Forestil dig selv på Hawaii-øerne, hvor du forundrer dig over den eksotiske vegetation, sandstrande og herlige bjergkæder. Over dig er himlen strålende blå, og rundt om dig er Stillehavets azurblå vand. Mens solen står op netop denne dag, træder du ind på dækket af en storslået 65 fods katamaran, hvor du bliver mødt af duften af friskbagte kanelboller, og det venlige personale byder dig velkommen med varm kaffe, varm chokolade og frisk presset appelsinjuice.
Mens solen støt klatrer op i den skyfri himmel, sejler du til Molokini for en spektakulær snorklingoplevelse under det erfarne mandskabs vagtsomme øje. Efter at have tilbragt en uforglemmelig morgen med at plaske i vandet, læner du dig tilbage på fordækket for den afslappede sejltur hjem. Undervejs bliver du forkælet med BBQ-kylling, majskolber og tropiske libations. Det er præcis, hvad min familie og jeg oplevede for et antal år siden under en af vores mest mindeværdige familieferier.
Fremragende gæstfrihed
Velkommen til Trilogy Excursions - Mauis førende turistattraktion på vandet - der tilbyder besøgende deres drømmes havudflugt, uanset om det er muligheden for at snorkle med skoler af eksotiske fisk eller at se hvaler, delfiner og andre havdyr i deres naturlige habitat eller at have en romantisk aftenmiddagskrydstogt. Du kan lade alle dine bekymringer ligge, fordi virksomheden er førende i branchen inden for sikkerhed, miljøforvaltning og hawaiisk gæstfrihed. Af alle disse grunde og mere er Trilogy gentagne gange blevet kåret som en af de førende turistoplevelser på Hawaii-øerne.
Denne virksomhed ejes og drives nu af tredjegenerationsmedlemmer af Coon-familien. Det blev grundlagt for 46 år siden, da to Coon-brødre tog til Hawaii som en del af en episk familie-sejltur rundt i verden. Maui skulle være et pitstop for at genopbygge deres forsyninger, men det blev til en kærlighedsaffære med landet, dets folk og to ø-piger. Drengene havde fundet deres hjem. De plantede rødder, etablerede familier og medstiftede en virksomhed, der giver dem mulighed for at dele mirakuløse haveventyr med øens besøgende.
Næsten alle Coon-familiemedlemmerne af anden og tredje generation arbejder hos Trilogy og nyder det idylliske miljø, mens de fortsætter med at opbygge deres succesfulde, prisvindende familievirksomhed.
Det er svært at forestille sig, at dette ikke er det perfekte billede af tilfredshed for alle, men der er et Coon-familiemedlem, der har fundet sin følelse af tilfredshed ved at følge en anden vej.
En anden passion, men den samme eventyrlyst
MeiLi Coon er en begavet æstetiker og makeupartist. Det er hendes passioner, og hun har valgt at følge dem frem for at arbejde i familievirksomheden. Det kan virke som langt fra havudflugter og eventyr, men hendes vilje til at gå sin egen vej på en ukendt vej afspejler den samme ånd, som inspirerede hendes far og onkel, da de rejste til det sydlige Stillehav for næsten 50 år siden.
I 2014 grundlagde MeiLi sin egen brudeservicevirksomhed, MeiLi Autumn Beauty. I dag blomstrer forretningen, og hun er glad i sin valgte karriere. Endnu vigtigere, hun har fundet tilfredshed i at forfølge sine egne drømme.
Tre hemmeligheder til tilfredshed
MeiLi har tænkt meget over, hvad der er tilfredshed. Med stor visdom og indsigt tilbyder hun de tre holdninger, som hun siger har været afgørende for at opdyrke et hjerte af tilfredshed.
-
Dyrk taknemmelighed.
MeiLi stimulerer aktivt en følelse af taknemmelighed hver dag ved at minde sig selv om, at det store flertal af mennesker i verden med glæde ville skifte sted med hende, især hvis det betød at bo på Hawaii-øerne med dens naturlige skønhed, tempererede klima og storslåede kultur. . Når solen står op hver morgen, banker MeiLis hjerte af taknemmelighed.
Få det nyeste via e-mail
- Bliv tilstede.
MeiLi har udviklet en vane med at være til stede hver dag og nyde livet, som det kommer. For hende betyder det, at hun ikke er fokuseret på fortiden eller tidligere fortrydelser; hun ser heller ikke ud i fremtiden for at bringe hende tilfredshed og tilfredshed. I stedet lever hun i nuet og oplever livet som den smukke gave, det er. Hendes evne til at forblive fokuseret og nærværende bidrager også til hendes evner som en stor makeupartist, hvilket gør hende unikt i stand til at gøre et eksemplarisk stykke arbejde for hver eneste protektor.
-
Undgå sammenligning.
