Det er fuldstændigt forståeligt, at den moderne arbejdende mor er helt udmattet i slutningen af sin dag, og at når hun kommer hjem og skal levere et velafbalanceret måltid til familien, tyr hun altid til lette, frosne fastfood, eller endda opfordrer til levering til afhentning. Hun har bare ikke energi til at shoppe og starte et måltid fra bunden! Mødre er skyldfølende, idet de ved, at manglen på korrekt ernæring kompromitterer et barns fysiske og mentale vækst.
Når en mand kommer hjem efter en lang hård dags arbejde, er rutinen for ham ofte at tage en øl fra køleskabet, plukke sig ned i sofaen, tænde fjernsynet og zone ud. For en mor er mental og fysisk flugt imidlertid umulig. Udmattede mødre, der ikke har det i sig at lave mad, er sandsynligvis også ude af stand til at engagere sig i pleje eller tankevækkende diskussioner med deres børn.
Dobbeltarbejdende forældre vil muligvis revurdere deres prioriteter og analysere de sande omkostninger ved den ekstra lønseddel. Hvor mange penge gør det umagen værd at opgive et barn? Den eneste måde et barn kan vokse til at føle sig trygt på, er hvis der er et beskyttet fundament for det at trives og vokse. Hvis begge forældre skal arbejde, kan dobbeltarbejdende familier såvel som enlige mødre overveje at ansætte en progressiv tilgang, så børns ånd kan reddes.
Forældre, enlige eller ikke, kan overveje at deltage, dvs. at familier, der hjælper hinanden, giver et væld af muligheder. Teorien bag co-sharing fungerer i princippet som ordsprog "det tager en landsby at opdrage et barn". Når familier gensidigt yder støtte, kan der holdes magt, balance og fred inden for hver enkelt familie. Dette er den sande betydning af samfundet.
Sans for fællesskab versus ensartet tilgang til livet
Amerika mistede i vid udstrækning følelsen af fællesskab, da moderniseringen skabte et bevidsthedsskift. I stedet for at arbejde sammen begyndte folk at arbejde alene - og en ensartet tilgang til livet voksede ud. Narcissisme, konkurrence og materialisme erstattede kooperativ livsstil. Børnepasningscentre blev oprettet for at imødekomme efterspørgslen fra kapitalistiske og karriereindstillede forældre.
Arbejdende par holdt ikke op med at få børn, men da babyerne kom, blev de forventet at tilpasse sig og ikke blande sig i deres forældres dagsorden. Først nu måler vi nøjagtigt konsekvenserne af at aflevere vores børn til at blive passet af fremmede i ugunstige og ikke-plejende miljøer.
Muligheden for fælles deling vil gøre det muligt for enlige mødre at få den støtte, de så hårdt har brug for. Med samdeling får enlige mødre de mange muligheder for at dele job, hjem og børnepasning. De vælger muligvis at fordele i alle aspekter af deres liv eller i bare én. To mødre med lignende omstændigheder kunne arbejde sammen som et hold eller som om de var i en gift situation.
Hvordan ser samdeling ud?
Co-sharing kan være så simpelt og grundlæggende som to mødre i lignende økonomiske og personlige forhold, der deler ansvar for børnepasning. Eller det kan være så kompliceret som de to mødre, der deler et hjem og deler ansvaret, dvs. husholdningsudgifter; husleje, telefon, forsyningsselskaber mv.
Hvis co-moms vælger, kan de ansøge om det samme job. De kan forklare deres arbejdsgiver, hvad de laver. Disse medmødre kan skifte arbejde og børnepasning ugentligt. På denne måde vil børn stole på en følelse af struktur og føle sig beskyttet. De får den en-til-en opmærksomhed, der er så vigtig for deres udvikling. Desuden får enlige mødre følelsesmæssig og økonomisk lindring for at forbedre deres børns livskvalitet.
Samdeling kan hjælpe mødre med at genoprette det nærende bånd med deres sønner og døtre. Når en mor er mindre stresset, er hun mere tilbøjelig til at nyde og pleje sine børn. En glad mor er i stand til at lege, studere og endda lave mad til sin familie. Samdeling giver enlige mødre mere tid, fordi de deler ansvaret. Skylden for ikke at have nok og ikke være i nærheden aftager, og alle får mere af det, de virkelig vil have - at føle sig hel, elsket og valideret.
Arbejdende par: Samfamilie-tilgang
Dobbeltarbejdende forældre kan også inddrage tilgangen til samdeling med et par ændringer. Dobbeltarbejdende forældre, der arbejder sammen med en anden familie, får merværdien af ekstra tid sammen med deres børn og eliminerer presset for at gøre for meget. En forælder fra hver familie kan påtage sig et deltidsjob og derefter skifte job- og børnepasningsopgaver med deres medfamilie.
Hvor selvtilfredsstillende ville det være at vide, at dit barn er pålidelig plejet af en ligesindet forælder? Derudover vil dit barn have en øjeblikkelig legekammerat! Økonomisk giver co-sharing mening, da det eliminerer de ublu omkostninger ved børnepasning, som ofte løber til over tusind dollars om måneden. Følelsesmæssigt er fordelene ved at eliminere gruppe børnepasning uendelig.
Anbefalet bog:
Everyday Blessings: The Inner Work of Mindful Parenting af Myla Kabat-Zinn og Jon Kabat-Zinn.
I rush, rush, rush af for meget at gøre-og-ikke-tid-til-at-gøre-det, kan de vigtige, plejende aspekter af forældreskab let forsvinde. Jon Kabat-Zinn, forfatter af Wherever You Go, There You Are og hans kone, Myla Kabat-Zinn, har samarbejdet om Hverdags velsignelser, en bog, der nærmer sig forældre fra den zen-buddhistiske position af øjeblikkelig opmærksomhed. Det er en smuk præsentation og en tankevækkende tilgang til opmærksom meditation, der hjælper dig med at bremse, berige dit liv som forælder og give næring til dine børns indre liv.
Info / Bestil denne bog på Amazon.
Om forfatteren
Francesca Cappucci Fordyce er en journalist, der har arbejdet i tv, radio og trykte medier. Hun arbejdede som on-air reporter i 10 år med ABC News i Los Angeles. Hun er nu hjemme hos mor. Da hun var et "knust barn", der voksede til en "knust person", prioriterede hun at helbrede hendes smerte, fordi hun ikke ønskede, at hendes barn skulle arve sine negative træk. Hun kan kontaktes på:
