Den industrielle revolution forvandlede byer, hvilket resulterede i, at boliger og arbejde blev fjernere end nogensinde før. Denne geografiske adskillelse er stadig stort set indlejret i designet af vores byer i dag.
Men COVID-19-pandemien kunne have bragt vores byer til et tilsvarende dramatisk vendepunkt. At arbejde hjemmefra har fået en vidtrækkende fillip. Vores pre-COVID-undersøgelse af 277 fjernarbejdende medarbejdere og selvstændige australiere viser, at de fleste havde et separat arbejdsområde til fjernarbejde og generelt følte sig tilfredse med deres hjemmearbejdsmiljø.
Men niveauet for tilfredshed blandt arbejdere i hjemmebaserede omgivelser varierer. Vi identificerede nogle nøglefaktorer for at forklare disse forskelle.
Telearbejderes arbejdsmotivation steg med:
-
har en højere indkomst
-
at være enlig forælder med børn
-
bor i en lejlighed
-
tilfredshed med størrelsen på arbejdsområdet
-
kvaliteten af hjemmekontorudstyret
-
mobiliteten ved at eje et privat køretøj.
Kvaliteten af hjemmekontorarealet er en vigtig faktor i tilfredsheden med at arbejde hjemmefra. Jelena Zelen / Shutterstock
For australske eneforældre, der er mere tilbøjelige til at være kvinder end mænd, kan fjernarbejde derhjemme være en effektiv og smart måde at arbejde på. Mens de har mere tid derhjemme til plejeopgaver, kan de arbejde og tjene penge til husholdningsudgifter.
At bo og arbejde i lejligheder kan give flere muligheder for social interaktion. Det kan også muliggøre en mere effektiv anvendelse af energi og sænke omkostningerne. Lejligheder og enheder ligger sandsynligvis i byområder med højere tæthed, som giver bedre adgang til kontor- og forretningsservice og andre faciliteter.
Samtidig var der faktorer, der mindskede telearbejdernes motivation, herunder:
-
at være i fuldtidsbeskæftigelse
-
komplicerede virksomhedsprotokoller
-
kortere tid at bo i den nuværende bopæl
-
følelser af isolation og distraktion
-
har nem adgang til offentlig transport.
Adgang til offentlig transport kan virke kontraintuitiv, men samtidig muliggør arbejdsrelaterede rejser, fremmer det også mere engagement uden for hjemmet, distraktioner til en vis grad og så færre følelser af isolation. Arbejdslivsbalance på denne mikroskala skal også forhandles individuelt.
Hjemme arbejdsplads kvaliteter forsømt
Pandemien har givet ny drivkraft til den kritiske nytænkning af spredt urbanisering, der går tilbage til kraftig stigning i energipriserne i begyndelsen af 1970'erne. Idéen om at arbejde hjemmefra dukkede op igen ved begyndelsen af telekommunikationsrevolutionen tidligt i 1980'erne.
Vores seneste kollektive erfaring med at arbejde hjemmefra har bragt skarp lindring af både faldgruber og det positive.
Den akademiske litteratur om telearbejde fra områder som organisationspsykologi fokuserer på at maksimere økonomisk og logistisk effektivitet. Mange undersøgelser ignorerer positive og negative effekter at være i hjemmet har arbejdstageren.
Sådan forbedres støtten til fjernarbejde
Indtil i dag har organisatoriske og ledelsesmæssige politikker været modstridende. Der er offentlige og private organisatoriske retningslinjer og støttende statens skattepolitik at tilskynde til telearbejde. Disse dækker forhold som ergonomi og forsyningsselskaber (internet, elektricitet og teknologi).
Men disse politikker understøtter ikke praktisk eller tilstrækkeligt telearbejderes adgang til passende forhold. Telearbejdere kan stadig være alene med mange problemer og personlige udfordringer.
Mange af disse spørgsmål er rodfæstet i stedrelaterede faktorer. For eksempel dækker de australske skattefradragspolitikker internet-, el- og teknologiomkostninger, men de dækker ikke kapitalomkostningerne ved boligrenoveringer, der er foretaget for at give et hjemmekontor eller fjernarbejde. Alligevel er disse ændringer af stor betydning for succes med at arbejde hjemmefra.
