Billede af Gerd Altmann
Der er to antagelser relateret til konkurrenceevne: at blive inspireret og at forblive stærkt motiveret. For dem, der slapper af og bare nyder livet og det, de har i stedet for at forsøge hårdere at have det, som alle skal ønske sig, er der dukket et sæt professionelle nags op i form af livskonkurrencetrænere. De kalder sig inspirationalister, motivationalister eller livsstrateger, og mod betaling vil de dele deres succeshemmeligheder og hjælpe os med at forblive konkurrencedygtige.
De fleste af disse forældresurrogater tilbyder lidt forskning eller data til støtte for deres strategier ud over deres egne personlige succeshistorier. De er talentfulde talere, der er i stand til at flytte publikum til tårer og jubel med indviklede historier om mirakuløse personlige sejre. De lyder autoritative, selvsikre og overbevisende.
De fleste af disse trænere er oprigtige og ønsker virkelig at hjælpe andre med at blive lige så succesrige som de er, men mange af dem er selv alvorlige lider af toksisk succes-syndrom. Spørg dem: "Hvordan ved du det?" og de vil normalt svare: "Fra min egen personlige erfaring" eller "Det er bare sund fornuft." Disse svar efterfølges normalt af en række velprøvede succeshistorier og anekdoter, der tyder på, at enhver kan gøre hvad som helst, hvis de prøver hårdt nok på at blive en vinder.
Toksiciteten ved at forfølge at være nummer et
På trods af at der ikke er noget bevis for at hævde påstanden om, at overlevelse afhænger af at udnytte et naturligt konkurrencemæssigt instinkt, eller at vores succes afhænger af andres nederlag og fiasko, har toksiciteten ved energisk at stræbe efter at være nummer et ført til fremkomsten af hundreder af succes seminarer og bøger, der støtter deres respektive skridt til succes - af en eller anden grund normalt syv.
Millioner af dollars om året bruger virksomheder til at ansætte "motiverende" talere til at vække deres medarbejdere, og hundredvis af "succes" og "livsplanlægning" -seminarer tilbydes af grupper som The Learning Annex, Seminars for Success og andre lignende virksomheder. Disse kan endda have fordelingsordninger med de mest kendte selvhjælpsforfattere og guruer, der regelmæssigt tilbyder deres forskellige programmer. De giver ofte hovedtaler ved virksomheders incitamentsmøder, der deltager af personer, der allerede er så stærkt motiverede, at de næsten har ødelagt deres helbred og ægteskaber for at være kvalificerede til at deltage i mødet.
Seminarer for succes
Et eksempel på "succesbevægelsen" er "The World Top Success Seminar", der tilbydes gentagne gange i flere byer i USA. Det lover dem, der endnu ikke har opnået tilstrækkelig succes i deres liv, at de også kan "opnå succes på højt niveau" ligesom de berømte motiverende og inspirerende på programmet.
Alt, hvad succesberøvede skal gøre, er at betale $ 250 for at lytte til "succespersoner" som Dennis Waitley, der taler om "At være den bedste", "verdens bedste motiverende" Zig Zigler, der taler om "See You at the Top", General Norman Schwartzkopf talte om "Fra krigsrummet til bestyrelseslokalet", "verdens fremmest inspirerende" Dr. Robert Schuler, der talte om "Tough Times Never Last but Tough People Do", OL -mester Mary Lou Retton, der talte på "The Competitive Edge, "og" verdens førende ekspert i succes "Peter Lowe taler om" Success Skills for Peak Performance. "
Enhver, der nyder sød succes, kan blive træt ved bare at læse titlerne på disse præsentationer. Der var ingen foredrag, der tilbød "Glæden ved tilfredshed og konkurrencefaren" eller "At leve i SYND, farerne ved egeninteressens norm."
