Den nuværende føderale grænse for monetære skader for seksuel chikane på arbejdspladsen er alt for lav til at tilskynde virksomheder til at træffe stærkere foranstaltninger for at forhindre adfærd, hævder et nyt papir.

Selvom seksuel chikane på arbejdspladsen er ulovlig i henhold til afsnit VII i Civil Rights Act, har #MeToo-bevægelsen vist, at den fortsat er udbredt og skadelig. Joni Hersch, professor i jura og økonomi og meddirektør for ph.d.-uddannelsen i jura og økonomi ved Vanderbilt University Law School, mener, at dette til dels kan skyldes, at det er vanskeligt og dyrt at løse problemet systematisk. mere omkostningseffektivt for virksomhederne blot at betale eventuelle bøder, der måtte opstå.

"Spørgsmålet er: Kan vi gøre truslen om skadeserstatning høj nok til at virke afskrækkende?" spørger Hersch. "Hvordan kan vi tjene penge på værdien af ​​disse skader?"

Hævning af hætten

Den føderale regering begrænser i øjeblikket skader for de største virksomheder til $300,000, et tal, der blev fastsat i 1991. Hersch siger, at dagens loft skal være meget, meget højere - $7.6 millioner.

"Min tilgang til at identificere niveauet af skader, der ville tilskynde virksomheder til at afskrække seksuel chikane, startede med at erkende, at seksuel chikane er en jobrisiko," siger Hersch.

"Vi ved, at arbejdere skal betales mere for at arbejde på job med en højere risiko for dødsfald eller tilskadekomst. Men det var ikke kendt, om virksomheder skulle betale arbejdere mere, når de står over for en højere risiko for seksuel chikane."

Ved hjælp af afgiftsdata for seksuel chikane fra Equal Employment Opportunity Commission beregnede Hersch risikoen for seksuel chikane efter køn, branche og alder. Hun fandt ud af, at i brancher, hvor seksuel chikane er mere udbredt, tjente kvinder mere.

Det lykkedes i gennemsnit omkring 500 USD om året pr. kvindelig arbejdstager i en virksomhed med en gennemsnitlig andel af seksuel chikane i forhold til ingen risiko for seksuel chikane.

Vendepunkt

Ved at bruge risikoen for chikane, gennemsnitslønninger, arbejdstimer og antallet af ansatte var Hersch i stand til at udvikle en formel til beregning af værdien af ​​statistisk chikane – den nødvendige erstatningsydelse, hvor det er mere omkostningseffektivt for en virksomhed at undgå. ét tilfælde af seksuel chikane, der resulterer i en juridisk afgift end at betale medarbejdere for at bære risikoen for det.

I dagens dollars svarer det til $7.6 millioner i gennemsnit. Dette tal afspejler den gennemsnitlige samfundsskade, som seksuel chikane forårsager, som afsløret af den fareløn, som arbejdere kræver for at være villige til at imødegå denne risiko.

Hersch siger, at det er vigtigt at sætte de mulige skadeserstatninger til det niveau, der repræsenterer de fulde samfundsmæssige omkostninger ved skaden, fordi der simpelthen ikke er andre effektive incitamenter til at løse det. Hun bemærker, at chikanere ofte er værdsatte medarbejdere, at implementere foranstaltninger til at standse seksuel chikane koster penge, disse sager kommer sjældent for retten, og erstatningerne er begrænset til meget lave niveauer.

"Man skulle tro, at omkostningerne ved at betale kvinder mere for deres eksponering for seksuel chikane ville afholde virksomheder fra at ignorere problemet," siger Hersch. "Men det er åbenbart ikke tilstrækkeligt."

Forskningen vises i Journal of Risk and Usikkerhed.

Kilde: Vanderbilt University

Relaterede bøger

at InnerSelf Market og Amazon