Billede af Colin Behrens
Et menneske er en del af helheden, kaldet af os 'Univers'; en del begrænset i tid og rum. Han oplever sig selv, sine tanker og følelse som noget adskilt fra resten, en slags optisk vildfarelse af hans bevidsthed. Denne vildfarelse er et slags fængsel for os, der begrænser os til vores personlige ønsker og til hengivenhed for et par personer tættest på os. Vores opgave skal være at befri os fra dette fængsel ved at udvide vores cirkel af medfølelse til at omfavne alle levende skabninger og hele naturen i dens skønhed. ~ Albert Einstein
Den verden, vi bor i, ændrer sig i en sådan hastighed og frenetisk acceleration, at for at holde trit må vi selv udvikle os ikke fra den darwinistiske tese om overlevelse af den stærkeste og fysiske udvikling, men snarere fra næste trin i den menneskelige historie , bevidst udvikling.
Valget af, om du opererer ud fra en begrænset nærsynet autopilot eller en bevidst bevidsthed, er dit valg. På den ene side udbreder vi den nuværende almindelige mulighed for at være ofre for en uretfærdig og hård virkelighed. På den anden side inviterer en udvidet, oplyst konstruktion os, som ledere, til at fungere anderledes.
Syv principper for bevidst ledelse
De syv principper for bevidst ledelse er:
Princip # 1 - Vær den rigtige dig
Princip # 2 - Vær en fredsbygger
Princip # 3 - Vær til stede
Princip # 4 - Vær en risikotager
Princip # 5 - Vær en transformerende kommunikator
Princip # 6 - Be A Love Leade
Princip # 7 - Vær en tjenerleder
De syv principper for bevidst lederskab er relevante ikke kun i virksomhedssammenhæng, men på tværs af en bred vifte af menneskelige applikationer fra videnskabelig udforskning til nonprofit-arbejde, fra samfundstjenesteorganisationer til verdensomspændende fredsskabende virksomheder. Disse menneskelige principper gælder passende for forældre, ægtefæller, venner og naboer og kalder os til en højere orden: kærlighed, medfølelse og søgen efter forståelse. Hvor der er mørke og misforståelse, lad os være det lys, der belyser vores vej.
Bevidst ledelse kræver at træde ind i dit sande selv, sårbart, ægte og ægte. Det kræver mod og styrke af integritet til at tage risikoen for at vise dem, du leder og tjene, som du faktisk bryr dig om, at du er interesseret i deres velbefindende, at du står op for dem, du leder, og at du bevidst vælger kærlighed og medfølelse frem for en bange, falske selv.
Det er en illusion at tænke og leve som om vi er adskilte og adskilte. Beviset for denne dårskab kan ses i vores daglige menneskelige interaktion fra vores foragt for den støjende nabo ned ad gaden til den lammende dysfunktion i vores politiske system, fra den frygtbaserede virksomhedskonstruktion til slagmarkerne i Mellemøsten. Hver gang vi adskiller os fra andre baseret på enten opfattet eller dårligt opfattet årsag, beskadiger vi den menneskelige tilstand.
Valgets magt
At benytte sig af valgets kraft skaber for os muligheder for at udvikle sig, ikke kun for os selv, men også for dem, vi rører ved. Vores tanker fører til vores intentioner, der skaber vores valg, som derefter tegner billedet af vores virkelighed.
In Bevis for himlen, Eben Alexander, MD, beskriver sin egen rejse ind i efterlivet. Hans overbevisende og dybt relevante historie leder os ind i det guddommelige højere verden.
Som en berømt akademisk neurokirurg konfronterer Alexander sin egen snævre videnskabelige nærsynethed, når han fortæller sin historie, "Det, jeg opdagede ud over, er universets ubeskrivelige umådelighed og kompleksitet, og at bevidsthed er grundlaget for alt, hvad der findes."
