Kvantefysik hjælper os med at forstå, at alt på sit mest fundamentale niveau består af vibrerende energipakker. Med andre ord, alt i alt er energi. Energi i sin rene form er neutral. Det er ikke godt eller dårligt, rigtigt eller forkert, positivt eller negativt. Hvad der giver energi en bestemt kvalitet, er hvordan vi omgås den, og hvordan vi bruger den.
Desuden viser kvantefysik os, at energi kan organisere sig i en fast, tredimensionel form (i kvantefysikssprog betegnes dette som "partikelform"), eller det kan antage en flydende form (kendt i kvantefysik som " bølge ”form”. Når energipakker bliver til "partikler", antager de bestemte former og optager bestemte rum og tider. En stol i din stue er i "partikelform", ligesom dit skrivebord, et æble, et træ eller et dyr eller en person.
Alligevel eksisterer alle disse ting samtidig i "bølgeform" på samme tid. I kvantevirkeligheden eksisterer de også som bølger af energi - som ideer eller koncepter - der vibrerer over et større rum-tidskontinuum og ikke tager nogen specifik form. Så på det mest fundamentale niveau er stolen, skrivebordet, æblet, træet, dyret eller personen også energi i bevægelse.
Fra potentiel til fast form
Tanken om, at energi kan opføre sig som både bølger og partikler på samme tid, er kendt i kvantefysik som Bølge-partikelteori. Du kan måske tænke på "bølge" som rent potentiale uden specifik form og uden specifik tid-plads placering. "Partikel", på den anden side, oprettes, når bølgen "kollapser" til en bestemt form og plads-tid placering. Det idé af en stol er i bølgeform; når nogen først tager denne idé og bygger en stol i en tredimensionel, fysisk virkelighed, er stolen nu også i partikelform. Stolen er både en idé (bølge) og en genstand i fysisk virkelighed (partikel) på samme tid.
Deltager-observatørprincip, også fra kvantefysik, fortæller os, at vores tilstedeværelse og interaktion med bølgen har indflydelse på den slags partikel, som bølgen vil kollapse i. Med andre ord tager energi bestemte former baseret på deltagernes tilstedeværelse, valg, adfærd, holdninger og handlinger.
For eksempel kan to mennesker have nøjagtigt den samme idé til en opfindelse, men hvordan de faktisk opretter denne opfindelse i form vil være anderledes. Deres særlige omstændigheder, perspektiver, ønsker og behov vil alle påvirke, hvordan og hvad de skaber.
På samme måde, hvis to hold får nøjagtigt det samme problem at løse, vil de udføre deres opgave på forskellige måder. Fordi de to hold består af forskellige mennesker, vil der være forskelle i, hvordan de opfatter problemet og derfor i, hvordan de vælger at nærme sig det. Resultaterne vil blive bestemt af de to forskellige teams personligheder, tilgange, opfattelser, forståelse, engagement og kultur.
(Hvis disse principper er nye for dig, kapitel 12 - 15 i min bog Opret en verden, der fungerer tilbyde enkle og forståelige forklaringer på disse og andre grundlæggende kvantefysikprincipper.)
Energi i bevægelse
En situation er også energi i bevægelse - energien organiserer og manifesterer sig på en bestemt måde. Ud af "bølgen" af mange muligheder er tankerne, følelserne og opfattelsen af alle mennesker sammen med de forskellige involverede forhold konvergeret for at skabe øjeblikket.
“Formen” af omstændighederne eller situationen er en repræsentation af energien i den. Når vi prøver at “rette” situationen, prøver vi at ændre formen. At ændre formen for hvad der sker kan være hårdt arbejde, især når et bestemt momentum har samlet damp. Men når vi går til den underliggende energi (bølge) og foretager et skift i energien først, vil situationen begynde at ændre sig som et resultat.
For eksempel, når et projekt i en organisation ikke kommer sammen hurtigt nok, er den første reaktion ofte at spørge: "Hvordan kan vi løse det?" Eller ”Hvordan kan vi fremskynde processen? Hvad skal vi gøre anderledes? ”
Nogle gange kan det være så simpelt at løse problemet. Imidlertid er ofte “problemet” et symptom på et dybere spørgsmål - energien i formen. Måske er dette faktisk ikke det rigtige projekt på dette tidspunkt. Måske er der en mangel på tilpasning mellem teammedlemmernes værdier og lidenskaber og hvad de bliver bedt om at gøre. Eller måske mangler der tillid, støtte og respekt inden for organisationens kultur, der underminerer alt.