OECD har anerkendt risikoen for, at politikker overfremmes fjernarbejde for økonomiske gevinster. De negative konsekvenser, såsom øget social isolation, distraktion og konflikt mellem arbejde og familie, påvirker hovedsageligt de mest sårbare sociale grupper. De inkluderer eneforældre, personer med handicap og ældre.
Distraktionerne i familielivet kan være stressende for folk, der arbejder hjemmefra. Igor Link / Shuttterstock
Baseret på vores forskning bør regeringen:
-
tilskynde til formelle aftaler om at arbejde hjemmefra
-
støtte modifikation af hjem til fjernarbejde for sårbare sociale grupper
-
udvikle muligheder i små regionale byer
-
opmuntre mere kompakte byer
-
udvikle offentlige delte arbejdskontorer og rum på lokalt niveau.
Disse politiske forslag er i overensstemmelse med mange nylige australske byudviklingstendenser.
En smart by eller en klog by?
Telearbejde ser ud til at blive en mere forankret arbejdspraksis end nogensinde før. Alligevel er faktorer som hjemmets og stedets indvirkning på menneskelig motivation ikke blevet behandlet.
Over tid, hvis regeringer ønsker at tilskynde til fjernarbejde, skal vores byer ændre sig. Ressourcer og infrastruktur skal lokaliseres, hvor folk bor - og i stigende grad arbejder hjemme - og ikke kun i centraliserede beskæftigelsesdistrikter.
Om forfatterne
Abbas Shieh, lektor i byplanlægning og design, Islamisk Azad Universitet og Robert Freestone, professor i planlægning, fakultetet for bygget miljø, UNSW
Denne artikel er genudgivet fra The Conversation under en Creative Commons-licens. Læs oprindelige artikel.
Bøger om succes fra Amazons bestsellerliste
"Atomic Habits: En nem og gennemprøvet måde at opbygge gode vaner og bryde dårlige"
af James Clear
Denne bog tilbyder praktiske strategier til at opbygge gode vaner og bryde dårlige, med fokus på små ændringer, der kan føre til store resultater. Bogen trækker på videnskabelig forskning og eksempler fra den virkelige verden for at give brugbare råd til alle, der ønsker at forbedre deres vaner og opnå succes.
Klik for mere info eller for at bestille
"The 5 AM Club: Own Your Morning, Elevate Your Life"
af Robin Sharma
I denne bog tilbyder Robin Sharma en plan for succes baseret på hans egne erfaringer og indsigter. Bogen fokuserer på vigtigheden af at starte din dag tidligt og udvikle en morgenrutine, der sætter dig op til succes på alle områder af dit liv.
Klik for mere info eller for at bestille
"Tænk og bliv rig"
af Napoleon Hill
Denne klassiske bog giver tidløse råd til at opnå succes på ethvert område af livet. Bogen trækker på interviews med succesfulde personer og tilbyder en trin-for-trin proces til at nå dine mål og realisere dine drømme.
Klik for mere info eller for at bestille
"Pengenes psykologi: Tidløse lektioner om rigdom, grådighed og lykke"
af Morgan Housel
I denne bog udforsker Morgan Housel de psykologiske faktorer, der påvirker vores forhold til penge, og giver indsigt i, hvordan man opbygger velstand og opnår økonomisk succes. Bogen trækker på eksempler fra den virkelige verden og forskning for at give praktiske råd til alle, der ønsker at forbedre deres økonomiske situation.
Klik for mere info eller for at bestille
"Den sammensatte effekt: Jumpstart din indkomst, dit liv, din succes"
af Darren Hardy
I denne bog tilbyder Darren Hardy en ramme for at opnå succes på alle områder af livet, baseret på ideen om, at små, konsekvente handlinger kan føre til store resultater over tid. Bogen indeholder praktiske strategier til at sætte og nå mål, opbygge gode vaner og overvinde forhindringer.
