At arbejde hjemmefra har på mange måder gjort jobsamtaler og at starte en ny rolle lettere. Du behøver ikke at bekymre dig om, at et mistet tog eller spildt kaffe afsporer en jobsamtale, hvis den er på Zoom - men du skal stadig imponere din interviewer.

Dine hjemlige omgivelser hjælper med at vise din personlighed til personen i den anden ende af Zoom-opkaldet. Enhver, der bedømte bogkasserne af politikere og berømtheder i løbet af de tidlige dage af lockdown vil være bekendt med dette.

Mine kolleger og jeg for nylig gennemført en undersøgelse at fundet objekterne i din digitale baggrund kan påvirke, hvordan folk ser dig. Vi ved allerede, at folk laver snap-første indtryk baseret på ansigter , stemmer. På et videoopkald skal du repræsentere dig selv, men også dit miljø.

Det rodede bord bag dig kan ses som en indikation af din personlighed og dine evner. En uopreddet seng viser manglende opmærksomhed på detaljer. På den positive side viser planter, som du har holdt i live, dit ansvar og din modenhed.

Vi lavede stillbilleder af mænd og kvinder med smilende og neutrale udtryk foran forskellige baggrunde på et Zoom-opkald. Vi bad derefter 167 personer om at bedømme ansigterne ved hjælp af en syv-trins skala for, hvor troværdige og kompetente de troede, de var.

Vi nævnte ikke baggrunden, hvilket gjorde det muligt for os at finde ud af, om det samme ansigt ville blive bedømt forskelligt afhængigt af, hvad der var bag dem.

Vi fandt ud af, at planter eller en reol i baggrunden markant øgede vurderingen af ​​tillid og kompetence. Omvendt viste en stue eller nyhedsbaggrund lavere vurderinger. En blank eller sløret baggrund faldt et sted i midten. Vi fandt også ud af, at smilende ansigter og kvinder generelt blev betragtet som mere troværdig og kompetent.

Når vi så specifikt på ansigter med neutrale udtryk, fandt vi ingen kønsforskel i vurderinger af tillid eller kompetence, når de sad foran planterne og reolen. Men de mandlige ansigter blev vurderet som væsentligt mindre kompetente, hvis de stod foran en stue, nyhedsbaggrund eller blank væg.

Alle ansigterne i databasen, vi brugte, er hvide, hvilket undgår, at race bliver en forvirrende faktor og tillader os blot at fokusere på effekten af ​​Zoom-baggrundene. Men vi ved fra anden forskning, at underbevidste bias om race, klasse og handicap kan påvirke hvordan man ser på jobansøgere. Zoom-baggrunde kan give et indtryk af en persons arv, handicap eller socioøkonomiske status, så interviewere skal stadig gøre en indsats for at forblive upartiske.

Ryd op i din baggrund

De fleste af os bruger meget tid og kræfter på vores udseende til et Zoom-møde eller -interview. Men meget af det, vores webcam faktisk opfanger, er det, der ligger bag os.

Vores forskning viser, at der er små justeringer, du kan lave for at give et godt virtuelt førstehåndsindtryk: Læg nogle planter bag dig, eller vend dit skrivebord, så du er indrammet af en reol.

Selvfølgelig er en ulempe ved at arbejde hjemmefra, at mange faktorer er uden for vores kontrol. Du skal muligvis dele et hjemmekontor (eller skrivebord) med en lejlighedskammerat eller partner, eller have byggeri i gang i nærheden. Som vores resultater viser, kan smil hjælpe, hvis du ikke har meget kontrol over din baggrund. Der er også AI-værktøjer, som giver dig mulighed for det praktisk talt "rydde op" eller tilføje lidt gnistre til dit baggrundsrum.

Så efter du har gennemgået dine noter og taget noget smart tøj på (i hvert fald på den øverste halvdel af din krop) tag et kig på din videoeksempel eller over din skulder. Giver den baggrund det bedste førstehåndsindtryk? Hvis ikke, hvor tæt er dit nærmeste havecenter?

Paddy Ross, Lektor, Psykologisk Institut, Durham University

Denne artikel er genudgivet fra The Conversation under en Creative Commons-licens. Læs oprindelige artikel.