Form følger energi
Form følger energi. Derfor, den hurtigste og mest effektive måde at foretage en varig ændring i form af noget er at starte med at omdanne den energi, der udgør den form. Det første skridt i at transformere et forhold, et team eller et projekt er at transformere de grundlæggende opfattelser, idealer, overbevisninger, holdninger, ønsker, interesser og endda visioner, der udgør dets fundament. Med andre ord er vores opgave at omdanne energien til den grad, at den begynder at skabe nye adfærdsmønstre, valg og handlinger. Ellers, selvom vi foretager justeringer eller ændringer i form, er de gamle energimønstre stadig på plads. Energien er ikke transformeret, så ændringer i form vil sandsynligvis ikke vare. Dette er sandt, hvad enten det er i vores personlige liv, en familie, en virksomhed eller en organisation, en institution eller et samfund.
Transformational Presence-tilgangen er rodfæstet i tre grundlæggende principper, der bygger på forståelsen af, at alt på det mest basale niveau er energi. Disse principper var grundlaget for gammel visdomslære om, hvordan verden fungerer, og nu giver kvantefysik os videnskaben bag disse gamle principper. Vi henviser til dem som de tre grundlæggende principper.
Tre grundlæggende principper
Princip nr. 1 — Alt er energi i bevægelse, en del af en større proces, der udfolder sig. Form følger energi. Intet eksisterer isoleret. Jo mere vi forstår situationer inden for deres større sammenhænge, jo lettere kan vi forstå det større billede af, hvad der sker, og kan finde vores næste skridt fremad. Den form, som en situation tager på et bestemt tidspunkt, er en manifestation af energien inden for situationen på det tidspunkt.
Princip nr. 2 — Energi kan ikke skabes eller ødelægges; det kan kun transformeres. Uanset hvad der er foran os, i det mindste i dette øjeblik, er det, der er tilgængeligt for os at arbejde med lige nu. Det er vores næste kreative partner. Det er måske ikke vores eneste kreative partner, men det er en af dem. Vi kan måske ikke lide det, der er foran os, men det er det, der er i øjeblikket. Finde en vej til arbejde med hvad der er foran os i stedet for at skubbe eller kæmpe imod det er næsten altid lettere og mere produktivt. Det samme gælder for følelser og følelser. De er også energi. Vi kan ikke slippe af med dem, men vi kan transformere dem.
Princip # 3 — Verden er bygget på en matrix af forhold. Forhold er ikke kun mellem mennesker - der er også forhold mellem mennesker og ideer, mennesker og overbevisninger, mennesker og omstændigheder, mennesker og deres miljø, såvel som forhold mellem ideer, overbevisninger og omstændighederne selv. Det mest effektive rum til transformationsarbejde er næsten altid i forholdets rum - rummet i mellem mennesker, ideer, overbevisninger, omstændigheder og aspekter eller komponenter i deres miljø.
© 2017 af Alan Seale. Alle rettigheder forbeholdes.
Genoptrykt med tilladelse fra forfatteren og
Center for Transformational Presence.
Artikel Kilde
Transformerende tilstedeværelse: Hvordan man gør en forskel i en verden, der hurtigt forandrer sig
af Alan Seale.
Transformationelt nærvær er en vigtig guide til: Visionærer, der ønsker at bevæge sig ud over deres vision til handling; Ledere, der navigerer i det ukendte og banebrydende nye område; Enkeltpersoner og organisationer forpligtet til at leve ind i deres største potentiale; Trænere, mentorer og undervisere, der understøtter andres største potentiale; Offentlige tjenestemænd forpligtet til at gøre en forskel; og enhver, der ønsker at hjælpe med at skabe en verden, der fungerer. Ny verden, nye regler, nye fremgangsmåder.
Klik her for mere info og / eller for at bestille denne bog på Amazon. Fås også i Kindle-format.
Om forfatteren
Alan Seale er en prisvindende forfatter, inspirerende taler, transformationskatalysator og grundlægger og direktør for Center for Transformational Presence. Han er skaberen af Transformational Presence Leadership and Coach Training-programmet, som nu har kandidater fra mere end 35 lande. Hans bøger omfatter Intuitivt ophold, Soul Mission * Livssyn, Manifestationshjulet, Kraften ved din tilstedeværelse, Opret en verden, der fungerer, og senest hans sæt med to bøger, Transformerende tilstedeværelse: Hvordan man gør en forskel i en verden, der hurtigt forandrer sig. Hans bøger udgives i øjeblikket på engelsk, hollandsk, fransk, russisk, norsk, rumænsk og snart på polsk. Alan betjener i øjeblikket klienter fra seks kontinenter og opretholder en komplet undervisnings- og forelæsningsplan over hele Amerika og Europa. Besøg hans websted på http://www.transformationalpresence.org/
Relaterede bøger
at InnerSelf Market og Amazon
