En demonstrant bærer et # metoo-skilt ved en kvindemarsch i Seattle den 20. januar 2018. AP Photo / Ted S. Warren

Nylige sociale bevægelser som Women's March, #MeToo, #TimesUp, #BalanceTonPorc (#OutYourPig) og #SayHerName henleder opmærksomheden på den bredspektrede kønsrelaterede vold, der er udbredt i USA og rundt om i verden.

Samfundsvidenskabelig forskning tager en anden form end protester, men tegner et lignende billede. En nylig indberette fra Centers for Disease Control and Prevention estimerer, at 1 ud af 3 kvinder og 1 ud af 6 mænd i USA oplever seksuel vold i deres liv. Kontakt seksuel vold er defineret som at have seksuel omgang med en anden, at blive tvunget seksuelt eller at have uønsket seksuel kontakt.

Andre former for sexisme, herunder kønsdiskrimination og seksuel chikane, er endnu hyppigere. A 2016 indberette fra Equal Employment Opportunity Commission anslår, at mellem 25 og 85 procent af kvinderne i USA oplever seksuel chikane på arbejdspladsen i deres levetid.

Vi, en sociolog og en social epidemiolog, gik sammen om at finde ud af, hvilke virkninger sexisme har på folks sundhed.

Det store spørgsmål: Skader sexisme helbredet?

Vores studere, for nylig offentliggjort i Journal of Health and Social Behaviour, undersøgte mønstre for diskrimination og chikane på arbejdspladsen i USA og konsekvenserne for fysisk og mental sundhed. Vi forsøgte først at finde ud af, hvor gennemgribende disse typer mishandling var for kvinder såvel som for mænd.

Vores andet mål var at afgøre, om sexisme sammen med andre former for diskrimination og chikane bidrog til sundhedsforskelle mellem kvinder og mænd.

Talrige undersøgelser viser, at kvinder har tendens til at rapportere dårligere helbred sammenlignet med mænd, og vi ønskede at se, om diskrimination og chikane på arbejdspladsen kan bidrage til denne forskel.

Vi brugte statistiske metoder til at analysere data fra US General Social Survey, en national undersøgelse af engelsktalende og spansktalende voksne. Undersøgelserne fra 2006, 2010 og 2014 indeholder hver især et særligt afsnit, der fokuserer på kvaliteten af ​​arbejdslivet i det forløbne år, herunder spørgsmål om diskrimination i respondenternes nuværende job, samt respondenternes erfaringer med seksuel chikane på arbejdspladsen og andre former for chikane.

I alt 3,724 ud af 5,579 økonomisk aktive respondenter i de tre undersøgelsesår besvarede alle de spørgsmål, vi analyserede, og denne gruppe danner grundlaget for vores forskning. Vi brugte vægtningsprocedurer (dvs. numeriske justeringer anvendt på grupper af respondenter, som enten var under eller overrepræsenteret i stikprøven i forhold til deres faktiske størrelse i befolkningen) i alle vores analyser, så GSS-dataene skulle afspejle det bredere USA befolkning.

Som med andre undersøgelserviste vores resultater, at kvinder rapporterede signifikant dårligere mental og fysisk sundhed sammenlignet med mænd. Når du bliver spurgt: "Tænk nu på din mentale sundhed, som inkluderer stress, depression og problemer med følelser, i hvor mange dage i løbet af de sidste 30 dage var din mentale sundhed ikke god?" kvinder rapporterede i gennemsnit 3.6 dage med dårlig mental sundhed de sidste 30 dage. Til sammenligning rapporterede mænd signifikant mindre: et gennemsnit på 2.8 dage. Da de blev spurgt om deres dage med dårligt fysisk helbred de sidste 30 dage, rapporterede kvinder i gennemsnit 2.7 dage, hvor mænd rapporterede i gennemsnit 2.2 dage.

