Mange medarbejdere med psykiske sygdomme får ikke den hjælp, de har brug for af frygt for diskrimination. pathdoc / Shutterstock.com
Selvom psykisk sygdom påvirker en ud af fem voksne - og depression er den største årsag til handicap på verdensplan - hemmeligholdelse og stigma omkring problemet fortsætter.
Problemet er især akut på arbejdspladsen. Mens personer med psykisk sygdom ofte ønsker at arbejde og er i stand til det, forbliver deres ledighed tre til fire gange dem af personer uden psykisk sygdom.
Jeg er en ekspert på mental sundhed, og jeg har fundet ud af, at forskere som mig først har brug for at tackle flere myter for at fjerne fordømmelser omkring mental sundhed på arbejdspladsen.
1. Alle har forskellige evner
Lad os undersøge den første myte: at psykisk sygdom gør en mindre i stand til at udføre et job.
Mental lidelse forstyrrer ikke al kapacitet og kan undertiden forbedre andre. En undersøgelse viser det næsten halvdelen af de amerikanske præsidenter led af en slags mental lidelse. Nogle har optrådt de mest udfordrende opgaver i historien.
For eksempel Abraham Lincolns alvorlig depression siges at have gjort ham mere medfølende, mens Theodore Roosevelts hypomaniske stemninger gjorde ham til en sprudlende og indflydelsesrig personlighed.
Der er masser af beviser for, at når de rigtige understøtter, mennesker med psykisk sygdom kan få succes på arbejdet. Omvendt behøver enkeltpersoner ikke at have en psykisk sygdom mangler den mentale kapacitet at udføre et job.
2. Psykisk versus fysisk sygdom
Den anden myte er, at mental sygdom er forbundet med moralsk svigt, i modsætning til fysisk sygdom.
I vores egen levetid husker vi måske stigma og hemmeligholdelse, der omgav kræft og aids. Videnskabelig forskning og uddannelse hjalp disse fordomme med at give plads til forståelse.
Jo mere vi ved, jo mere forstår vi, at psykiske lidelser ikke er moralske mangler eller subjektive klager, som folk simpelthen kan “snap out” af, men er alvorlige, svækkende og dødbringende medicinske tilstande som enhver anden.
Inden for medicin, psykiatriske diagnoser er nogle af de mest pålidelige. Og mens der ikke er nogen blodprøver, er der standardiserede skalaer, der kan være lige så pålidelige til diagnosticering og overvågning af prognosen.
3. Psykisk sygdom svarer ikke til vold
Den tredje myte er, at de, der har psykisk sygdom, er farlige.
Medie og offentlig opfattelse fortsætte med at videreføre denne myte, selvom store undersøgelser har vist ingen forskel i voldsniveauer fra den generelle befolkning. Mennesker med psykisk sygdom er faktisk oftere ofre for voldelige forbrydelser end gerningsmænd.
I 2017, efter en masseskydning i Texas, præsident Donald Trump udtalt, at "Mental sundhed er dit problem her ... dette er ikke en pistol situation." Han genudstedte lignende udsagn efter andre masseskydninger i Parkland, Florida; i Pittsburgh, Pennsylvania; i Thousand Oaks, Californien; i El Paso, Texas; og i Dayton, Ohio.
Dette øges ofre for psykisk syge mennesker, da det forøger lidelsen for dem, der allerede er plaget af stigma.
4. Udfordrende stigmas
Endelig og nogle gange dødeligt, fortsætter myten, at det at tale om psykisk sygdom øger stigmatiseringen.
Erving Goffman giver en overbevisende beskrivelse af, hvordan stigma stereotyper en person som unormal, deformeret og farlig. Stigma er derfor en form for vold. Det stammer fra uvidenhed eller misforståelse og skader dem, der lider af psykisk sygdom ved at fratage dem deres menneskelighed.
Stigma skaber for mennesker med psykisk sygdom betingelser for social udstødelse, diskrimination på beskæftigelsesområdet, offer for voldelig kriminalitet og øget lidelse, hvilket kan føre til selvstigma, dårlig egenomsorg , større depression og selvmord.
For eksempel: Trump anklagede for nylig Efterretningsudvalgets formand Adam Schiff for at være et “en galning ... et forstyrret menneske” og “en meget syg mand”, men han er ikke den eneste politiker, der gør det. Påkalder mental sundhed som en fornærmelse stigmatiserer yderligere dem, der allerede lider på skadelige måder.
At tale om psykisk sygdom hjælper med at uddanne og fjerne myter. Demystificering af psykisk sygdom og skelnen fra personen og en persons evner er afgørende for at mindske stigma og forbedre livet for dem, der allerede er belastet med psykisk sygdom.
