Op til 95% af medarbejderne i vores undersøgelse stiller deres egne interesser foran deres arbejdsgivers interesser.
- By Joel Fotinos
Føler du dig fast eller er usikker på hvad du skal gøre næste gang? Alle har vi følt den følelse af ikke at være sikker på hvad vi skal gøre næste gang. Uanset om det føles usikkert, hvad man skal gøre næste dag, eller hvad man skal gøre næste i livet, kan forvirring omkring "næste trin" efterlade os til at føle sig stagnerende, forvirrede, frustrerede eller endda deprimerede. Jeg har fundet ud af, at når ...
- By Bob Doyle
Har du nogensinde haft oplevelsen af at se en film, som du havde en meget ens eller endda nøjagtig idé om? Tænkte du nogensinde på en opfindelse, og så et år eller deromkring kom den nøjagtige opfindelse ud, skabt af en anden?
Folk, der ansøger om et lån fra en bank eller et kreditkortselskab og får afslag, skylder en forklaring på, hvorfor det skete.
Vi konkurrerer aktivt med vores kolleger om et begrænset antal frynsegoder, inklusive forhøjelser, kampagner, bonusser og anerkendelse
Hvis du arbejder i et åbent, hot-desking-miljø, har du sandsynligvis på et eller andet tidspunkt fundet dig selv at trænge gennem kontoret og klemme dine ejendele på jagt efter et gratis skrivebord. Denne følelse af hjemløshed er et stigende problem ...
Er du glad, mens du arbejder? Svaret på dette spørgsmål kan afhænge af, hvornår du bliver bedt om det.
Vi lever i en verden af illusion, og disse illusioner holder os fra vores lykke - især omkring penge. Penge driver vores verden. Vi organiserer hele vores liv omkring det: tjener det, bekymrer os om det, bruger det. Alligevel læres mange af os næsten intet om det.
- By Roy Holman
Hvad er din vej? Nøgleordet her er din. Der er mange stier, vejkryds og valg i livet. Kun du - du og din dybeste sandhed - kan vælge den vej, der er bedst for dig. Men er der kun en højre sti eller er der flere? Straffes vi, eller lider vi, hvis vi ...
Holdningen til at overvinde anses normalt for at være uadskilleligt forbundet med modstand og som direkte antagonistisk i sin handling mod det, der skal overvindes. Næsten hver person, når de prøver at overvinde noget, begynder at modstå, begynder at arbejde imod det ...
Der har været hundreder af veje, der ikke er taget. Vi bekymrer os meget mindre om at tage et forkert valg, da nogle af vores nøje overvejede beslutninger har ført til blindgange, og nogle af vores tarmimpulser har ført til uforudsete gevinster.
Vi får kun et løft på 10 procent, hvis vi skifter fra fattig til rig, eller flytter fra et mindre til et større hus, eller bliver forfremmet eller endda finder vores soulmate. På den anden side stiger eller falder 40 procent af vores lykke afhængigt af kvaliteten af vores mentale tilstand.
Efterhånden som teknologien skrider frem og ændrer vores økonomi, vil unge jobsøgende bære byrden af ændringer på arbejdsmarkedet.
Vi har på en eller anden måde pålagt en ubevidst barriere for at opnå vores ønsker. Vi er ubevidst bekymrede og bange for at risikere at bevæge os over vores øvre grænse. Men ofte er vi ikke glade i denne zone med begrænsninger. Et eller andet sted i os, i vores højere selv, indser vi, at vi holder os tilbage ...
At lave et "skattekort" er en meget kraftfuld teknik og sjov at gøre. Et skattekort er et faktisk, fysisk billede af din ønskede virkelighed. Det fungerer i samme retning som en plan for en bygning. Det er værdifuldt, fordi det danner et særligt klart, skarpt billede, som kan ...
Folk har tendens til at klumpe alle pengeproblemer sammen, men de kan faktisk opdeles i fem kategorier, der hver repræsenterer et andet aspekt af, hvordan du håndterer og administrerer dine penge og formue. Det er vigtigt at se på disse kategorier individuelt, da hver fremkalder sit eget sæt følelser og overbevisninger ...
"Jeg ved ikke om dig, men jeg bliver testet meget i dag.”Modgangsloven siger det sammen med enhver udfordring eller problem, vi støder på, præsenterer en mulighed sig også ...
Det er let at forestille sig det antikke Rom som et samfund, hvor kejsere, senatorer og andre adelige sad oven på en udifferentieret, statisk masse af almindelige romere (som igen sad over massen af slaver).
Du er meget ... flittig. Sådan blev jeg beskrevet af en beboer, da jeg boede og arbejdede i Sverige. Og tro mig - det var ikke meningen som et kompliment.
Hvad er nøglen til organisation og produktivitet? Jeg kan fortælle dig, at der ikke er nogen indkøbslister involveret. Der er ikke en oversigt over værktøjer eller forsyninger at købe. Ingen containere. Ingen apps.
Udbrændthed er stigende. Det er et voksende problem for den moderne arbejdsplads, der har indflydelse på organisatoriske omkostninger såvel som medarbejderes sundhed og trivsel.
Ny forskning identificerer måder at hjælpe folk, der ikke gelerer med virksomhedens kultur, at forblive engagerede og blive mere produktive.
Vi bruger meget af vores tid på at prøve at behage andre. De fleste af os prøver ubevidst på at behage vores familie, venner og kolleger for at bytte om den kærlighed, vi så dybt ønsker - men ikke vil anerkende.