder forskning på.
Resultaterne viser, at humor på arbejdspladsen kan være mere udfordrende for kvinder end for mænd. Faktorer inkluderer en kvindes opfattede status på kontoret, og om hendes humor er rettet mod andre kvinder.
Forskerne undersøgte 92 universitetsstuderende, efter at de havde læst scenarier på arbejdspladsen, hvor mænd og kvinder kom med humoristiske kommentarer. Forskerne justerede scenarierne, så humoristen enten var en mand eller kvinde, i en høj eller lav statusposition, og de varierede også, om målet for humoren var en mand eller kvinde. Derudover inkluderede nogle scenarier humor, der var mere venlig eller "tilknyttet", mens andre inkluderede aggressiv humor. Forskerne bad derefter deltagerne om at bestemme, hvor "tåbelige" de opfattede humoristerne som værende.
Et af scenarierne foregår på et møde, hvor hospitalspersonalet diskuterer nogle af de udfordringer, der har resulteret i en patientdød. En kvindelig sygeplejerske stammer, mens hun forsøger at dele sine ideer for at løse et problem, og bliver afbrudt af en medarbejder, der forsøger at komme med humoristiske kommentarer, mens hun laver sjov med det faktum, at hun ikke kan finde sine ord.
I dette tilfælde varierede forskerne status og køn af den person, der fortæller vittigheden. Når højstatusmænd, lavstatusmænd og højstatuskvinder kom med den aggressive humoristiske kommentar, blev de opfattet mere positivt, men når en lavstatuskvinde lavede joken, blev hun opfattet som værende mere tåbelig.
Forskerne analyserede også, hvordan køn af målet for den humoristiske kommentar påvirkede, hvordan undersøgelsens deltagere så på personen, der brugte humor.
"Kvinder, der brugte humor rettet mod en mand, blev set som positive," siger studieforfatter Christopher Robert, lektor ved University of Missouri, som også fungerer som midlertidig dekan for Trulaske College of Business. "Men når en kvinde med høj status brugte humor rettet mod en kvinde med lavere status på arbejdspladsen, blev hun set som negativ og blev bedømt som mere tåbelig."
Robert siger, at disse resultater bør minde folk om at holde deres umiddelbare domme om mennesker ud fra deres brug af humor og overveje, om disse domme er påvirket af forudfattede forestillinger om identiteten af de pågældende personer.
"Denne forskning forstærker det faktum, at vi endda har iboende skævheder, der påvirker, hvordan vi ser på mennesker, der bruger humor," siger Robert. "Hvis nogen stiller spørgsmålstegn ved en persons humor, bør de spørge sig selv: 'Ville jeg fælde den samme dom, hvis den person, der bruger humoren, lignede mig mere?'"
Om forfatterne
Studieforfatter Christopher Robert, lektor ved University of Missouri, fungerer også som midlertidig dekan for Trulaske College of Business. Medforfatter er Timothy Moake, en assisterende professor i ledelse ved Middle Tennessee State University.
Et papir om resultaterne vises i Tidsskrift for ledelsespsykologi.
Kilde: University of Missouri
Bøger, der forbedrer attitude og adfærd fra Amazons bedste sælgerliste
"Atomic Habits: En nem og gennemprøvet måde at opbygge gode vaner og bryde dårlige"
af James Clear
I denne bog præsenterer James Clear en omfattende guide til at opbygge gode vaner og bryde dårlige. Bogen indeholder praktiske råd og strategier til at skabe varig adfærdsændring, baseret på den nyeste forskning inden for psykologi og neurovidenskab.
Klik for mere info eller for at bestille
"Unf*ck Your Brain: Brug videnskab til at komme over angst, depression, vrede, freak-outs og triggere"
af Faith G. Harper, PhD, LPC-S, ACS, ACN
I denne bog tilbyder Dr. Faith Harper en guide til at forstå og håndtere almindelige følelsesmæssige og adfærdsmæssige problemer, herunder angst, depression og vrede. Bogen indeholder information om videnskaben bag disse problemstillinger samt praktiske råd og øvelser til mestring og helbredelse.
Klik for mere info eller for at bestille
"Vanens magt: hvorfor vi gør, hvad vi gør i livet og erhvervslivet"
af Charles Duhigg
I denne bog udforsker Charles Duhigg videnskaben om vanedannelse, og hvordan vaner påvirker vores liv, både personligt og professionelt. Bogen indeholder historier om enkeltpersoner og organisationer, der med succes har ændret deres vaner, samt praktiske råd til at skabe varig adfærdsændring.
Klik for mere info eller for at bestille
"Tiny Habits: De små ændringer, der ændrer alt"
af BJ Fogg
I denne bog præsenterer BJ Fogg en guide til at skabe varig adfærdsændring gennem små, trinvise vaner. Bogen indeholder praktiske råd og strategier til at identificere og implementere små vaner, der kan føre til store forandringer over tid.
Klik for mere info eller for at bestille
"The 5 AM Club: Own Your Morning, Elevate Your Life"
af Robin Sharma
I denne bog præsenterer Robin Sharma en guide til at maksimere din produktivitet og potentiale ved at starte din dag tidligt. Bogen indeholder praktiske råd og strategier til at skabe en morgenrutine, der understøtter dine mål og værdier, samt inspirerende historier om personer, der har forvandlet deres liv gennem tidlig opstandelse.