Hvorfor folk arbejder
Arbejde er mere end et middel til materiel støtte. Det er også en vigtig måde enkeltpersoner forblive mentalt sund og socialt integreret.
Især for dem, der har en alvorlig psykisk sygdom, er beskæftigelse vigtig for daglig struktur og rutine, en følelse af selv, meningsfulde mål og muligheder for venskaber og social støtte.
Arbejdspladsen er derfor en vigtig ramme for at tale om mental sundhed og sygdom. At bryde tavsheden kan være gavnligt for at fjerne barrierer at søge behandling, forblive godt og forblive beskæftiget.
Arbejdsgivere allerede bærer meget af byrden ved psykisk sygdom. Som 85% af medarbejdernes mentale sundhedsmæssige forhold bliver udiagnosticeret eller ubehandlet Fra 2017 tiltræder arbejdsgivere mere end 100 milliarder dollars i tabt omsætning og 217 millioner tabte arbejdsdage hvert år. Fordøjelige holdninger udelukker også det nødvendige talent i arbejdsstyrken.
Frygt for forskelsbehandling får mange til ikke at søge pleje, på trods af tilgængelighed af vellykkede behandlinger.
Udelukkelse fra arbejdsstyrken kan resultere i materiel afsavn, tab af selvtillid og selvidentitet og isolation og marginalisering, der er vigtige risikofaktorer i mental sundhed. Høj levetidsløshed endda sænker forventet levealder, formodentlig som et kombineret resultat af stress, depression, nedsat sundhedspleje og tab af sociale netværk.
Arbejdspladsinterventioner for at afbryde hemmeligholdelse og stigma omkring mental sygdom kan være effektiv. Nogle programmer kan involvere psyko-uddannelse, øget mental sundhedskendskab, workshops, online-kurser, der er målrettet mod fordomsfuld holdning og adfærd, og træning i kriseinterventioner.
Bevidsthed om uligheder med hensyn til race, køn, alder, seksualitet, klasse og andre relaterede faktorer såvel som fordelene ved mangfoldighed, er vokset for nylig, men samfundet har en lang vej at gå med psykisk sygdom.
Om forfatteren
Bandy X. Lee, assisterende klinisk professor, Yale School of Medicine, Yale University
Denne artikel er genudgivet fra The Conversation under en Creative Commons-licens. Læs oprindelige artikel.
Bøger om ulighed fra Amazons bestsellerliste
"Caste: Oprindelsen af vores utilfredshed"
af Isabel Wilkerson
I denne bog undersøger Isabel Wilkerson historien om kastesystemer i samfund rundt om i verden, herunder i USA. Bogen udforsker kastenes indvirkning på individer og samfund og tilbyder en ramme for at forstå og adressere ulighed.
Klik for mere info eller for at bestille
"The Color of Law: En glemt historie om, hvordan vores regering adskilte Amerika"
af Richard Rothstein
I denne bog udforsker Richard Rothstein historien om regeringspolitikker, der skabte og forstærkede raceadskillelse i USA. Bogen undersøger virkningen af disse politikker på enkeltpersoner og lokalsamfund og tilbyder en opfordring til handling for at imødegå vedvarende ulighed.
Klik for mere info eller for at bestille
"Summen af os: Hvad racisme koster alle, og hvordan vi kan trives sammen"
af Heather McGhee
I denne bog udforsker Heather McGhee de økonomiske og sociale omkostninger ved racisme og tilbyder en vision for et mere retfærdigt og velstående samfund. Bogen indeholder historier om enkeltpersoner og lokalsamfund, der har udfordret ulighed, samt praktiske løsninger til at skabe et mere rummeligt samfund.
Klik for mere info eller for at bestille
"The Deficit Myth: Modern Monetary Theory and the Birth of the People's Economy"
af Stephanie Kelton
I denne bog udfordrer Stephanie Kelton konventionelle ideer om offentlige udgifter og det nationale underskud og tilbyder en ny ramme for forståelse af økonomisk politik. Bogen indeholder praktiske løsninger til at imødegå ulighed og skabe en mere retfærdig økonomi.
Klik for mere info eller for at bestille
"The New Jim Crow: Mass Incarceration in the Age of Colorblindness"
af Michelle Alexander
I denne bog udforsker Michelle Alexander de måder, hvorpå det strafferetlige system fastholder racemæssig ulighed og diskrimination, især mod sorte amerikanere. Bogen indeholder en historisk analyse af systemet og dets indvirkning, samt en opfordring til handling til reform.