Kønsdiskrimination fire gange oftere

Af de adspurgte kvinder rapporterede 8.4 procent, at de oplevede kønsdiskrimination i deres nuværende job, og 4.1 procent angav, at de havde oplevet seksuel chikane på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder. Nogle mænd rapporterede også om kønsdiskrimination og seksuel chikane på arbejdspladsen, men procentdelen var signifikant lavere (henholdsvis 2 procent og 1.3 procent).

Ud over kønsdiskrimination og seksuel chikane undersøgte vi også andre former for mishandling på arbejdspladsen. Vi fandt ud af, at næsten en fjerdedel af kvinderne eller 23 procent angav, at de enten havde oplevet en eller anden form for diskrimination baseret på race, alder eller køn eller en kombination i deres nuværende job, eller de havde oplevet en form for chikane i det sidste år. Frekvensen af ​​opfattet mishandling på arbejdspladsen blandt mænd var signifikant lavere på 16.5 procent.

Hvordan chikane gør ondt

Et af hovedmålene for vores undersøgelse var at undersøge forholdet mellem seksuel chikane på arbejdspladsen, kønsdiskrimination og sundhedsresultater. Vi brugte en række sofistikerede statistiske teknikker til at vurdere disse sammenhænge, ​​herunder multivariate regressionsmodeller, der estimerede effekten af ​​forskellige former for mishandling på sundhedsresultaterne, mens vi tog højde for andre potentielle årsager til dårligt helbred (alder, lav socioøkonomisk baggrund osv.).

Vi fandt ud af, at opfattelsen af ​​kønsdiskrimination blandt kvinder er signifikant forbundet med dårligere selvrapporteret mental sundhed blandt kvinder. Kvinder, der opfattede seksuel chikane, rapporterede også om dårligere fysisk helbred. Vi fandt ikke en signifikant sammenhæng mellem kønsdiskrimination og seksuel chikane med sundhedsmæssige resultater blandt mænd, men det kan være et resultat af det lille antal mænd, der rapporterer om disse former for mishandling.

Vi undersøgte også de kombinerede effekter af rapportering af flere former for diskrimination og chikane. Her fandt vi ud af, at respondenter, der opfattede flere former for mishandling, rapporterede signifikant dårligere mental sundhed end dem, der ikke opfattede nogen mishandling eller kun en form for mishandling. Blandt kvinder var kombinationen af ​​alder og kønsdiskrimination særligt skadelig for mental sundhed. Kvinder, der rapporterede at have oplevet både alder og kønsdiskrimination, havde i gennemsnit 9 dage med dårlig mental sundhed i de sidste 30 dage.

Stor grund til sundhedsmæssigt kønsforskel

Vi ønskede at vide, om mishandling på arbejdspladsen bidrog til kønsforskellen i selvrapporteret helbred. Med andre ord blev vores statistiske modeller brugt til at teste, om sexisme var en drivkraft for de observerede kønsforskelle i selvrapporteret helbred.

Vores resultater tyder på, at kønsdiskrimination er ansvarlig for omkring 9 til 10 procent af kønsforskellen i selvrapporteret helbred. Med andre ord, hvis vi reducerede hyppigheden af ​​kønsdiskrimination, ville vi sandsynligvis se en signifikant reduktion i kønsbaseret sundhedsulighed.

Samlet set tyder vores resultater på, at sexisme lægger vægt på kvinders sundhed og velvære. Den høje hyppighed, hvormed kvinder oplever sexisme - på arbejde og andetsteds - understreger vigtigheden af ​​ikke kun at betragte det som et spørgsmål om social retfærdighed, men også som et folkesundhedsmæssigt spørgsmål.

Om forfatterne

Catherine Harnois, professor i sociologi, Wake Forest University og Joao Luiz Bastos, lektor i folkesundhed, Wake Forest University

Denne artikel blev oprindeligt offentliggjort den The Conversation. Læs oprindelige artikel.

Bøger af Catherine Harnois

at InnerSelf Market og Amazon