Snesevis af forelæsningsbureauer matcher nu organisationer, der har brug for en "stærk motivator" eller "inspirator" med professionelle højttalere, der konkurrerer indbyrdes om at være den mest efterspurgte taler med en ny, anderledes og bedre tonehøjde. Der har for nylig været noget af en "salig tilbageslag" blandt dem, der er blevet motiveret og inspireret af disse oplægsholdere. De begynder at sætte spørgsmålstegn ved deres stigende følelse af at blive narret eller manipuleret på en eller anden måde af et øjeblikkeligt falsk højt fremkaldt af motivationalistens præstation. De klager over, at de føler et post-inspirerende nedbrud et par uger efter seminaret eller foredraget, der havde vækket dem til en sådan feberfuld tonehøjde. Virkningerne af den følelsesmæssige pep-rally forsvinder, og der er en følelse af at blive brugt eller vildledt. Disse bekymringer har resulteret i en hurtig tilpasning af mange talere med hensyn til succes. Som en taler sagde til mig: "Nu er livet inde, så jeg taler om det."
En forelæsningsbureau -præsident fortalte mig for nylig, "Balance er hot nu." Den nuværende storsælger på forelæsningskredsløbet er "Sådan finder du balance i livet." Stræben efter den altid undvigende balance kan blive noget andet, som vi skal stræbe efter. At arbejde hårdt og konkurrencedygtigt for at kvalificere sig til et incitamentsmøde er stressende nok. At derefter få at vide af en motiverende højttaler at skære ned, arbejde mindre og forsøge at leve i mere balance kan føre til følelser af vred frustration over for en virksomhed, der kræver konstant stræben.
Det ser ud til, at organisationen giver blandede beskeder og med rette. På kontoret er beskeden "Vær en vinder. Vær ikke tilfreds med andenpladsen. Arbejd indtil du dropper, hvis du er nødt til det, eller du kvalificerer dig ikke til at komme til succesmødet næste år." I succesbelønningsmødet er budskabet "Vi sætter pris på at leve i god balance med masser af tid til at være opmærksom på din familie og din fysiske og åndelige sundhed." Resultatet kan være "balancestress."
Et andet syn på succes
Naturen lærer, at intet system nogensinde er i balance længe. At forsøge at opnå balance kan føre til frustration og skyldfølelse, når vores forsøg på at vinde stort og kærlighed meget synes at mislykkes. Forsøger at skære ned, klemme ind, foretage ændringer i tidsplanen eller lægge lidt mere kvalitetstid på lyde som gode livsbalanceringsstrategier, men de fungerer sjældent.
Det, der er brug for, er en ændring af mening, et andet syn på succes. Denne tankegang går imidlertid imod kernen i den nuværende succesmodel og er et meget hårdt salg til dem, der er overbevist om, at de kan få det hele ved at give alt.
Når vi mærker stresset med giftig succes, har vi et valg. Vi kan vende tilbage til vores primitive kamp-eller-fly-respons eller med vilje vælge et andet stressrespons kaldet "Tend and befriend." Livet er aldrig i balance længe, men hvis vi vælger at reagere på stresset ved at prøve at få succes ved at tænke "tendens og blive venner", kan vi føle lidt mere kontrol over vores eget liv og få færre negative fysiologiske konsekvenser.
Genoptrykt med tilladelse fra udgiveren,
Inner Ocean Publishing, Inc. © 2002, 2004.
www.innerocean.com
Artikel Kilde
Giftig succes: Sådan stopper du stræben og begynder at trives
af Paul Pearsall, Ph.D.
Dr. Pearsall udfordrer direkte mange af selvhjælpskonventionerne, som han finder ikke er løsninger, men en del af problemet. Hans afgiftningsprogram har hjulpet mange TSS-patienter med at sødme det op ved at ændre deres tankegang og tage deres opmærksomhed tilbage og fokusere på, hvad de har brug for, ikke hvad de vil have.
Flere bøger af denne forfatter.
Om forfatteren
Paul Pearsall, Ph.D. (1942-2007) var en autoriseret klinisk psykoneuroimmunolog, en specialist i studiet af det helende sind. Han havde en ph.d. i både klinisk og uddannelsesmæssig psykologi. Dr. Pearsall har offentliggjort mere end to professionelle artikler, skrevet femten bedst sælgende bøger og har været med i The Oprah Winfrey Show, The Monte / Williams Show, CNN, 20/20, Dateline og Good Morning America.
Besøg hans hjemmeside på www.paulpearsall.com.
