Nu er tiden inde til kvinders ligestilling i Kongressen og på alle andre regerings- og virksomhedsniveauer. Med mænd får vi retorik, flere problemer og ingen svar - men masser af undskyldninger. Jeg er overbevist om, at vi har brug for kvinders realistiske, sunde fornuftstilgang til det moderne Amerikas behov. Med den nuværende mandsdominerede arbejdsplads modtager vores land hård kritik for sine dårlige standarder. En komplet opgradering er nødvendig, og min erfaring viser, at kvinder ikke accepterer lave standarder, når de er beslutningstagere. De accepterer bare ikke tankegang og præstationer af dårlig kvalitet. Vi har brug for en ny sammensmeltning, en baseret på græsrodsvirkelighed, en designet til at skabe en fast forpligtelse til at reagere på samfundets behov og forbedre vores nations standarder.

Succes er ikke altid let

Kvinder, I bliver nødt til at få denne ændring til at ske for jer selv. Du bliver nødt til at formulere nye regler, nye standarder, som du igen skal implementere, håndhæve og opretholde. De nye standarder skal indeholde præmissen om, at seksuelle forskelle skal accepteres som blot fysiske og ikke må foregribe din evne til at udmærke sig på arbejdspladsen.

Du skal sigte mod ekspertise: du bliver nødt til at blive exceptionel inden for uddannelse, erfaring og lederskab, så mænd vil se din sande værdi og være ivrige efter at følge dig. Du bliver nødt til at arbejde hårdere og være mere dedikeret. Jeg opfordrer jer til at nå disse højere standarder og lære mænd, hvad "godt" virkelig betyder. Du kan være katalysatoren. Tiden er nu til at udvikle jer selv og planlægge jeres mål for at få succes, så denne mandlige trend kan vendes. Du kan gøre det! Det kan du virkelig!

Tid til forandring

Er du klar til denne udfordring? Du har brug for beslutsomhed, og du vil ikke lykkes med selvtillid. Du skal være forpligtet til succes og være klar til at bevise over for verden, at du er lige så god som enhver mand. Jeg ønsker at se dig lykkes med dette, da jeg ved, at du er stærk og mål for enhver mand. Dagligt har jeg observeret den overlegne måde, hvorpå du griber arbejdsprojekter an og holder fast i dem. Min erfaring viser, at du gør dette meget bedre end mænd gør. Jeg, sammen med andre klart tænkende mænd, ville hellere have, at du udfører et job end en mand på grund af de overlegne resultater og den sparede tid. Du ved ligeledes, at du er lige så god som enhver mand. Nu er din tid til at bevise det, så forbered dig på nye muligheder. George Bernard Shaw forklarer ligestilling på en gribende måde: "En kvinde er virkelig kun en mand i underkjoler, eller, hvis du vil, en mand er en kvinde uden underkjoler."

Når muligheden banker på

Alt for ofte har jeg været vidne til din tøven eller nægtelse af at acceptere en optjent forfremmelse, ny mulighed, nyt ansvar eller enhver ny, innovativ udfordring. Du har takket nej til mange jobfremskridt, fordi du lader dit selvværd, selvtillid eller selvværd diktere din tankegang. Du har faktisk til tider tyet til stereotype undskyldninger, der fordømte dig selv og dine evner.

I løbet af mine mange års virksomhedserfaring så jeg en mere fortjent kvinde træde til side, så en mand kunne tage forfremmelsen eller et bedre job i hendes sted. Hun tilbød undskyldningen: "Han opdrager en familie og har brug for det værre end jeg gør", men den egentlige årsag var hendes manglende selvtillid. Den samme mangel på selvtillid tvang en anden kvinde til at afslå en potentielt prestigefyldt opgave, en opgave, der ville have åbnet døren til en direktørpost i en ny, permanent, intern uddannelsesafdeling. En mand fik jobbet og fik ret stor succes ved at bruge de fleste af kvindens ideer.

Vær forberedt! Når din chef eller dine overordnede tilbyder en forfremmelse, vil de have dig til at acceptere. De ville ikke tilbyde, hvis de ikke var overbeviste om dine evner og kvalifikationer. Når disse vigtige trædesten kommer din vej, så tag dem, men hvile dig ikke; skubbe til den næste forfremmelse og den næste. Mennesker og virksomheder ønsker, at du skal få succes.

Gør krav på, hvad der med rette er dit

Tilsvarende har jeg yderligere set kvinder træde til side for at lade mænd stjæle deres muligheder, deres tanker og deres ideer, fordi de manglede den mentale styrke til at udfordre manden og hævde, hvad der med rette var deres. Opgiv ikke dine muligheder! Gå ikke ved siden af ​​enhver mands skræmmende udseende og aggressive adfærd, især hvis det er fordi du er kvinde, og du kan føle dig utilstrækkelig.

Bliv innovativ. Find behovet for dine evner, erfaring, store personlighed og andre positive kvalifikationer og presenter dem for din chef eller endda hans chef. Gode ​​ledere og virksomheder som dette. Det overbeviser dem om, at stemningen på arbejdspladsen er god, og at de motiverer folk til at ville komme videre.

Mere end noget andet, når den mulighed kommer, skal du sige ja til den, især når dit hjerte og din ånd vil have dig til at sige ja. Stil ikke spørgsmålstegn ved dine evner eller lav undskyldninger for at nægte, og søg heller ikke efter et lettere alternativ; tage opgaven.

Lad ikke nogen mand tage dine fremskridt væk, og lad ikke nogen vejleder eller chef bevise sin pointe om karrierekvinders manglende fleksibilitet ved at du ikke reagerer positivt. Er du i tvivl om en forfremmelse eller ny opgave, så vær hurtig til at tage risikoen. Du vil takke dig selv ti gange senere.

Jeg er nødvendig og tiden er nu

Hold denne tanke i tankerne, "Jeg er nødvendig, og tiden er moden." Du vil konstant få brug for denne motivation, når du står over for ubesvarede spørgsmål uge efter uge, måned efter måned, og du får brug for den i de tidspunkter, hvor du forsøger at gøre dit bedste og får lidt eller ingen opmærksomhed.

Succes er ikke let for nogen, og for nogle virker det som en endeløs rejse. Kvinder er ikke immune over for denne følelse. Husk altid, du har en ekstra udfordring, fordi du overvinder trægheden fra tusinder af års undertrykkelse. Giv ikke op! Nogle mænd, som mig, venter bare og håber, at du vil lykkes, og vi ved, at vi virkelig har brug for DIG.

Ovenstående artikel blev uddraget med tilladelse fra bogen:

Chefen skal være en kvinde
af Jack McAllen.

Genoptrykt med tilladelse fra udgiveren, Blue Dolphin Publishing, PO Box 1920, Nevada City, CA 95959.-?www.bluedolphinpublishing.com

Mere info eller for at bestille denne bog

Om forfatteren

Jack McAllen har brugt 44 år i detailledelse. Han opfordrer alle kvinder til at udfordre og overvinde "glasloftet" på arbejdspladsen og i sig selv.