MeiLi ved, at der altid er mennesker, der har mere autoritet, mere ansvar og flere økonomiske ressourcer end hun. Samtidig indser hun, at der altid er dem, der har langt mindre. MeiLi har erfaret, at tilfredshed ikke er forankret i sammenligning eller i at tilegne sig flere ting. Hun fokuserer ikke på sin bankkonto eller spilder tid på at sammenligne sig med sine søskende eller fætre, der arbejder i familievirksomheden. Hun siger: "Jeg er tilfreds, fordi jeg har et job, der giver mig den frihed, jeg ønsker at bruge tid dagligt med min dyrebare lille datter, og jeg fortsætter med at tjene nok til at betale regningerne og have råd til min egen lille lejlighed."
Hun tager sig også tid til at minde sig selv om, at hun "lever [sine] drømme, en dag ad gangen" og "Uanset hvad du har, er det altid nok."
Fristelsen til at gøre mere
MeiLi har en lys fremtid, da hun fortsætter med at arbejde hårdt, vokse sin virksomhed og udvide sit ry som en højt respekteret kunstner. Men hun er også meget opmærksom på det konstante pres for at gøre mere, når man driver sin egen virksomhed. Hun siger: "Der er bogstaveligt talt ingen ende på potentialet for at skabe nye strømme af indtægter, potentiale for vækst, nye marketingstrategier og bedre systemer. Det stopper aldrig."
Over for dette ved MeiLi, at hun endnu en gang bliver konfronteret med et valg om at være tilfreds, idet hun udtrykkeligt siger: "Enten finder vi overensstemmelse med vores forretning og nyder rejsen, eller også kan vi lade den blive en besættelseskraft, der frarøver os af vores glæde."
Med stor indsigt bemærker hun: "Hvis du ikke er tilfreds med, hvor du er med din virksomhed, lige i dette øjeblik, så om seks måneder eller fem år, når du rammer disse benchmarks, laver det mål eller ser kontoudtoget med de ekstra 0'er, vil det aldrig være nok. Hvis du lever efter den næste horisont, vil du opleve, at du altid rækker ud efter det næste, og du vil gå glip af at fejre de skridt, der bringer dig derhen.”
MeiLi erkender, at det er godt at have høje mål for fremtiden for din virksomhed, men hun påpeger også, "Vi vil ikke have en følelse af sejr, når vi står på toppen af det bjerg, vi har besteget, hvis vi har brokkede sig hele vejen, mens jeg kom derhen."
Hun anerkender behovet for at nyde rejsen, hvorfor hun regelmæssigt stiller sig selv følgende tre spørgsmål:
Er det sjovt?
Nyder du det?
Ville du gøre det, hvis du ikke fik løn?
Hvis hun ikke sandfærdigt kan besvare disse spørgsmål med et ja, så ved hun, at det er på tide for hende at ændre sin vej i livet.
MeiLi opsummerer sine tanker om tilfredshed på denne måde: "Hvis du kan have glæde i begyndelsen (suset med at lancere), glæde ved udførelsen (etablering af velsmurte systemer) og glæde ved udførelsen, så vil du have mestret ikke bare kunsten at forretning, men du vil have dyrket kunsten at leve godt og være tilfreds. Du vil naturligvis udstråle en ånd af taknemmelighed og tilfredshed, som igen vil gøre dine sejre så meget mere givende.”
Copyright 2022. Alle rettigheder forbeholdes.
Trykt med tilladelse fra forfatteren.
Artikel Kilde:
BESTIL: Kære Yngre Mig
Dear Younger Me: Wisdom for Family Enterprise Successors
af David C. Bentall
De fleste virksomhedsledere opdager efterhånden, at deres uddannelse, lederevner og mange års hårde arbejde ikke gør meget for at forberede dem til at lede gennem realiteterne i en familievirksomhed og de kritiske udfordringer, som de støder på, som kan rive en familievirksomhed fra hinanden, hvis de ikke udnyttes.
In Kære Yngre Mig David Bentall udforsker de ni vigtigste karaktertræk, som han ville ønske, at han havde været klog nok til at udvikle, da han var en ung leder. Disse egenskaber præsenterer praktisk vejledning og råd til at dyrke følelsesmæssig intelligens og personlig karakter, og transformere lederskab gennem YDGÆRDIGHED, NYSGERIGHED, LYTNING, EMPATI, TILGIVELSE, TAKNEMMELIGHED, KRITISK TÆNKNING, TÅLMODIGHED og TILFLYVELSE. David mener, at hver egenskab er nødvendig for, at efterfølgere kan udvikle de færdigheder og relationer, der kræves for med succes at lede enhver familievirksomhed.
For mere info og / eller for at bestille denne bog, Klik her. XXX Kindle???
https://www.amazon.com/exec/obidos/ASIN/1988928125/innerselfcom
Om forfatteren
David C. Bentall er grundlægger af Næste trins rådgivere og har rådgivet familievirksomheder i over 25 år. Han har også en dyb forståelse af arvefølgeprocessen, erhvervet som tredjegenerationsdirektør i sin families ejendoms- og byggevirksomhed. Derudover er han en begavet forfatter, coach, foredragsholder og facilitator.
Hans bog, Dear Younger Me: Wisdom for Family Enterprise Successors udforsker de karaktertræk, der er afgørende for at navigere i de interpersonelle krav i en familievirksomhed. Lær mere på NextStepAdvisors.ca.
