MBA-programmer, der producerer ledere, der er forpligtet til bæredygtighed, er stigende. Her er hvorfor Canada kan lede pakken med at vise forretningsledere, der kan ændre verden. Baim Hanif / Unsplash

Nye nyhedsrapporter har antydet, at MBA (mestre i forretningsadministration) måske ”mister sin glans” på amerikanske handelshøjskoler, herunder nogle af de mest elite på planeten.

Graduate Management Admission Council (GMAC) har rapporteret afvisende amerikanske applikationer, mens det i Canada er det modsatte, med ansøgninger steget næsten otte procent sidste år.

Rådets rapport fandt også, at næsten halvdelen af ​​60 canadiske handelsskoleprogrammer rapporterede vækst eller stabilitet i indenlandske applikationer, mens 76 procent rapporterede vækst eller stabilitet hos internationale ansøgere.

Hvorfor ser vi denne stigning?

Det er fordi Canada tilbyder en attraktiv destination for internationale studerende på udkig efter et progressivt miljø at studere sammen med udsigten til at få canadisk erhvervserfaring og ophold efter afslutningen af ​​deres grader.

Internationale studerende tiltrækkes af Canada for at fremme deres erhvervsuddannelse. Andre Hunter / Unsplash

For både internationale og indenlandske studerende er programkvalitet, omkostninger, bekvemmelighed og omdømme relateret til handelsskoleplaceringer også vigtige faktorer.

Mens disse placeringer typisk bruger løn- og omdømmedata som primære determinanter, ser vi et skift mod mere progressive kriterier.

Den mest bemærkelsesværdige af denne type måling er de Toronto-baserede Corporate Knights ' Bedre verdens MBA-rangordning.

I sidste uge udgav Corporate Knights sin 2018 Better World MBA-rangliste og valgte programmer baseret på, hvordan de tilskynder fremtidige forretningsledere til at bidrage til at opbygge en bedre, mere bæredygtig verden. Der var 11 canadiske skoler i Top 40, inklusive University of Guelph på nr. 9 for sin MBA inden for bæredygtig handel.

Forbrugerne ønsker, at virksomhederne brænder forandringer

Det har aldrig været vigtigere at lære fremtidens ledere færdighederne til at løse presserende problemer. XNUMX procent af forbrugerne forventer nu mærker at køre ifølge en nylig Edelman-rapport. Og det er gennem bæredygtigt fokuserede programmer, at vi kan sikre fremtidige ledere evnen til at løse globale problemer.

I 2025 udgør årtusinder 75 procent af arbejdsstyrken. Virksomheder er nødt til at tilpasse sig for at konkurrere om talent, da 81 procent af årtusinder mener, at en succesrig virksomhed skal have ægte formålog to tredjedele stræber efter at gøre en positiv forskel i verden.

En ud af to forbrugere i dag er trosdrevne købere, ifølge Edelman, og af disse to tredjedele køber ikke fra et brand, hvis det forbliver tavs i et emne, som dets potentielle kunder føler, at det er forpligtet til at tage fat på.

Mærker reagerer derfor på moderne forbrugernes forventninger.

Walmart og Unilever kom for nylig sammen for at begrænse tropisk skovrydning som reaktion på efterspørgslen efter bæredygtige forsyningskæder.

Et skovrydet område nær Novo Progresso i Brasiliens nordlige delstat Para. (AP Photo / Andre Penner, File)

microsoft kæmper for inklusion og giver beskæftigelsesmuligheder til mennesker med handicap, mens arbejdspladsens messaging-gigant Slack for nylig annoncerede en læreplads, der tilbyder job til de tidligere fængslede.

Hurtigt voksende internationale virksomheder som Ben & Jerry's, Patagonia , Danone har forpligtet sig til social, miljømæssig, regeringsførelse og medarbejderansvar.

I en verden, hvor medarbejdere og forbrugere skubber virksomheder til at være mere bæredygtige, er der et stigende behov for ledere, der deler disse værdier - og for forretningsgrader, der er forpligtet til at udvikle mennesker, der vil vejlede fremtidens formålsdrevne organisationer.

En rolle for Canada

På University of Guelph's Handelshøjskolen, vi sigter mod at forbedre livet gennem forretning. Som mestre for FN's principper for ansvarlig ledelsesuddannelse initiativ, skubber vi videns grænser gennem socialt relevante læseplaner og forskning i tråd med FNs mål for bæredygtig udvikling.

Vores bachelorstuderende deltager i Aim2Flor program, der interviewer ledere af innovative organisationer med socialt formål, og de lancerer i stigende grad deres egne iværksætterprojekter.

I vores MBA-program deltager studerende i live casestudier, der hjælper organisationer med at øge deres overskud og deres positive indvirkning på samfundet. Gennem alt dette inspirerer vi studerende til at tackle spørgsmål som fattigdom, sult og ulighed gennem forretningsinnovation, men vi erkender, at ingen handelshøjskoler fuldt ud kan ændre verden.

Samarbejde er nøglen til at påvirke positive forandringer, og canadiske handelshøjskoler er førende med et godt eksempel på at skabe målrettet samarbejde.

Handelshøjskoler, tankeledere og foreninger mødes for at lære af hinanden gennem initiativer som dekanens og direktørens kohorte af Globalt ansvarligt lederskabsinitiativ og Canadian Federation of Business School Deans ' møder om forstyrrelser og bæredygtighed i uddannelsen.

Ved at arbejde med andre skaber vi alle en ny form for uddannelsesmæssig oplevelse. Rangordninger og ansøgningsnumre viser, at der findes appetit på denne nye form for forretningsuddannelse.

Sidste år oplevede University of Guelph en stigning på 46 procent i ansøgninger til vores MBA-program. Selvom det stadig er relativt lille, er tilmeldingen til MBA inden for bæredygtig handel fordoblet siden 2015.

Vi forventer fuldt ud, at efterspørgslen fortsat vil stige. Det er på grund af det stigende behov for en ny form for forretningsleder, en der stræber efter at bruge forretning som en "styrke til det gode" i forbindelse med verdens mest presserende problemer, hvad enten det er social ulighed, miljøforringelse eller madusikkerhed.

Til gavn for planeten er det vigtigt, at handelshøjskoler i stigende grad lægger vægt på bæredygtighed og etisk lederskab. MBA-programmer - den mest dominerende kandidatgrad i verden - skal bestræbe sig på at udvikle de ledere, der er så hårdt nødvendige. Og det er her Canada virkelig kan føre.

Om forfatteren

Julia Christensen Hughes, dekan, College of Business and Economics, University of Guelph

Denne artikel er genudgivet fra The Conversation under en Creative Commons-licens. Læs oprindelige artikel.

Relaterede bøger

at InnerSelf Market og Amazon