Data om aspekter af faderskab, herunder antallet af hjemmegående fædre, er spredte i Australien. Paolo.Pace
Billedet af en far med et lille barn i armene, der gladelig vinker, når mor går ud på arbejde, er attraktivt - det antyder en mere lige, delende og omsorgsfuld type verden.
Men er dette en realitet i familielivet eller blot mediemyter?
I sidste uge var The Guardians overskrift "Hjemmeblivende fædre er i fremgang: Hver syvende fædre er hovedplejere” syntes at annoncere et stort skift i kønsroller.
Undersøgelsen, der citeres, var fra Aviva, et af de største forsikringsselskaber i Det Forenede Kongerige, som spurgte 2000 forældre om børnepasning.
Af de adspurgte opgav en fjerdedel af fædrene (26 %) enten arbejde eller nedsatte arbejdstiden efter fødslen af børn, og 44 % sagde, at de regelmæssigt passede børn, mens deres partner arbejdede.
Men den store nyhed var, hvor mange fædre, der tog over efter mødre.
På spørgsmålet "Hvad er kønet på den person i din husstand, der udfører størstedelen af børnepasningen?" hele 14 % pegede på faren. Det betød, regnede Aviva, at 1.4 millioner mænd i Det Forenede Kongerige nu er hjemmegående-fædre.
New age far og penge var lige store drivkræfter for forandringen.
Næsten halvdelen af de hjemmegående fædre (43 %) sagde, at de følte sig "heldige" over at have muligheden for at tilbringe mere tid med deres børn, mens 46 % af familierne sagde, at deres beslutning tillod hovedindkomstmodtageren, moderen, at Bliv ved med at arbejde.
Kunne disse tal oversættes til australske familier? Eventuelt.
I 2010 blev voksne, der ikke var i arbejdsstyrken, spurgt, hvorfor de ikke søgte arbejde. Ud af de 168,000, der gav deres hovedårsag til at passe børn 8,500 (5%) var mænd.
Hvis mønsteret i Australien svarer til det, der blev registreret i Avivas britiske undersøgelse, og da mange mænd igen er den vigtigste omsorgsperson, fordi deres koner tjener mere, så ville Australien have omkring 10 % hjemmeværende fædre.
Selvom dette tal er under Storbritannien (14%), viser det stadig en lovende tendens.
En ud af ti familier, hvor far tager sig af, er næppe de 50-50, der indebærer "lige omsorg", men det kan stadig afspejle en vigtig forandring.
Problemet er, at at stole på private virksomheder til at måle forandringer og medier til at fortolke tallene giver plads til at overdrive.
Kun i april sidste år udsendte Guardian en meget lignende historie, som igen citerede en undersøgelse fra Aviva.
Overskriften sidste år var endnu mere dramatisk "Tidoblet stigning i antallet af hjemmegående fædre på 10 år".
I den historie, for bare 18 måneder siden, blev antallet af hjemmegående fædre rapporteret som 600,000 eller 6% af de adspurgte.
Efter en tidoblet stigning på ti år ser det ud til, at yderligere 800,000 familier skiftede rolle på kun 18 måneder, hvilket er mere end en fordobling af procentdelen af hjem, hvor far er mest omsorgsfuld.
Så måske er der en stor forandring på vej. Den måde, forældre tilrettelægger deres børn på, er bestemt et vigtigt socialt spørgsmål. Det er grund nok til at bede om nøjagtige og regelmæssige foranstaltninger for forældreskab.
Men i Australien er vi et stykke vej fra at have gode data. Vi sporer mødre og moderskab ganske godt, men vores data om fædre og faderskab er pletvis.
Det betyder, at det stadig er gætteri at bedømme ændringer.
Vores grundlæggende registrering af fødsler, for eksempel angiver moderens alder, rygestatus og aboriginalitet, men indeholder intet om fædre. Og vores større national undersøgelse af børn interviewer mødre om alle aspekter af barnets liv, men efterlader formularer om nogle emner, som fædre kan udfylde.
Forud for indførelsen af betalt fædreorlov næste år vil det hjælpe os med at spore vigtige sociale forandringer i familielivet, hvis vi skal få styr på, hvor mange fædre og mødre der er, og så spørge både fædre og mødre, hvem der gør hvad.
Om forfatteren
Richard Fletcher, lektor, Sundhedsfakultetet, University of Newcastle
Este artículo fue publicado originalmente da The Conversation. Lea el original.
Relaterede bøger
at InnerSelf Market og Amazon