Bevidsthed eller rodløs bevidstløshed
Bevidsthed er ikke science fiction. Bevidsthed er simpelthen. At leve bevidst bringer os ind i strømmen af sammenhæng, det rige fælles miljø af sjælfuld og åndelig liv.
På den anden side betyder rote bevidstløshed at anerkende og acceptere en virkelighed, der placerer dig og mig i opposition til hinanden i en win-tab-ramme. I stedet for at åbne op for vidunderlige muligheder og store muligheder fortsætter vi med at udbrede status quo og afstå vores menneskelige potentiale på måder, der er giftige, uopfyldte og langt under de drømme og ambitioner, vi engang havde som ufiltrerede børn.
Kernen i denne afhandling er kærlighed og medfølelse, to attributter, der på trods af deres udelukkelse fra virksomhedens playbøger er kraftfulde og energiske kondensatorer, der kan antænde fantastiske resultater.
I løbet af denne bog har jeg delt mine personlige og professionelle oplevelser med læseren som et bevis på den differentierede tilgang, der tilbydes ved blot at vågne op, være til stede og leve tro mod den, du skulle være. Min egen rejse til denne transformerende erkendelse opstod som et resultat af mange års meningsfuldt samarbejde med en dygtig livscoach sammen med min forfølgelse af et kandidatuddannelse i transpersonligt lederskab. Dette kombineret med et lidenskabeligt ønske om at gøre en forskel i livet for dem, jeg elsker og holder af, inklusive dem jeg leder, fik mig til at skabe den autentiske Michael.
Du har magten!
Du har magten! Evnen til at tænde kontakten ligger inden for din kapacitet.
Dette kræver mod og tilstedeværelse af hjertecentreret ærlighed og til tider stor sårbarhed for at trygt dæmpe interne brande for at du skal være den virkelige dig, jo højere du, mennesket, der løfter andre op og giver et personligt og professionel køreplan at følge.
Vov at være mere end grænserne for din titel og sociale status. I øjeblikket er du maleren, arkitekten for din fremtid. Stå op og vær det mest fantastiske menneske, du kan være. Led med kærlighed ved dit eget eksempel. Søg forståelse for andre. Bed dem om at få del i din vision. Du er kaldet til at være en bevidst leder.
Klokken er nu.
© 2015, 2019 af Michael Bianco-Splann. Alle rettigheder forbeholdes.
Uddrag med tilladelse fra bevidst ledelse.
Udgivet af Palmetto Publishing Group.
Artikel Kilde
Bevidst lederskab: 7 principper, der vil ændre din virksomhed og ændre dit liv
af Michael Bianco-Splann
"Når du fungerer som en bevidst leder, til stede og engageret i at løfte dem, du leder og tjener, tænder du dit højeste selv, det menneske, du var designet til at være. Husk, at dette ikke er en generalprøve, men den virkelige aftale. Træner du på at leve dit liv eller omfavner dit mest magtfulde og selvlysende selv? Valget er dit at tage. Det virkelige du kan og vil være mere end hvad andre siger, du er. Vær modig, vær opfyldt og vær direktør for en glædelig og meningsfuldt liv. Lys dine ambitioner om at gøre en væsentlig forskel. "
For mere info eller for at bestille denne bog, Klik her. Nyligt revideret (2019)
En anden bog af denne forfatter: Dør for at leve: Et gobelin af genopfindelse
Om forfatteren
Michael Bianco-Splann er en bevidst lederekspert, inspirerende foredragsholder og mestercertificeret virksomhedstræner med over 30 års erfaring med ledende ledere. Han tilbyder en transformerende tilgang til lederskab - inden for Fortune 100-virksomheder til små boutique-virksomheder - for dem, der søger et liv, der er tro mod ens lidenskab og formål. Han er forfatter til Bevidst lederskab: 7 principper, der vil ændre din virksomhed og ændre dit liv , Dying to Live: A Tapestry of Reinvention. Læs mere på illuminateambitions.com.
