Billede af Stephen Keller 

Nutiden er så larmende. 

I tider som disse er det meget mere afslørende at tænke tilbage - fremtid, næste, nu - end kun at tænke nutid-fremad.

Tænk på FREMTIDEN, så hvad der er NÆSTE, og så dine valg i NUET. 

Mindfulness kan være dydigt, men ikke hvis du sidder fast i nuet. Sidder du fast i den larmende gave? Føler du dig ejet af dets pres og polariteter? Hvis det er tilfældet, har du brug for fremtidstænkning. At se fremtiden tilbage vil hjælpe dig med at finde klarhed, så du kan være meget opsat, men meget fleksibel med hensyn til, hvordan du når dertil.

Du kan være klar, men du kan ikke være sikker. 

Sidder fast i lineær tid?

Mange mennesker i dag sidder fast i lineær tid - sidder fast og tænker nu, næste, fremtid. De er låst ubevidst i det, neurovidenskabsmænd kalder "det evige nu." At tænke kun nutid-fremad betyder, at du er forblændet af uundersøgt mærkning og kategorisering. Det hidtil usete synes umuligt. 

Nutid-fremadrettet tænkning holder dig i et forsigtigt låsetrin og skjuler enhver fremtid, som du ikke kan forestille dig. Vi skal gå fra at tænke nutid-fremad til at tænke fremtid-tilbage.  

Overraskende nok er det nemmere at se 10 år frem end blot et eller to år frem. Når man for eksempel tænker fremtiden tilbage fra 10 år frem, er det indlysende, at sensorer vil være overalt, de vil være meget billige, mange af dem vil være forbundet, og nogle af dem vil være i vores kroppe - og vores kæledyrs kroppe. I forvejen bærer mange mennesker kropssensorer som smarte ure, der sporer biometri.

Om ti år vil de fleste, der ønsker en og har råd til det, have en kropssensor på, og mange mennesker vil have indbyggede kropssensorer. Når man ser tilbage på fremtiden, er det indlysende, at sensorer vil være overalt på kontoret og på kontoret. Forandringens retning med hensyn til sensorer er klar, når du tænker fremtiden tilbage, selvom implikationerne ikke er det. 

At finde klarhed over komplekse valg

Fremtidstænkning kan give klarhed over disse komplekse valg, så samvittighedsfulde ledere kan gå vejen mod en mere inkluderende og fremgangsrig fremtidig virkelighed. At vælge, hvor man vil deltage, og hvordan man får succes i denne post-pandemiske tid med kontorchok rejser dybtgående spørgsmål for alle organisationer.  

Fremtidstænkning afslører behovet for et skift i retning af mere velstand og samfundsmæssig fordel - ikke kun aktionærværdi eller rentabilitet. At skabe en bedre fremtid vil kræve fantasi for at definere de nye normer, der opstår i den post-pandemiske, ulige verden, der kæmper med klimakriser. 

Brug af fremtidstænkning vil inspirere til skabelsen af ​​nye historier med fortællinger om en fælles rejse til en mere retfærdig økonomi, der leverer social såvel som økonomisk værdi til medlemmerne af de samfund, vi tjener.

Efterhånden som flere unge mennesker kommer ind på arbejdsstyrken, vil de udfordre nuværende kontorpraksis vedrørende raceretfærdighed, ligestilling mellem kønnene og klimapåvirkninger. De vil bringe deres egne værdier ind på arbejdspladsen og skabe mere kontorchok. Kun ved at anvende fremtidstænkning nu kan organisatoriske ledere forberede sig på virkningen af ​​disse unge arbejdere.  

Svarene på vores problemer

Lige før udbruddet af COVID-19 skrev Thomas L. Friedman en klumme i New York Times, kaldet "Svarene på vores problemer er ikke så enkle som venstre eller højre: De gamle binære valg virker ikke længere." Friedman citerer Institute for the Futures administrerende direktør Marina Gorbis, når hun siger: 

"Svaret er ikke socialisme og at forlade markeder, men en levende stat, der kan bruge skatter og regler til at omforme markeder på måder, der omdeler kagen, dyrker kagen og skaber mere offentlig rigdom - massetransport, skoler, parker, stipendier, biblioteker og grundlæggende videnskabelig forskning - så flere individer, nystartede virksomheder og samfund har flere værktøjer til at tilpasse sig og trives." 

Mere klarhed over, hvad der er behov for, vil muliggøre bedre tilpasning til vores forhåbninger, både individuelt og kollektivt. At tilbyde mere meningsfulde muligheder vil udløse et skift i, hvordan arbejdet fordeles. Dette skift kan potentielt åbne nye muligheder for traditionelt marginaliserede grupper, som har bedre viden om, hvordan de bedst bidrager til velstanden i deres samfund. 

Spørgsmål til dig selv

Når du begynder at tænke fremtiden tilbage, så stil dig selv disse spørgsmål: 

1. Hvordan kan du genforestille din personlige historie med et fremtidsperspektiv?

2. Hvad er de ønskede resultater eller resultater - både individuelle og sociale - som du søger?

3. Hvem vil opnå værdi af resultaterne af dit arbejde og arbejdet i din organisation?

Copyright ©2023. Alle rettigheder forbeholdes.
Genoptrykt med tilladelse.

Book af disse forfattere

Office Shock: At skabe bedre fremtider for arbejde og liv
af Bob Johansen, Joseph Press, Christine Bullen 

"Kontorchok" er en brat, foruroligende ændring i hvor, hvornår, hvordan og endda hvorfor vi arbejder. I denne visionære bog argumenterer tre fremtrædende fremtidsforskere for, at kontoret både er et sted og en proces – kontorer og embeder – med en ny række valgmuligheder, herunder det, de kalder det emerging officeverse.

Traditionelle kontorer var ofte uretfærdige, ubehagelige, ukreative og uproduktive. Denne bog udforsker, hvordan man griber denne fantastiske mulighed for at transformere kontorarbejde.

Klik her for mere info og/eller for at bestille denne paperback bog. Fås også som Kindle-udgave og som lydbog.

Om forfatterne

Bob Johansen, en Distinguished Fellow ved Institut for Fremtiden, er en sociolog med fokus på topledelse i formskiftende organisationer. Joseph Press er en arbejdspladsarkitekt, erfaren digital transformationsrådgiver og designfuturist dedikeret til at designe bedre fremtider. Christine Bullen er en informationssystemprofessor, der var banebrydende for den kritiske succesfaktormetode og den strategiske anvendelse af IT til virksomhedsledelse. Alle forfatterne er tilknyttet Institut for Fremtiden. Deres nye bog, Office Shock: At skabe bedre fremtider for arbejde og liv (Berrett-Koehler Publishers, 17. januar 2023), fortæller, hvordan man forbereder sig til det nye officeverse. Lær mere på http://officeshock.org.